影响研究毕业论文怎么写与企业高管风险偏好对绩效的影响相关毕业论文怎么写-毕业论文网

本论文主要论述了影响研究论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

企业高管风险偏好对绩效的影响

摘要：本文通过对创业板上市公司2012-2014 年的数据分析得出,高管风险偏好、企业规模对企业创新绩效显著正相关,而管理层持股比例对企业创新绩效负相关.

关键词：管理层；风险偏好；创新绩效

创新是企业家的一项职能,不同的管理者具有不同的特征,管理层异质性对战略和决策的制定有着不容忽视的影响,特别是管理层对风险的偏好程度.根据行为经济学观点,偏好风险的管理者更愿意接受较高的不确定性,更愿意展开创新活动,相比规避风险的管理层,偏好风险的管理层有更为强烈的动机关注创新绩效.为了更好地促进企业创新绩效的提升,偏好风险的管理层往往会修改企业战略,促使企业更多地采取科技战略,为创新项目的实施提供全方位的配合.基于此,本文提出以下假设H：

H：企业高管风险偏好与创新绩效显著正相关.

为验证该假设,本文构建以下回归模型：

TQ等于β0+β1MRP+β2SIZE+β3OS+β4PM+β5ROE+β6

其中,因变量企业创新绩效(TQ),自变量高管风险偏好(MRP),控制变量企业规模(SIZE),企业性质(OS)；管理层持股比例(PM)；净资产收益率(ROE).

一、样本

本文收集了2012-2014 年创业板上市公司的相关数据,剔除ST* 的样本,最终共获得300 家创业板上市公司的相关数据作为本研究的样本.共888 个样本进行研究.

二、实证分析

( 一) 描述性分析

对研究样本的主要变量进行描述性分析,具体结果如下表1.从表中可看出,管理层风险偏好的标准差为7.80e+07,说明不同企业的管理层风险偏好具有较大的差异,企业创新绩效的标准差为1.09e+08,说明创新绩效也有很大的差异.此外,通过分析控制变量可知,企业在规模上也存在一定区别,均值为20.8235,标准差为0.5975；收集到的样本中,创业板上市公司的性质多为民营和其他,国企的样本量较少；说明创业板上市公司也民营为主,这也正是我国鼓励自主创新,全民创新政策的良好体现见表1.

( 二) 回归分析

以SIZE、OS、PM、ROE 作为控制变量,对管理层风险偏好对企业创新绩效的作用关系进行检验,回归结果见表2.从上表中可看出,该分析中,F 值为154.59,P等于0.000, 说明变量之间是显著正相关的, 而R-sq 值为0.5696,表明自变量对企业创新绩效的解释程度为56.96%,而管理层风险偏好对企业创新绩效的影响分析中, 系数β1等于0.242,p<0.05,说明自变量对因变量有正向促进作用,即原假设成立.此外,除企业性质外,其他变量对企业创新绩效都有较显著的影响,包括企业净资产收益率、企业规模,对企业创新绩效的影响显著正相关,而管理层持股比例与企业创新绩效成负相关.而企业性质, 无论是国企, 还是民营和其他,影响不显著.

三、结论

通过本文的研究发现,管理层风险偏好、企业规模、净资产收益率对企业创新绩效显著正相关,而管理层持股比例较高,会抑制管理层风险偏好,不利于企业创新绩效的发展,二者显著负相关.企业的性质对企业创新绩效的影响不显著.财

影响研究论文范文结:

适合影响研究论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关影响研究开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。