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咱们工人有力量胜利油田临盘采油厂、社区工会工作纪实
位于山东东营的胜利油田临盘采油厂、临盘社区之间,有着天然的“血缘”关系.因此,工厂与社区工会工作自统一领导以来,逐渐形成合力.几年来,充分发挥桥梁纽带作用,使工会真正成为了“党委靠得住、行政离不开、职工信得过、自身过得硬”的群众组织.
职工的一切发展,都离不开企业的发展.因此,围绕中心工作,工会动员组织职工参加各类劳动竞赛,开展以“精细管理保发展、降本挖潜促增效”为主题的争夺“六杯”劳动竞赛,集输大队一首还被评为全国安康杯劳动竞赛优胜班组.同时,根据不同阶段的生产任务,工会发动职工9.56 万人次开展了春季电网检修、阶段性上产会战、反盗护油、高温雨季保油上产等26 次大规模的劳动竞赛,有力地促进了生产经营任务的完成.
激发职工创新热情,引导职工立足岗位创效保效.为此,工会每年设立10 万元创新基金,鼓励职工展开技术攻关；组建了由先模人物、技能大师为领头人的职工创新工作室,先后投资30 余万元为12个创新工作室配置了必要的设施,其中,“孙汉军创新工作室”等两个创新工作室被评为油田示范创新工作室,“张海涛创新工作室”等两个创新工作室被评为油田优秀创新工作室.每年组织优秀创新成果展示发布活动,近年来,共征集发布创新成果420 项,展示发布155 项,有42 项在厂和社区得到了重点推广,创造了良好的经济效益.
加强劳模的选树培养工作,充分发挥典型的辐射带动作用.厂和社区工会围绕弘扬“为民精神”,开展了“为民式双十佳”评选表彰活动；先后选树了50 名“为民式好职工”、50 个“为民式先进集体”；新培养油田劳模6 人,省劳模1 人、富民兴鲁劳动奖章1 人；申报个人立功126 人次、集体立功28 个,16 个基层班组获得油田工人先锋号称号,地质研究所被评为山东省工人先锋号.开展“劳模结对员工”活动,程海鹏、高志鹏、武振海等21 位在职劳模与基层一线的200 余名青年员工结成了帮扶对子,培养了一批后备人才,为队伍建设注入活力.
维护权益真情关爱职工.加强管理制度建设,修订完善了七项管理制度,使管理、监督向干部选拔任用、财务资产管理、工程招投标等关键领域延伸.定期组织召开职工代表大会,征集职工代表提案137 件、立案118 件,提案答复率100%,采油厂被评为山东省职代会优秀星单位.
要让职工从心里认可工会这个“娘家人”,就离不开工会组织对职工全方位的权益维护与关爱.临盘采油厂、社区工会本着帮扶救助不漏一户的原则,每年对困难户、遗属户、残疾人等群体进行调查摸底,排出运行大表逐一进家帮扶慰问.近年来,积极向局工会及慈善分会申请争取各类帮扶资金,其中安排救助资金72 万多元,帮扶慰问孤寡老人、孤儿、零就业家庭等115 人次；安排困难救助资金39万零500 元,帮扶慰问大病职工111人次；互助互济资金74 万多元,帮扶慰问互助互济会员440 人次等.
与此同时,工会还注重通过职工文化体育活动,打造“临盘名片”,先后开展了贴近油田、贴近职工、贴近生活的文学艺术创作和书画、摄影展览等活动,建立了文艺人才库；举办了“1+1”系列青蓝计划、“送文化下基层”等活动；承办了“胜利诗词临盘采风”、40 周年厂庆汇演、戏曲晚会、“临盘电视诗会”等群众文艺活动；提高了临盘职工群众的文化品位.在体育活动方面,先后为采油七区、作业大队、厂机关等30 多个基层单位、住宅小区、文化广场增加和改善文体设施,并每半年配发一次群众性文体用品,保证基层职工的文体需求.坚持举办拔河、跳绳、篮球、排球、乒乓球、毽球等10 多项体育赛事.这些活动已经成为“临盘特色”的品牌活动,为油田和临盘争得了荣誉.
近年来,临盘采油厂和社区工会始终扎实开展工作,取得了显著成绩,先后获得了“山东省厂务公开管理先进单位”、“山东省三八红旗集体”、“山东省工会财务资产管理规范化单位”、“全国模范职工小家”、“中国职工互助会先进单位”等荣誉称号.
工会工作论文范文结:
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