工会工作论文怎么写 和如何收好、管好、用好工会工作经费类电大毕业论文范文

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如何收好、管好、用好工会工作经费

工会工作经费是各级工会发挥作用的经济保障,是工会事业不断发展的物质基础.收好、管好、用好工会经费,关系到工会组织能否更好地维护职工群众的整体利益,关系到工会组织能否全面地履行各项社会职能.随着我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革不断深化,对于工会工作经费的财务管理提出了更高要求.

工作经费使用出现三种偏差

为进一步加强工会经费管理,提高工会经费使用效率,全总先后下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》《< 关于加强基层工会经费收支管理的通知> 的补充通知》等文件,要求各级工会必须自觉遵守八项规定精神和厉行节约、反对浪费的要求,严格规范工会经费开支,依法依规使用工会经费,坚持“八不准”,不踩“红线”.

但在具体工作中,有的基层企事业单位对工会工作经费的使用存在一些偏差.一是对政策理解不清晰,个别单位将工会作为专为职工发放福利的部门,挤占工会经费当作福利费使用.二是服务职工力度不足,一些涉及职工福利、职工教育和职工安全生产、劳动保护的经费使用政策执行不到位.三是使用经费时限制正常支出,有的单位误读相关文件规定,大幅减少用于服务职工的财务支出.这些现象的出现,阻碍了这些基层工会开展正常活动.

保证服务职工经费正确使用方向

一些基层工会在经费使用出现的问题,引起了工会组织的高度重视.北京市总工会与市纪委牵头,组成了由市人力社保局、市财政局、市教委和市安监局共同参与的职工事务联席会议,联合出台了《进一步加强服务职工工作经费保障的意见》,为基层工会在新形势下规范、有效地开展工会财务工作提供依据.这份文件与现行法律法规、政策文件的规定严格保持一致,提高了政策落实的可操作性.同时,它对工会经费、职工福利费、职工教育经费、劳动保护费等服务职工经费的定义、依据、使用范围等做出了具体规定,为基层工会更好的使用工会经费提供了明确指南.

《进一步加强服务职工工作经费保障的意见》的出台,减少了基层工会的操作“误区”,有效地规范了基层工会经费的使用.针对基层工会容易将工会经费与其它费用混淆使用的问题,它明确规定职工教育经费、劳动保护费应在各单位行政经费相应条目中支付,不能在工会经费中开支.各单位组织职工体检、疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接服务职工的项目,应在职工福利费中列支.如上述项目需特别列支工会经费,本级工会要制定具体办法、确定具体额度,且须经本级工会委员会或会员代表大会审议通过.

加强新形势下的服务职工经费保障

新的形势下,基层工会如何合理、高效使用工会经费面临着更高要求.营造风清气正的社会氛围,跟满足职工群众正常福利并不矛盾.当前,工会系统的改革已全面展开,基层工会应抓住这一历史机遇,进一步加强工会财务管理,持之以恒地创新工会基层财务工作的方式方法.要强化预算管理,优化经费支出结构,严格落实经审制度,不断提升工会经费的使用效能,让广大职工会员尤其是一线职工得到更多看得见、摸得着的实惠.

工会工作论文范文结:

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