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企业新闻媒体在营造酒店和谐中的作用分析
摘 要：新闻媒体可以有效的传播思想和信息,在酒店发展过程中新闻媒体发挥着非常重要的作用.当前人们可以利用报纸和电视以及互联网等方式获取信息,酒店的稳定发展和新闻媒体的宣传工作具有非常密切的关系.本文主要论述了酒店新媒体传媒在酒店和谐发展过程的必要性,明确新闻媒体在酒店发展过程中的作用.
关键词：新闻媒体 酒店 发展
酒店在实际发展过程中应该将企业新闻媒体的积极作用充分的发挥出来,使其作为日产宣传工作的重点内容,全面的分析企业舆情,加强新闻的宣传策划,利用企业新闻媒体更好的解读政策措施,对于思想疑惑进行解答,引导民生热点,从而可以团结凝聚队伍发展,使企业新闻媒体可以更好的加强思想政治工作,最终促进酒店行业更好的发展.
一、新闻媒体在酒店发展过程中的必要性
我国经济不断快速的发展,信息传播的渠道也逐渐增多,传播信息的实际速度也逐渐增快,酒店逐渐完善新闻透明化的形式.信息影响力不断增强,酒店可以利用新闻媒体的力量,加强宣传企业内部文化,加强调节员工的思想工作,从而促进酒店行业可以更加和谐稳定的运行,使酒店的信誉度不断提升,也可以帮助服务对象和内部员工更加深入的了解酒店的发展.酒店当今的发展和新闻媒体的作用具有密切的关系,当今市场经济不断发展,新闻媒体在企业发展过程中发挥着经营主体的作用,酒店不仅需要加强政治效应和社会效应,还要重视企业的经济效益,企业需要利用媒体的力量促进酒店事业更好的发展,从而将酒店信息给予深入的挖掘,选定特定的题材,加强企业人文关怀建设.
二、企业新闻媒体在酒店经营发展过程中的作用
1. 加强组织网络
酒店要想构建专业的组织机构,建立的组织网络需要广泛收集舆论.酒店需要掌握员工的思想状态的变化情况,利用畅通的渠道明确各个阶层职工的心声.企业需要建立将舆论上报的组织,有效的监测舆论,明确企业职工的反映和社会各个方面的舆论,建立专业的组织力量,广泛的延伸工作范围,从而拓展到员工生活和工作的各个方面.
相关组织机构需啊哟分析各种收集到的舆情,香瓜工作人员需要整理舆情材料,上报给企业党委宣传部.其中的材料涉及到员工的思想意象,还包括员工关注的热点问题.鼓励员工对于酒店的发展提供建议,有利于酒店出台相关的政策.酒店党委宣传部要派遣专业人员对于舆情进行处理,并且对于各个层面的舆情进行定期的综合分析,总结归纳出的信息要具备参考价值和指导意义,以这些信息作为参考依据,这样酒店在宣传报道的过程可以确定基调,从而明确整个内容的重点,及时上报舆论分析的材料,使企业领导部门可以及时掌握舆情,促进舆论的上传下达的作用.这样有利于酒店科学的管理,可以进行正确的决策,将新闻媒体在酒店发展过程中的作用充分的发挥出来.
2. 围绕中心,服务大局
酒店在不同的发展时期,其工作重点也是不同的,需要始终围绕企业当前的发展重点,可以加强宣传报道,例如加强宣传节能减排和安全生产以及可持续发展等重点工作.明确工作重点,酒店部门可以利用网络和报纸以及电视等各种媒体,进行集中宣传,建立强势的舆论重点.例如酒店现阶段的工作重心设为节能减排,整理酒店实施的各种节能减排的经验和途径,加强报道,制作出成专题和专栏,促进节能减排工作的发展,将舆论的引导作用充分的发挥出来,保证酒店员工可以对于节能减排产生强烈的责任感,这样有利于酒店节能减排工作更加深入的发展下去.
3. 企业新闻媒体可以向外宣传企业的特色
深入挖掘酒店的特色优势,这也是酒店新闻媒体宣传的主要突破口.以企业地域特色和资源优势为基础,深入挖掘酒店在实际经营管理过程中的优势,实现有效的梳理、归纳,建立报道宣传的采访线,这样一来酒店员工可以明确酒店的发展形势和优势,帮助员工更加充分的了解酒店,提高员工对于酒店的忠诚度.利用新闻媒体的宣传效果,可以使企业对外知名度不断加强,获得社会更多的关注.此外酒店在不断发展过程中,需要深入剖析自身的亮点,挖掘酒店对外宣传的材料,促进酒店未来发展目标的实现,为其提供一定的舆论支持.
4. 扩宽酒店新闻媒体
整体的把握酒店员工的思想情况和新闻报道的重点内容.设置具体内容的过程中需要始终围绕员工关注的问题和想知道的问题,掌握员工的所想,从而帮助员工更好的解决问题,将面临的困惑和难题进行解决.调查酒店员工的过程中,可以明确经济危机不仅威胁看到酒店发展,此外员工也面临各种不确定的因素,面对这种情况,酒店需要召开专题会议,以当前的形式为基础,明确新闻宣传的重点和报道重点.酒店新闻媒体要让酒店员工酒店的压力,明确酒店生产指标的上升趋势当,进行有力的报道.与此同时还要以企业的责任、任务、目标等内容为主体,建立各种不同的教育活动,并且设置专栏活动,帮助企业员工可以更好的了解当前的形式和我国的政策方针,使员工可以明确酒店的未来发展潜力.
酒店员工面临着家庭、生活、工作等各个方面的困扰,这些因素对于员工的思想状态也会造成影响.因此酒店新闻媒体需要落实酒店的热点、难点问题.例如针对一些家长子女没有工作的情况,家长最希望的就是解决孩子的就业问题,酒店可以将新闻媒体的舆论引导作用充分的出来,设置正确的择业观,并且建立就业指导策略的专栏,利用这种典型实施具有针对性的宣传.酒店通过上报的舆论,可以是员工明确对于企业政策的调度.以员工的态度为基础,酒店召开相关的专题,帮助员工解决难题,这样员工可以感受到酒店的惠民政策,感受到酒店的宣传和努力,使员工对于企业的归属感不断增强,并且建立责任感和荣誉感.
5. 建立企业外宜的长效机制
新闻媒体要想在酒店获得持续的发展,那么就要完善酒店的通讯员机制,明确酒店通讯员的重要性,从而可以强化企业通讯员队伍的建设,着眼于酒店员工之间,选择那些喜欢新闻工作,并且具备良好文字水平的员工,使其成为企业通讯员,对于酒店通讯员建立相关的档案,建立沟通平台加强企业通讯员的沟通,可以利用、微信、微博等方式,加强通讯员的沟通.与此同时可以邀请专业的人员精心培训企业通讯员,建立出具有专业素养和业务能力比较强的专业团队.有效的利用奖励机制,使酒店的考核标准不断完善,搜集通讯员的信息,定期统计新闻报道,有效的审核评比通讯员的稿件质量,表彰优秀的人员,激发各个通讯人员,完成各种新闻工作,提高酒店员工对于新闻媒体的积极性.
通过以上综合的论述可以明确,新闻媒体和酒店的发展具有非常密切的关系,酒店在发展过程中需要充分的发挥出新闻媒体的作用.酒店需要明确媒体的性质,这样才可以将各种企业媒体资源充分的利用,帮助企业员工可以对于酒店给予更加全面的认识.传递出酒店的思想文化和最新动态,保证酒店和谐稳定的发展.
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