毕业论文网
本论文可用于管理员工论文范文参考下载，管理员工相关论文写作参考研究。
用4道心法管理员工
顺丰上市后,企业界的很多人都想探知顺丰掌门人王卫的管理秘诀.王卫却认为除了制度和流程的规范管理之外,没有什么特别独到之处,只是将管理回归到人性本质,“用心”管理.
爱心：爱心是需要领导真心付出的,若领导以家人般的情感关心和关爱身边每一个员工,将心比心为员工着想,员工的心就会往一处想,劲就会往一处使.所以领导应该做的,就是考虑好员工的工资待遇、薪酬福利、工作晋升等问题.
舍心：一个不懂得与员工分享的领导,算不上一个真正的好领导.既然你可以对自己的孩子“舍得”,为什么不能对员工“舍得”？只有真正具有爱心的领导,才会“舍心”给员工更多的慰劳与分享机会.
狠心：除了有福同享之外,管理员工还需要让员工接受历练.虽然在历练的过程中,员工会很辛苦,但这种“狠心”并非来自于痛恨,而是像父母对孩子的期待一样.
恒心：恒心是关键,是保障整个管理过程的连贯性.
只有环环相扣,才能真正执行,让管理落地.
王卫信奉佛教,他觉得佛教里的因果关系能让人茅塞顿开,他坚信好人有好报.他总结说：“人性需要什么,你就给员工什么.比如,员工需要公平,你就给他公平.员工需要多劳多得,你就要帮他算得清清楚楚.尊重、照顾和发展机会都要给到他.”或许正是因为他有着正向的态度,才把顺丰做到了今天的规模.
管理员工论文范文结:
大学硕士与本科管理员工毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写管理员工方面论文范文。
1、物流管理论文题目
6、医学教育管理杂志