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用积极心理学提升教师职业幸福感

各种关于教师压力和职业倦怠调查的数据表明,教师的职业幸福感亟待提升.北京十一学校校长李希贵曾说过,不幸福的教师,不可能培养出幸福的学生.教育要为学生的一生幸福奠基,我以为,当务之急是提升教师的职业幸福感.

如果说,教师传授错误知识是误人子弟,那么,教师心理不健康缺乏幸福感则是害人子弟.相对于传授错误知识的教师,心理不健康、缺乏幸福感的教师,对学生的身心健康与幸福感的影响更大.

如何提升教师的职业幸福感?我认为可以借助积极心理学的干预技术,从以下三方面进行尝试.

建立积极的认知.即凡事学会积极赋义,试着从积极的角度看待生活和工作,从积极的角度解读事件与问题.任何事情都有积极和消极两方面的意义,有意识地选择积极的角度解释事件,既能增进对事情的悦纳程度,又能唤醒积极的情绪体验,增强应对事件的信心,促进积极的行动.艾利斯的ABC 理论认为,对事情的解释和信念决定了我们对事物的态度与体验.提出积极情绪扩建理论的弗雷德里克森教授说,如果生活中缺少你想要的幸福,那你就应该每天有意识地增加自己瞬间的快乐体验,通过累积自己瞬间的积极情绪可以得到你想要的幸福.如,每天想三件好事、写感恩日记、想想你的小确幸等,这些积极的解释风格能愉悦身心和提升幸福感.

采取积极的行动.有人说,何以减压,唯有行动.何以解忧,同样唯有行动.所以,当遭遇压力和情绪低谷时,有效的应对方式就是积极行动起来,从自己能做的事、擅长的事和喜欢的事入手.当你能为自己做一点力所能及和喜欢的事情时,你就有能力掌控自己的生活.积极心理学认为,克制和压抑情绪会消耗心理能量,做喜欢和擅长的事情则会增加心理能量.所以,与其花心力去克制和压抑消极情绪,不如去做一些自己擅长和喜欢的事,由此增加心理能量和提升自信心.

注入积极的意义.如果一件事情是应该做和必须做的,那就赋予它意义,让自己心甘情愿投身其中,享受专注做事的沉浸体验.有人说,把有意义的事情变得有意思,把有意思的事情变得有意义.前者是满足自身需要和兴趣的手段,后者是提升尊重感和成就感的积极赋义.如,学校要求在使用多媒体课件上课之后,还要提交手写教案,虽然有重复劳动的厌烦感,但既然必须要做,那就给手写教案赋予练习书写的意义、精益求精的意义、提升与不喜欢的事物相处能力的意义等.如此,手写教案就变成心甘情愿、积极主动和充满乐趣的过程.

教师职业生涯的美好,需要职业幸福感的支撑,而积极心理学的理念和技术给了我们提升幸福感的翅膀.让我们积极行动起来吧!

(作者系海南省心理健康特级教师)

积极心理学论文范文结:

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