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基于胜任力的人力资源管理模式构建

【摘要】现阶段,基于胜任力视角,加强构建人力资源管理模式已经得到了各行各业的普遍共识,这对于实现企业的长效发展不可或缺 基于胜任力视角,以此来作为构建人力资源管理模式的重要依据,可以顺应复杂多变的企业。

事业单位人力资源管理的特殊性

【摘要】我国的事业单位要想在市场中获得有效的发展,必须充分重视人力资源管理 然而,我国事业单位的人力资源管理仍存在一定的特殊性,要求其能以此特殊性为依据对人力资源工作进行完善,以有效促进事业单位的建设。

事业单位人力资源管理探究

【摘要】事业单位人力资源管理工作的高效开展,对于事业单位的和谐发展具有重要意义 本文从当前事业单位人力资源管理存在的问题出发,探讨事业单位人力资源管理的创新策略,仅供相关人员参考 【关键词】事业单位;。

人事档案在医院人力资源管理中的作用分析

【摘要】医院作为重要的企业,档案管理是医院人力资源的重要组成部分 档案的存在对医院人力开发有着重要的意义,本文探讨了医院人事档案的重要意义和结构组成,以及人事档案在医院人力资源管理中的具体作用 【关键。

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟(江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000)摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。

基于RFID物联网技术在馆藏资源管理中的应用

关键词物联网;RFID;智能图书馆摘要物联网技术的发展为图书馆的管理服务带来了划时代的变革 文章简述了图书馆的馆藏管理现状和存在的问题,并基于物联网概念设计了RFID技术的图书管理应用系统,以期通过R。

航海新技术在驾驶台资源管理中的运用

随着科学技术和信息网络的迅速发展,航海技术的手段也得到了很大的革新,不断有新的航海技术出现在航运中,这也为我国航运经济的发展起到很大的促进作用 新的航海技术逐渐取代传统的航海手段,凭借自身的优势在驾驶。

企业人力资源管理中的员工激励机制分析

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

战略视域下高校人力资源管理方略

战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。

面向服务的数字国土资源管理运用

摘要随着经济与科技的不断发展,国土资源的管理工作成为了当前社会的热门话题之一 现如今已经进入了信息化时代,国土资源的管理工作也逐渐转向数字化管理,从而推动了各项工作任务的发展与完善 本篇文章将阐述面向。

基于驾驶台资源管理下的船舶航行安全分析

摘 要船舶在航行中的安全性十分关键,如果存在危险,则将对船舶以及船上人员的安全造成威胁 在本文中,将就基于驾驶台资源管理下的船舶航行安全进行一定的研究与分析 关键词驾驶台 资源管理 船舶航行安全1 引。

人力资源管理中绩效考核方法的应用

【摘要】在人力资源管理中,避不开的一个话题就是员工的绩效考核,这会直接关系到一个企业的整体发展水平,由于企业的绩效考核是根据员工的当月具体工作情况来评定的,能够从侧面反映出一个公司的具体运营情况,绩效。

基于现代人力资源管理对人事档案管理工作

【摘要】现如今,用人单位对人才的质量也都有了新的要求,要求人们在知识能力方面有更高的价值,对人才有很大的需要,所以人力资源管理对于企业来说,是至关重要的 这说明,在现在这样的时代知识是很重要的 用人单。

基于现代人力资源管理人事档案管理工作

【摘要】现代人力资源管理在事业单位的发展过程中应当深层次开发档案的管理与保管,实现人事工作的相宜与事职的匹配,最终达到增益的作用 通过有效的人事档案管理模式改革,对于事业单位的发展能够起到有效的促进作。

县级图书馆的公共信息资源管理

文湖南省宁远县图书馆 黄春梅【摘要】近几年来,伴随计算机设备的普遍推广和应用,计算机管理下的公共图书馆已经成为衡量图书馆……级的主要指标,在一定程度上突显出图书馆的自身能力 尤其是通过加强计算机检索系。

人力资源管理和可持续

【摘要】现代化的事业单位运营过程中,人力资源管理成为了核心组成部分,同时在很多方面都会造成特别大的影响 事业单位想要实现可持续发展的目标,必须将人力资源管理的各项任务有效落实,最大限度地改善固有工作的。

激励机制在高校人力资源管理中的运用

【摘要】高校在新时期的人力资源管理过程中,通过合理地引入激励机制,不仅有利于实时调动职工工作的积极性,而且能够深层次挖掘出职工的工作活力,为整个高校的可持续发展形成良好的基础保障 本文主要对激励机制在。

当前事业单位人力资源管理中存在的问题与

【摘要】随着社会经济的不断发展,对于人力资源管理的依赖性越来越强,另外人力资源逐渐成了具有战略意义的核心竞争力 事业单位受国家行政机关领导,所需要的经费由国库提供,不实行经济核算,人力资源管理对于事业。

基于现代人力资源管理看人事档案管理工作

【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。

海底捞人力资源管理现存问题与改进策略

摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。

新四军成立80周年纪念大会在京举行

文黄进琪本刊讯 2017年11月7日, 北京新四军研究会 “新四军成立80周年纪念大会暨 铁血军魂 音乐会” 在北京中国科学院大学礼堂隆重举行 出席纪念大会的领导有 陈毅元帅。

大道至简央视熊猫频道的对外传播策略

熊猫频道由央视国际网络有限公司主办,隶属于电视台网络电视台(CNTV),是一个以熊猫为主角、24小时向全球直播成都大熊猫繁育研究基地的大熊猫生活实况的频道 该频道于2013年8月正式上线 根据央视网对。

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