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军工单位将新闻宣传融入思政工作的有效途径

【摘 要】在军工单位,宣传部门承担着思想教育与新闻发布两方面职能,政工人员要适应这些新变化,将二者创新地融合在一起,促进思想政治工作更好地为中心任务助力、为全局工作增彩.

【关键词】思想政治;新闻宣传;融合创新

思想政治工作是我党的政治优势,高度重视、不断加强和改进思想政治工作是军工单位攻坚克难的锐利武器.在军工单位,宣传部门同时承担着思想教育与新闻发布两方面功能,这无形中为做好思想政治工作提供了一大便利.政工人员要积极探索将新闻宣传融入思想政治工作的有效途径,以全新的理念和方法,全面提升工作的效能.一、转变观念

思想政治工作,是在人的头脑中搞建设,解决的是人们对于现实世界的思想困惑.若能借用有效的新闻宣传手段、以“润物无声”的方式开展思想教育,定能收获意想不到的效果. 针对军工单位人员普遍受教育程度较高、自主意识较强的特点,要想发挥好新闻宣传的思想教育功能,必须切实转变其工作理念:首先,要坚持群众立场,尊重广大干部职工的主体地位,注重其作为受众的主观需求,不能只把其作为受教育的对象.其次,要突破传统思维定势,强调传受双方多交互的传播模式,积极采取多种方式让大家共同参与话语设定的议题,引导舆论热点、引发追逐讨论,使其在对话交流传播中加强对主流意识形态的认同.其三,要改变苍白无力、 “板起面孔训人”的说教模式,运用多元化的手段和渠道,增强传播的广度和深度.二、加强策划 人的思想受客观社会的发展变化所制约,客观社会在不断变化,因此思想政治工作必然是一项长期的任务,必须持续地进行.与之相对应,要想发挥好新闻宣传的思想教育功能,就必须高度重视其策财陛,在综合了国家大政方针、上级要求、行业动态及本单位发展规划等多方面信息的基础上,围绕中心工作,要以“工程师的方法”,有针对性地做好系列报道的阶段性安排,应明确专栏的开设时间、内容侧重、媒体选择及编发频次等. 此外,要在掌握内外部情势的基础上开展有效策划,恰如其分掌握新闻舆论引导的力度和尺度,既要让负面信息“冷却”,也要让正面声音“沸腾”,切不可“小题大做”和“大题小做”.特别是针对广大干部职工关切的热点、敏感问题,要不惜“长篇累牍”,不断跟进.同时,准确把握正面报道的基调、数量、结构、节奏,大张旗鼓、强劲发声,提振广大干部职工的发展信心和工作干劲,助推中心工作的开展.三、抓住重点 根据军工单位所肩负的神圣使命和承担的繁重任务,统一思想、鼓舞士气足开展思想政治工作的出发点和着力点.由此,要想发挥好新闻宣传的思想教育功能,就要坚持主旋律引领舆论、正能量团结鼓动,要抓好以下四方面的重点内容:

(一)做准政策宣传.坚持用科学的理论武装人,就必须把深入学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务抓紧抓好.要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策举措的出台,帮助干部职工正确认识形势,准确解读党和国家的方针,把思想统一到政策上来.要改进和创新学习方式,用干部群众易于接受的形式去引导人,使党的科学理论始终成为干部职工武装头脑、指导实践、推动工作的有力武器,助推本单位科学发展.

(二)做透形势宣传.要结合世界相关产业的新动向、市场环境的新变化、上级的新要求,主动工作,超前思维,帮助干部职工认清面临的挑战和机遇,把认识统一到本单位的部署上来.要结合重点型号任务的完成、重大科研项目的推进、生产现场的管理,扎实做好沟通协调和团结鼓劲工作.要结合社会热点,结合企业发展中遇到的难点问题、涉及干部职工的切身利益问题,多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的宣传,维护本单位和谐稳定的良好局面.

(三)做实成就宣传.思想政治工作的一个重要目的就是增强员工的归属感、责任感和使命感.有效的成就宣传、特别是对外成就宣传恰恰可以起到这样的作用.在开展成就宣传时,要注重寻找亮点,多用纵向和横向对比,多用数字、图表,力图鲜活明快、一目了然.

(四)做活典型宣传.先进典型就是一面旗帜,旗帜就是方向,旗帜就是力量.先进典型的选树,是企业价值观的体现,也是做好思想教育的有形载体.开展典型宣传,要注重立体呈现,如先进的基本、性格特征、成长要素、先进事迹等等,要注重挖掘不同侧面的素材,学会在讲故事中凸显其个性和独特的闪光点.否则,将不能很好地发挥先进的示范表率作用,起不到应有的宣传教育目的.四、创新手段 现在已经进入移动互联时代, “终端随人走、信息围人转”成为信息传播的新态势.宣传对象在哪里,宣传工作的触角和手臂就要延伸到哪里,因此,军工单位及时采用微信等新媒体开展新闻宣传工作势在必行. 此外,切实改变新闻宣传的表达方式,也是促使其有效发挥作用的必由之路.古人云:言之无文,行之不远.在新闻宣传工作中,僵化的报道方式,枯燥无味的呆板表达,会让广大干部职工对之心生厌恶、自动屏蔽.因此,政工人员必须勤下基层、要多动脑,善于寻找与广大干部职工息息相关的角度,善于排列组合第一手的素材,善于消化吸收后再输出

把深奥的道理讲浅、把抽象的事实具化,也要善于学习掌握最新、最鲜活的语言,以讲道理的方式将之娓娓道来,使得想要宣传的内容一看便知、一听就懂. 总之,军工单位的宣传部门要努力从思想和行动上改变、适应新形势要求,以新闻宣传工作的有力有为,形成主旋律引领舆论,正能量团结鼓劲的态势,促进思想政治工作更好地为中心任务助力、为全局工作增彩.

【摘 要】本文论述了新时期青年科研人员思想工作现状,对制约青年科研人员思想发展的因素进行了分析,并提出新形势下青年科研人员思想政治工作的思考与对策.

【关键词】青年科研人员;思想政治工作

青年科研人员是企业科技创新的生力军和中坚力量,青年科研人员热情奔放、勇于创新、善于思考,随着经济的快速发展,其思想观念及对外界事物的认知等方面也呈现出多元化的发展趋势,这对于新时期如何做好青年科研人员的思想政治工作提出了一系列的挑战.要做好青年科研人员的思想政治工作,需要认清和了解青年科研人员的思想特点和工作、生活等方面的诉求,把握规律,因势利导,加强教育,积极引导其树立正确的世界观、人生观、价值观,全力为青年科研人员提供一个干事创业、成长成才的平台.一、青年科研人员思想工作现状

青年科研人员的整体素质和学历较高,年龄较轻,以笔者所在单位为例,硕博士研究生人员比例高达9 1 96,科研人员平均年龄为3 5岁.年轻的科研人员有着旺盛的精力和极大的干事创业热情,有着巨大的科研潜力.但是由于科研压力较大,加之年青人必经的买房结婚、生儿育女、照顾双亲等个人生活方面的繁琐事务,在科研方面容易体现出急于求成、不安现状和自我期望值高等问题,如不能很好地处理和解决个人生活、家庭等方面的事务,在思想观念上必将会出现一些不良的影响,个人的世界观、人生观、价值观也会发生改变,科研工作更是无从谈起.二、对制约青年科研人员思想发展因素的分析

当今各种文化思想的渗透及多媒体、多视角、大数据的冲突和某些不良功利思想,给广大青年科研人员的思想道德修养的造成了一定程度的影响.

(一j在个人生活需求方面.根据马斯洛需求层次理论,只有衣食住行这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素.青年科研人员大多刚走出大学校门参加工作,面临着城市买房、结婚生子的现实问题,占用了他们很大的一部分精力,承受着巨大的经济压力.另一方面,在基本的需求得到满足之后,青年科研人员更需要得到公平对待,受到社会的尊重和认可,此时作为思想政治教育工作的政工部门,要在思想方面及时引导并帮助其确立明确的个人发展目标和方向,助其施展才华,成就事业,实现自我价值.

(二在社会认可和价值取向方面.青年科研人员在工作中要付出艰辛努力和强大的脑力劳动,为企业在科技创新、跨越升级发展和新技术、新工艺推广应用等方面作出巨大的贡献,为企业取得丰厚的经济效益.但在收入方面可能与个人作出的贡献不成比例,有时可能还得不到尊重和理解,从而会导致心理失衡,思想颓废,体现在工作中表现为得过且过、不思进取、碌碌无为.三、青年科研人员思想政治工作的思考与对策 针对青年科研工作者思想现状和影响其思想健康发展的制约因素,政工部门必须高度重视,时刻加强正确引导.

(一)大力营造尊重知识、尊重人才、服务科研的工作氛围.坚持“围绕科研抓党建,抓好党建促科研”的工作思路,把对青年科研人员思想政治工作有效地融入科技创新的各项具体工作中去,结合科技研发和科研管理工作实际,努力把党支部建到项目、班组上,确保基层组织活动全覆盖,积极开展富有吸引力、感召力、能够有效推进科技创新发展为主题的思想教育活动,不断提高政工管理干部的综合素质和履职能力,为广大青年科研人员营造干事创业、风清气正的科研工作氛围.

(二)加强对青年科研人员的理想信念和爱岗敬业教育.青年科研人员思想活跃,成功成才愿望强烈,在对其思想政治教育的过程中,要注重用“两弹一星”精神、 “工匠精神”和优秀的科研工作者先进事迹教育和鼓舞青年科研人员,充分利用多种思想教育有效载体,科学引导青年科研人员把个人理想、企业理想和社会共同理想全面结合起来,从而树立坚定的理想信念.同时在科研工作中要注重加强对青年科研人员的职业态度、遵章守纪、爱岗敬业、敢为人先方面的教育,切实将思想政治工作有机地融合到具体的科研工作中去.

(三)注重从根源上解决青年科研人员的思想问题和实际困难.要从根源上解决青年科研思想方面的问题,要学会对症下药、因材施教.企业政工管理人员要紧密围绕青年科研人员思想方面关心的热点和难点问题,全面深入地了解他们的所思所想,用自己的真心去化解他们的心结,从而统一思想,提高认识,共创辉煌,共享企业发展成果,用宽容和开放的姿态留住人才,稳定科研队伍大局,有力推动科研工作.四、结语 在新形势下,如何做好青年科研人员的思想政治工作,推动科技创新高效有序健康发展,如何积极探索加强科研队伍思想政治工作的新方法,并针对地进行教育和引导,切实提高其思想政治素质,认真解决好关系到科研人员工作和生活切实利益的问题,调动起科研人员工作的积极性,激励其在科技创新工作中不断开拓创新,建功立业,是企业政治思想工作者认真研究的重要课题.

【摘 要】本文介绍了企业医院利用新媒体开展思想政治工作的有效做法,并深入探讨了新媒体环境下如何加强和改进职工思想政治工作.

【关键词】新媒体;思想政治;加强和改进

新媒体时代,以手机、互联网为代表的新媒体技术的发展速度深刻改变着我们的生活方式、交流方式、思维方式和行动方式.港口医院党委作为集团公司党委下属的一个基层党组织,领导9个基层党支部,面对新媒体全面发展的趋势,医院党委利用新媒体方式加强和改进思想政治工作,进行了较深入的调研和思考,旨在创新宣传思想工作.一、新媒体的利用对医院职工思政工作的影响

(一)新媒体为医院传统的思想政治宣传教育方式提供了有力的补充.新媒体的共享性、互动性等特点有效调动了思想政治教育客体广泛参与活动的积极性,提升了思想政治教育信息传播的效果.目前港口医院建立了自己的OA网站,专门开辟了党务工作栏,并建立“党支部工作群”等微信工作群,也逐步在探讨利用手机交流、完善网络内容等方式积极搭建与广大职工交流沟通的平台,更好地服务群众、服务职工,使党组织工作程序更加完善.为此我们也确立了思想政治工作要依托企业信息化建设的积极氛围和优势,走虚(虚拟)实(现实)结合、内外并举的路线和战略.

(二)新媒体对医院搭建企业文化建设平台、营造凝心聚力的氛围提供了有效的途径.网络拓宽了思想政治工作的空间,网络信息覆盖面大、内容丰富、传播速度快,为医院广大职工提供时事政治、经营管理、企业改革发展等各种信息服务,港口医院于近年来不断增加电脑及网络的配给率,机关办公室及临床科室的电脑占有率及网络的覆盖率都达到了1 00 96,职工可以在网络上了解国情,认识社会、接受熏陶、开阔眼界,扩大知识面.通过网络,港口医院党委还与职工交流思想,收集群众建议,建立党支部、党支部书记和支委微信群,有针对性地做好职工思想政治工作.特别是网络使用的“双向性”,使党委、各党支部与党员、职工群众能够双向交流,没有居高临下的感觉,密切了党群关系.目前通过逐步增加和改进医院OA网站的论坛功能,力争使院党委与职工的沟通更加坦诚,在医院处于攻坚克难的关键时期,让全体职工爱岗敬业、献计献策、忠于医院的改革发展,促进企业和谐发展.

(三)新媒体为医院安全管理、打造企业品牌提供了坚实保障.港口医院在内外宣传、加强思想政治工作中,充分利用新媒体优势,通过医院OA网、微信群、网络媒体等多种渠道,促进医院品牌、文化的内外传播,为医院改革发展传导正能量、打造新形象:一是利用网络组织学习先进人物,弘扬先进党员模范作用的事迹,深化教育,做好职工思想政治工作.二是利用OA网、网络培训宣传党的政策方针,教育党员坚定信念,教育职工拼博奋进,也为及时掌握职工思想动态、有针对性采取应对措施开辟捷径.三是利用网络改进工作流程,结合传统的文件传播、开会布置、专项活动等宣传方式,加强党风廉政建设、思想政治等在新媒体方式下的宣传力度.职工互相交流学习,为党建、思想政治工作营造良好氛围.四是不断对医院网站进行改造升级,使其内容更加完备、操作更加便捷、交流更加灵活,着力打造企业品牌.二、充分利用新媒体加强和改进思想政治工作

(一)辩证地认识新媒体.目前,港口医院正处于攻坚克难的关键时期,职工思想起伏不稳,对企业发展的迷茫、职工自身发展的期待等都直接影响着我们下一步思想政治工作的开展.这也从客观上要求我们必须重视新媒体、善于运用新媒体,把新媒体作为形成思想教育的新阵地,加强宣传引导,坚持用党的理论武装广大党员干部的头脑,不断提高广大干部群众的政治思想觉悟,激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性.

(二)坚持继承和创新相结合.既要善于运用新媒体,也要注重继承和发扬长期以来形成的思想政治工作方面的好的制度、机制和方法.任何媒体都无法取代人和人的直接交流,不能因为有了新的媒体,就忽视了传统思想政治工作的方式方法.传统的“三会一课”制度、谈心谈话制度、领导干部联系基层等制度不但要坚持,而且要不断地完善和提高,努力增强思想政治工作的强大生命力.

(三)以人为本注重实效.思想政治工作最根本的是要以人为本,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,从解决群众实际困难、实际问题入手,不断增强思想政治工作的实效性. 综上所述,港口医院党委在实践中充分感受到,新媒体技术的发展日新月益,新时期的宣传思想工作也对我们提出了更高要求,只有将二者有机结合起来,与时俱进、不懈探索,才能不断开创医院宣传思想工作的新局面.【参考文献】

[1]陈现朝新媒体下党建工作的思考[A].201 4年优秀论文研究成果集[c],201 4

[2]袁桥媒体应在公共行政传播中有新作为[J]新闻前哨,2014 (07)

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