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优化企业中层管理人员绩效考核指标的方法以A公司为例
前言党的十九大以来,国家对创新驱动企业发展的决心和呼声越来越高,那么在一般企业中,就必须抓住机遇,大刀阔斧改革人力资源管理模式,特别是针对此类领导力量的考核工作,更应进行深化改革,剔除陋习,整合精华,。
国有供热燃气公司绩效考核体系的优化设计
摘要绩效考核是影响企业员工业绩与工作积极性的重要因素 本文针对T供热燃气集团有限公司的绩效考核现状进行了咨询诊断,挖掘存在的问题,并优化设计了绩效考核体系,为解决企业实际问题提供了可操作性的方案 关键。
合资制造企业绩效考核对员工激励的影响：以S公司为例
刘春光【摘 要】绩效考核与激励机制的有效结合不仅能够满足员工个人发展的需求,也使企业管理更科学,促使内部运营质量和运营效益不断提高 本文以S公司为例,探讨了合资制造企业绩效考核与员工激励之间的关系,剖。
绩效考核、知识共享和高校教师科研关系的实证
摘要绩效考核能有效促进高校教师科研创新,但已有研究缺乏对其内部机制的深入探讨 基于来自“985 工程”高校教师的213 份调查问卷,采用结构方程模型,检验了绩效考核对高校教师科。
探析基本医疗保险中心如何进行人力资源经济管理和绩效考核
医疗卫生作为国家的服务性机构,发展脚步和人们的生命健康、生活水平相关 随着近年市场经济的发展,基本医疗保险中心受到诸多限制,导致各种问题频发,阻碍基本医疗保险中心职能的发挥 因此,需重视对人力资源经济。
邵阳市烟草公司绩效管理体系构建
【摘要】在现代企业管理中,绩效管理是一项重要手段 本文力求阐述通过绩效管理,改变国有企业中存在的“效益好效益坏一个样”“做好做差一个样”的现象；为烟草行。
保险公司的绩效考核机制
张冬喜（上海理工大学管理学院,上海 200093）摘 要针对保险公司绩效考核存在的指标设置不合理、缺乏科学的绩效考核周期设置及完善的考核反馈机制……问题,提出了确定要明确考核主体、权重和考核周期……改。
天平保险公司车险产品销售渠道设计方案
顾红(保险职业学院,湖南长沙410114)摘要随着科技的不断发展,汽车越来越普及,慢慢走进了每个家庭 然而近几年,随着交通事故率的不断上升,人们对保险中的车险有了全新的认识和大量的需求,这对于各大保险。
公司治理和公司绩效的关系分析
随着现代企业数量的不断发展,企业队伍中的竞争压力也越来越大 如何建立完善的公司管理机制,让公司进行良好、健康的运作已成为人们重点关注的研究问题 现代股份制公司普遍存在着所有权和经营权分离的现象 所有权。
北京银行卓越绩效考核现场评审侧记
坐落在北京西城区金融街核心区的北京银行大厦,高99 29米,总建面98741 45平米,是北京金融街写字楼区域地标性建筑 大厦7层宽敞明亮的会议厅,投影仪、摄像机都已就绪,评审资料整齐的摆放在桌子上,。
地震来临，哪些情况保险公司可以赔？
人身险、地震致高空坠物砸车可赔以人的身体和寿命为保险标的人身保险,包括寿险（定期寿险、终身寿险、两全寿险……）、个人意外伤害保险、个人意外医疗保险、旅游意外险……的保险责任中一般均包含地震责任 但在车。
法院和保险公司合作开悬赏保单抓老赖
镇江市镇江开发区法院9月28日向社会发布首批9人“执行悬赏公告”,与以往不同的是,这9人的相关悬赏金,将由保险公司埋单 据介绍,这也是镇江法院首家与保险公司跨界合作,推动&ld。
完善公司部门绩效考核的途径
浅析完善公司部门绩效考核的途径朱英杰（陕西涌鑫矿业有限责任公司,陕西 榆林 719407）摘 要绩效管理是企业人力资源管理中的重要环节,而绩效管理的核心则是绩效考核,是提升公司劳动效率的重要手段,完善。
国企人事管理绩效考核存在的问题和
【摘要】国有企业想要在新形势下获得长久稳步健康发展,就应加强企业自身人事管理绩效考核工作的力度和质量,而在实际人事管理绩效考核工作中依然表现出了各种不足 为此,此文首先阐述了国有企业人事管理绩效考核过。
上市银行管理层异质性和公司绩效关系
周合元 张玉琴 许少迪（大连理工大学,辽宁 大连 116024）摘要公司绩效与管理层的异质性存在密不可分的关系,利用A股上市银行中25家上市银行20122016年的87组数据作为研究样本,采用多元回归。
如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用
文中国矿业大学(北京) 管理学院 韦如松【摘要】随着社会经济的不断发展,知识经济时代的到来使得企业越来越重视人力资源的管理工作,只有做好人才队伍的建设,才能够提升企业的核心竞争力 开展薪酬管理,实施绩。
人力资源管理中绩效考核方法的应用
【摘要】在人力资源管理中,避不开的一个话题就是员工的绩效考核,这会直接关系到一个企业的整体发展水平,由于企业的绩效考核是根据员工的当月具体工作情况来评定的,能够从侧面反映出一个公司的具体运营情况,绩效。
量化绩效考核管理在航天企业的应用
【摘要】绩效考核对航天企业的生存发展意义重大,当前,绩效考核依旧是大部分国有企业管理过程中的薄弱环节 部分航天企业由于同时具备多重角色,其绩效考核与管理更值得深入研究 本文针对当前航天企业绩效考核相关。
某公司二级绩效考核项目管理
摘要员工绩效考核与薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,如果能将二者有机结合,不仅能对员工产生激励作用,而且能对企业的发展起到深远的影响 按照某公司的绩效考核办法,目前该公司共分为考核,市级对县级。
基于BSC和KPI的H公司销售人员绩效考核方案优化
基金赞助论文,本论文为安徽省振兴计划重大教改项目地方应用型高校教学质量监控体系理论与实践研究阶段性成果,项目编号2015zdjy167 摘要近年来,H公司由于绩效考核制度存在诸多不合理之处导致近年来销。
A公司绩效考核体系满意度调查和现状分析
蒋秀红（正德职业技术学院 经济与管理系,南京 211106）摘要 为了进一步完善A公司绩效考核体系,提高员工的满意度和忠诚度,通过设计调查问卷对其现行绩效考核体系满意程度进行全面的调查,并对调查结。
生命周期视角下高管薪酬和公司绩效的实证以制造业上市公司为例
摘要现有关于高管薪酬与公司绩效的研究大多基于静态视角,故从动态视角引入企业生命周期,选取2016 年A股制造业1 163 家上市公司公布的财务数据用SPSS 软件进行实证研究 结果表明我国制造业上市公。
医学院行政后勤岗位绩效考核
【摘要】适当开展绩效考核,可对职员的工作技能、工作业绩……进行了解与评估,进而更好地培育优秀员工 基于此,文中主要就医学院行政后勤岗位的绩效考核进行探讨,依据医学院行政后勤岗位实施绩效考核的必要性与现。
范某某和R保险公司财产保险合同纠纷一案对保险合同免责条款的解释
摘要范某某为其货车在R保险公司投保强制险、第三者责任保险 2017年,范某某发生道路交通事故,在不知晓事故发生的情况下驾车驶离现场,之后,在未及时通知保险公司的情况下,承担事故修理费用46350元 因。
人对动物的屠杀
随着时间的推移,人们不断沉浸在发现新的动物种类的兴奋之中 本世纪大约发现了50 种哺乳动物和鸟类,而就在同一时期,有100 种以上哺乳动物和鸟的种和亚种被完全消灭了,它们从地球上消失了 若从公元一年算。
从喝墨水到腰斩古代如何处罚考场
在古代的高考,也就是科举考试中,发现考试的话,情节不是特别严重,影响不是特别恶劣的,通常是承认考试成绩,但暂停其参加更高一级考试的资格；如果是情节严重,造成了恶劣的社会影响,那事儿就大了,剥夺功名,学。
生猛的进化心理现象
为什么生男孩能降低夫妻离婚的概率很多研究已经发现,生儿子能够降低离婚的概率,至少拥有一个儿子的夫妻的离婚概率远低于没有儿子的夫妻 这是为什么呢我们知道,男性的价值主要取决于他的财富、社会地位和权力,而。