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关于加强银行员工从业行为管理
时学军中国建设银行江苏省分行【摘 要】银行是高风险行业,加强银行从业员工行为管理十分必要 做好员工行为排查,及时发现苗头性问题,把风险案件消除在萌芽状态,这是员工行为管理的重要目标 对违规违纪员工严肃。
民办高校员工关系管理
摘要随着教育体制的不断改革,我国很多城市就兴起了民间资本与社会力量合作办学的主要模式 这种新型的民办高校办学模式,将社会资本成功引入到了高……教育体系之中,给我国高……教育事业的发展注入了新鲜血液和力。
互联网时代员工压力管理的新压力管理理论在铁路工务系统员工的实践
毛勇（广铁（集团）公司党校经济管理教研室,广东广州510080）摘要文章探索“互联网”高铁时代铁路员工的压力管理方法,将安全心理学与积极心理学理论整合,应用于广州工务段,比较干。
如何经营一家企业：员工招聘和时间管理
员工的招聘管理主讲人昆明冶金离……科学校KAB 创业教育讲师 魏维宽教学目标使学生能够理解选择和管理员工的重要性 教学原理企业最重要的资产并不是它拥有建筑、机器设备、存货或应收账款, 而是它的员工 招。
基于拟剧理论的酒店基层员工情感管理分析
摘 要经济的转型升级,带动了第三产业对人才的需求 酒店业作为以人为本的服务行业,基层员工的管理问题不容忽视 文章运用戈夫曼拟剧理论,以酒店基层员工为分析对象,针对其在不同工作岗位上 "扮演 "不同角色进行。
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000）摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。
医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践和
摘要文章对医院人力资源中新员工岗前培训实践与创新效果进行分析,阐述了相关案例,并将其进行了对照 利用创新性的岗前培训工作,发挥实践意义,需要做好新员工的临床实践工作,保证医疗的安全性与医患之间的良好沟。
基于职业归因风格的企业员工离职倾向管理
张琰(海南大学经济与管理学院,海南海口570228)摘要降低企业员工离职率、保证企业人才队伍的稳定性将是企业赢得相对竞争力的关键 针对企业员工离职管理前后存在的主要问题,文章从员工职业归因风格的视角出。
家族企业新员工和退休员工关系管理
张译文(临沂大学商学院,山东临沂276000)摘要家族式的企业在我国整体的经济体制中占据的位置较为关键,也是我国企业经济主体的重要组成部分,为我国的经济发展做出了重要的贡献 但是家族企业在经营过程中因。
企业人力资源管理中的员工激励机制分析
现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。
董明珠让员工管理她
摘自木木文摘苗向东 文董明珠在管理上很自信,她曾说“我就没有管不了的人 ”早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董。
最好的管理
摘自意林赵元波 文古代军队秘密行动夜袭敌方营寨时,为了在黑暗中让己方的人马保持安静,不出声音,避免惊扰敌人引起对方警觉,达到突然袭击的效果,古人发明了一种奇特的管理方式让己方的人马“人衔。
电力企业人力资源管理员工薪酬满意度探析
摘要员工为企业创造经济价值,其最为重要的原因就在于员工存在经济诉求,企业在薪酬管理管理工作中,需注重对员工薪酬满意度的分析 本文以A电力企业为例,首先就电力企业薪酬福利管理工作中,员工薪酬满意度的影响。
如何发挥员工在质量管理中的作用
摘要人机料法环是质量管理的基础要素,其中人作为一切活动行为的主要始作俑者,在五要素中居于首要地位,无论是设备操作、方法执行还是环境的管控都离不开人的操作,所以人员管理是质量管理的重要一环,是保证和提升。
员工数据指标的异动监控和管理
上期客户服务中心精益数据分析系列连载介绍了如何运用数据算法在动态绩效驱动力管理方法论指导下科学、有序地管理绩效工资的激励力度,这是一种依靠激发员工主动能动性,促使员工从“要我干&rdquo。
销售型员工劳动合同签订和提成制管理
【案情回眸】申请人张某于2010年1月进入被申请人南京某医药有限责任公司工作,从事医药产品的销售工作 双方所签订的劳动合同约定,申请人的工资收入包含基本工资和奖金,具体分配以被申请人单位薪酬考核办法来。
企业知识型员工自我管理模型
摘要知识型员工是企业生存发展的核心人力资源,他们运用概念和技术为企业创造价值 文章从总结企业知识型员工特点入手,通过解析国外自我管理、心理契约……先进理论,提出旨在从知识型员工特点出发的自我管理模型 。
代际冲突视野下90后员工管理
摘要随着越来越多的90后步入职场,关于90后的管理问题开始大量显现 大多数管理者表示这些新生代员工让他们极为头疼,对这些新生代员工的管理已经被公认为企业管理中的难点之一 本文从生长环境、生活方式、职场。
高校图书资料管理员工激励机制浅探
摘要高校图书馆是学校的文献信息和科研情报中心,承载着为教学科研服务的重任,是学校与社会信息化的重要基地 管理好高校图书馆的关键在于加强对学校图书馆人力资源的研究,而科学有效的员工激励机制是高校图书资料。
本土员工的招聘和管理
摘要伴随着全球化的经济发展的热潮,我国许多企业在不断开拓国外市场,为了节约成本和融入当地社会,促进项目快速和稳健的发展,也逐渐招聘大量的本土雇员,实行用人本土化 但在实践过程中,由于各国经济发展水平及。
企业员工参和管理需要特征与管理探究
白玉 周宇航（武汉理工大学管理学院,湖北 武汉 430070）摘要随着社会经济的快速发展,我国各行各业的发展都得到有力的推动,同时在新时期下,企业之间的竞争也越来越激烈,现代企业想要获得持续稳定的发展。
关于离职员工管理与竞业限制等法律解答
员工迟到早退罚款是否合理员工无故旷工将其辞退是否违反劳动法法定节假日为员工安排调休是否要给加班费员工入职不满一年是否可以享受带薪年假这些问题与公司员工的切身利益紧密相关,处理稍有不慎将会牵扯到法律问题。
提高党校图书管理员工作素质的措施
随着现代化科技实现跨越性发展,图书馆给予人们的服务有了较大的变化,并且其内容与形式也随之改变 图书馆面临着新时展的挑战与机遇 党校图书馆作为党校获取重要党务信息的重要场所,要求党校的图书管理工作人员必。
对发电厂劳动关系和员工管理法律风险预控措施的分析
【摘要】随着市场经济转型的不断推进以及新劳动法的出台和实施,在很大程度上保障了劳动者的合法权益,因而员工的维权意识大大增强,但同时也对发电厂的劳动关系管理提出了更高的要求,其所面对的法律风险不断增长 。
外资的A股局
A股外资持股金额超万亿2014年11月17日,沪港通正式启动 在当天A股收盘前一个小时,北向沪股通130亿元的额度就宣告用完,外资通过沪股通投资A股的热情可见一斑 事实上,大量外资也是通过沪股通以及后。
比特币的挖矿江湖
很难确定,创始人中本聪一开始是否就有意让比特币与现行的金融体系形成参照 在比特币出现的早期,中本聪曾说“比特币方便的是这样一些人没有信用卡或不想使用信用卡,不希望被伴侣发现账单,不想在网站。
吃得咸，饿得快
吃太咸的东西总让我们觉得口渴,而此前的研究也显示,盐进入人体之后,其中的钠离子和氯离子会将水分子带到肾脏,随着尿液排出体外,而含盐量高的食物会刺激人产生更多的尿液,使人缺水 但是最新的研究显示,吃咸的。