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政工工作对企业思政工作的有效推动分析
摘 要:随着全球化经济的发展,各行业在市场上的竞争都非常激烈,这就使得企业必须不断地改革创新,借鉴现代化的经验,采取一系列政工工作.政工工作能够加强企业的管理力度,加强职工内部的凝集力和积极性,加强职工劳动的责任感.此外,企业还应该完善管理制度,让企业向着科学多元化、全方位方向发展,从而促使企业实现可持续发展.笔者针对政工工作对企业思想政治工作的有利性推动进行了分析,以期能促进企业的良好发展.
关键词：企业推动有效分析政工工作思政工作
一、政工工作推动企业思想政治工作的发展
（一）政工工作保障思想政治工作的施行
在企业生存发展的进程里,必须建立整个框架,建立健全的组织机构系统,政工部门在企业中主要是负责企业员工的思政工作,是具体的责任人.在对政治思想内容传达的时候,主要是通过活动的展开来施行的,且在具体的部分进行全面的落实,使企业的政治思想活动可以产生上传下达的作用,是对企业各项制定的拟定和落实,是分析企业改革和各个措施的价值.针对企业内部的发展,思政制度还应该依据企业实际发展的状况进行分析和研究,循序渐进的对基层的员工传达重要的思想和理念,这样才有利于企业员工思想上的互通,同时也能让两者达到思想交流的畅通性.
（二）政工工作推动思想政治工作的发展
为了确保企业平日思想政治工作的有效开展,保障政工工作部门在党的领导下使企业能够发挥其主导性能效用,这就需要运用科学合理的发展理念,和发展观念建起更全面化、公正化的工作形式,创建出与企业员工和思想政治环境相符合的氛围.同时构建出浓厚的学习气氛,进而提高职工在思想上的悟性.在推动企业思想政治建设的过程里,政工部门扮演着助推者的脚色,建立企业思政文化的主导力能使每项方针策略都达到实质性的效果,进而使员工的思想在平常工作起到作用.因而,企业进行思政工作能在监督效果的过程里,准确的反馈、监督和表达,不停地进行修整,不断地提高政工工作的效率［1］.
二、推进企业思政工作的有效方式
（一）促进企业工作的实效性
想要提高企业政工工作的实效性,施展其有利作用,最根本的就是明了党的领导核心位置.在党的带领下,树立和谐健全的企业文化,才能发挥其推动企业的有效之处.为了使党建政工工作符合企业实际情况,不脱离企业文化和员工,需要转变传统的工作模式和观念,深入并融入到基层中,让职工感触到企业的关爱,进而对单位产生依赖和归宿感,进而提升员工工作的积极性和热情.做到以人为本,从实际出发,关注每位职工的权益,形成企业收益与职工利益的有机结合.通过对员工的了解和沟通解决、他们所面临的工作、生活、思想上的难题,帮助他们尽快的走出困境.定期组织有关的培训,提高员工的专业技术,提升员工的综合素质,促使他们能好的融入到企业中,适应企业后期的发展和要求.
（二）创建政工队伍
一名及格的政工人员,需要拥有写作创作的能力,对党、国家和企业交予他的任务进行完成,才有利于保障企业的政工工作多样式的展开.同时,政工工作人员还应具备亲和力、协调组织能力.政工人员需要从群众里来,到群众里去,与群众关系融洽和他们打成一片,用自己的人格优势去引导群众,加强自身的号召力,保障员工内部的凝结力［2］.政工组织是党在国有企业中的代表,好的政工组织是增强党的政治领导的具体的表现,进而有利于企业的健康发展.因而,企业必须建设高效、高素质的政工组织,它能促进企业各项工作的开展、促进企业稳定的发展.
（三）建立完善的政工管理体制
若想实现政工系统工作体制的完善就必须建设健全和全面的工作体制,对体制进行革新,对内容进行修正.政工组织在实施监督和管理的过程时需要建起责任制度.运用系统化的思想政治内容对企业各个制度实行构建,在进行企业思政工作期间挑选出一些工作的重点,运用全面性的、科学性的、系统性及开放性的策略进行政工系统体制的建立,这样才能保证政工工作有效机制的运行,使政工思政工作更具有条理性［3］.
（四）创新政工工作模式
让传统与现代化的模式相结合,建立企业思政网络交流平台和教育平台.在网络平台里进行多方面的思想交流,让员工们可以在平台内表达自己的想法,知晓政治动态,做好政治交流工作.
三、结语
在当今社会快速发展的时期,就企业而言,机遇与挑战并存,企业根据发展的实际情况,有效的发挥政工工作对企业思想政治工作有益之处,进而确保企业的长远发展.
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