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世界一流学科建设中期绩效考核评估
刘瑞儒1,2,何海燕2（1 延安大学 教育科学学院,陕西 延安 716000；2 北京理工大学 教育研究院,北京 100081）收稿日期20171227作者简介刘瑞儒（1969）,男,陕西富县人,延安。
医院绩效考核的现状和措施
摘要医院是提供医疗服务的重要结构,由于我国现在基本国情的制约,还不能够让社会保障制度提供免费的医疗服务,所以医院的经营中不但需要表现出公益性,还需要在其中有着社会性,医院在经营过程中只有有着竞争力才能。
绩效考核在高职院校人力资源管理中的应用
摘要随着现代职业教育的改革发展,校企合作共建二级学院正面临着前所未有的机遇和挑战,人力资源管理改革已迫在眉睫 本文以辽宁机电职业技术学院为例,介绍绩效考核在高职人力资源管理中的作用和意义,介绍了四种不。
人力资源管理中绩效考核问题
【摘要】随着社会的不断发展和进步,我国的行业竞争越来越激烈,人力资源成为各个单位或企业竞争力提升的重要法宝 绩效考核是人力资源管理的重要手段和方式,绩效考核效果对员工的工作热情和积极性具有重要的作用,。
绩效考核、知识共享和高校教师科研关系的实证
摘要绩效考核能有效促进高校教师科研创新,但已有研究缺乏对其内部机制的深入探讨 基于来自“985 工程”高校教师的213 份调查问卷,采用结构方程模型,检验了绩效考核对高校教师科。
探析基本医疗保险中心如何进行人力资源经济管理和绩效考核
医疗卫生作为国家的服务性机构,发展脚步和人们的生命健康、生活水平相关 随着近年市场经济的发展,基本医疗保险中心受到诸多限制,导致各种问题频发,阻碍基本医疗保险中心职能的发挥 因此,需重视对人力资源经济。
公立医院绩效考核质量调节法
郭海亭(临汾市人民医院,山西临汾041000)摘要公立医院绩效考核质量调节法有利于解决现行考核中的不利因素,大力提升医务人员的付出与技术难度、风险程度的关联；对医院及科室投入的设备、人力、财力、物力的。
保险公司的绩效考核机制
张冬喜（上海理工大学管理学院,上海 200093）摘 要针对保险公司绩效考核存在的指标设置不合理、缺乏科学的绩效考核周期设置及完善的考核反馈机制……问题,提出了确定要明确考核主体、权重和考核周期……改。
企业员工绩效考核和薪酬评估
摘要随着经济社会的发展,我国的市场竞争越米越激烈,企业若想生存和发展,就必须做好人力资源管理工作 人力资源管理对企业可持续发展以及战略目标的实现有着非常重要的意义 而做好人力资源工作,就需从员工绩效考。
新型农村合作组织中的绩效考核机制构建
在新农村建设背景下,为了适应农业现代化的发展要求,提高农业市场化、专业化、集约化、规模化水平,农村产生了大量的新型农村合作组织,实现了将分散的农户集中起来,促进了各类生产要素的组合 新型农村合作组织的。
事业单位员工绩效考核方案优化路径
摘要绩效考核是事业单位人力资源管理的重要内容,在事业单位绩效工资改革大幕拉开的背景下,如何做好绩效考核方案的优化,成为了事业单位管理者不能够回避的课题 当前事业单位绩效考核方案还存在很多的问题,这大大。
北京银行卓越绩效考核现场评审侧记
坐落在北京西城区金融街核心区的北京银行大厦,高99 29米,总建面98741 45平米,是北京金融街写字楼区域地标性建筑 大厦7层宽敞明亮的会议厅,投影仪、摄像机都已就绪,评审资料整齐的摆放在桌子上,。
地方高校二级院系行政管理人员绩效考核体系的构建和
文龙岩学院机电工程学院 张宁【摘要】本文基于平衡记分卡,探讨地方高校二级院系行政管理人员绩效考核体系的构建与创新,这对于推进高校二级院系人事制度改革, 提高二级院系管理水平,促进高校二级院系办学目标的。
开拓县级台绩效考核再创广电队伍新活力
【摘要】近年来,随着互联网的介入和媒体之间竞争的日益加剧,县级广播电视台传统的绩效考核模式也暴露出一些弊端,改进现存问题,创新县级广播电视台绩效考核体系势在必行 【关键词】县级广播电视台；绩效考核模式。
国企人事管理绩效考核存在的问题和
【摘要】国有企业想要在新形势下获得长久稳步健康发展,就应加强企业自身人事管理绩效考核工作的力度和质量,而在实际人事管理绩效考核工作中依然表现出了各种不足 为此,此文首先阐述了国有企业人事管理绩效考核过。
如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用
文中国矿业大学(北京) 管理学院 韦如松【摘要】随着社会经济的不断发展,知识经济时代的到来使得企业越来越重视人力资源的管理工作,只有做好人才队伍的建设,才能够提升企业的核心竞争力 开展薪酬管理,实施绩。
人力资源管理中绩效考核方法的应用
【摘要】在人力资源管理中,避不开的一个话题就是员工的绩效考核,这会直接关系到一个企业的整体发展水平,由于企业的绩效考核是根据员工的当月具体工作情况来评定的,能够从侧面反映出一个公司的具体运营情况,绩效。
量化绩效考核管理在航天企业的应用
【摘要】绩效考核对航天企业的生存发展意义重大,当前,绩效考核依旧是大部分国有企业管理过程中的薄弱环节 部分航天企业由于同时具备多重角色,其绩效考核与管理更值得深入研究 本文针对当前航天企业绩效考核相关。
关于企业战略目标中层管理人员绩效考核体系的构建
高克雄1,2（1西安石油大学,陕西西安710065；2宝鸡石油钢管有限责任公司,陕西宝鸡721008）摘要企业的中层管理人员是企业运营过程中的重要环节,对中层管理人员进行绩效考核不仅会影响这个部门。
论滴滴出行的员工绩效考核制度
摘要 随着滴滴出行的业务扩张和发展壮大,滴滴员工难免出现良莠不齐的状况 对员工进行绩效考核旨在结合考核结果激发员工的积极性 滴滴出行在绩效管理方面采取了一系列措施,但其考核制度仍然存在需要完善的地方 。
利用信息技术持续改进门诊绩效考核
【摘要】分析了原有门诊绩效考核存在的考核片面、信息化水平低、临床科室不重视……问题,并从绩效考核原则、考核内容及方法、建设考核支撑平台、持续改进门诊绩效考核……4个方面介绍了信息技术在门诊绩效考核中的。
大数据时代建筑企业绩效考核和评价体系
摘要当今时代,随着计算机、网络、信息……技术的飞速发展,引发了一场世界信息革命浪潮,也带领人们进入了“大数据”时代 然而,在大数据时代下,很多领域的工作都受其影响发生了翻天地覆。
高职院校第三方绩效考核机制对档案管理工作的影响
一、高职院校档案与高校第三方绩效项目指标考核的意义高职院校档案在教学科研及日常的管理工作中都处于十分重要的地位,近年来,高校档案在教学评估、学院评优、骨干建设验收以及接受巡视组来校督查检查工作……方面。
医学院行政后勤岗位绩效考核
【摘要】适当开展绩效考核,可对职员的工作技能、工作业绩……进行了解与评估,进而更好地培育优秀员工 基于此,文中主要就医学院行政后勤岗位的绩效考核进行探讨,依据医学院行政后勤岗位实施绩效考核的必要性与现。
辽宁省民族地区基础教育的几个问题
（大连民族大学思想政治理论课教学科研部,辽宁大连116605）摘要当前辽宁省民族地区基础教育工作取得了一定成绩,但还存在一些亟待解决的现实问题 在专题调研的基础上,对辽宁省民族地区基础教育中的经费问题。
甘肃省精准扶贫和农村低保制度衔接问题
（西北师范大学社会发展与公共管理学院,兰州730070）摘要甘肃省作为历年来扶贫开发中的重点省份,在我国扶贫开发事业中起着关键作用,尤其是在2020 年我国全面建成小康社会重要目标任务来临之际,甘肃省。
八极拳对青少年心肺功能的影响
敬继红陕西师范大学体育学院,陕西 西安 710119摘 要青少年体质健康一直是国家与社会关注的重点,学校体育的健康丰富开展对青少年积极参与体育锻炼具有丰富的吸引力,近年来国内外学者统计了青少年体质健康。