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关于试用期员工管理的法律
试用期员工管理,是人力管理中不可分割的一部分.由于试用期员工在试用期间与正式员工的福利待遇、岗位职责等有一定的差异,导致在管理中也有所不同.随着劳动法律的不断健全,企业对于试用期员工在签订合同、休假等方面存在一定法律风险.那么,如何规避试用期员工的管理风险？本期《专家坐诊》特邀请企业管理专家张倩茹为大家解答.
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