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装扮古都西安的铁军
文/本刊记者 刘红伟
装扮古都西安,需要一支敢打硬仗的“铁军”.在西安市政集团,有一支敢打硬仗、善打硬仗的各类专业技术人员队伍,他们坚持“优质、高效、创先、争优”的企业宗旨和“科学管理、精心施工、持续改进,为社会提供优质工程和满意服务”的质量方针,努力实践“经营强企、质量建企、科技兴企、依法治企”的企业宗旨,脚踏实地,攻坚克难,在多项工程中勇挑重担,发扬“铁军”精神,铸就一个又一个精品工程,用实力和担当装扮了西安的“面孔”.
鲁迅先生曾经说过：“伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来.”
西安市政集团创建于1951年,是一家专门从事市政工程、公路工程建设的建筑施工企业,是陕西省第一家市政施工单位,1990年获得建设部市政工程建设施工一级企业资质证书,2006年被建设部确认为市政公用工程施工总承包一级资质企业.
65 年来,西安市政集团创造了西安市乃至西北地区市政建设发展史的多项“第一”：承建了西北地区第一条高速公路西临高速A标段；西安市第一座城市立交星火路立交桥；第一条环城北路地下隧道东段工程；第一座污水处理厂邓家村污水处理厂；第一座城市人行天桥和过街地道等.
同时,西安市政集团承建的西安市城区南北中轴主干线草滩路、北关正街拓宽改造工程和南二环路东段工程、纬一街雨水截流总管A标段工程均被评为建设部“市政优质样板工程”、中国市政工程“金杯示范工程”.
北院门仿古街石条路面工程,陕西省以及西安市人民体育场田径跑道沥青混凝土基础工程,北石桥污水处理中心氧化沟,厌氧混合池等水工构筑物工程,水厂路、北二环西段道路排水工程及设有自动扶梯、排水泵站的市地下通道工程等,亦被西安市市政工程质量监督站、市建设监理公司评定为“市级优良工程”,“雁塔杯”、“长安杯”工程和省、市优质样板工程和市优质样板工程.
一座座高架桥拔地而起、一条条下穿隧道贯通始终,人行天桥、地下通道日益优化,交通路网、城市动脉畅通延伸.西安市政集团承建的一项项精品市政工程正以日新月异之姿“盘活”古都西安.
“从隧道到桥梁、从“天上”到“地下”……一项项家单位联合编写的《市政工程施工组织设计规范》（GB/T50903-2013）,已于2014年2月1日正式实施.“该规范填补了市政工程施工组织设计无标准规范的空白.”
2015年组织编写的《市政工程质量检查与评价标准》,作为企业标准已于同年6月1日发布并实施,开创了市政工程质量检查与评价标准的先河.“该标准作为企业标准已经在内部实施推广,我们还将会在推广应用中总结提高,争取将其推向行业标准.”
是什么使西安市政集团获得以上殊荣？
在张保元看来,这些成绩的取得与集团的技术创新工作密不可分.
长期以来,西安市政集团不断优化技术创新体系,完善科技管理办法,充分发挥科协作为“科技工作者之家”的作用,广泛开展群众性技术创新活动,为公司技术人员搭建起施展才华的舞台,鼓励工程技术人员大胆创新,勇于实践,形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,大大提高了一线技术人员参与技术创新的积极性.
在日常工作中,集团公司精品市政工程的诞生,可以说是让西安市民‘惊喜’不断.”集团公司副总工程师、科协秘书长张保元告诉《科技创新与品牌》记者,工程背后员工们付出的心血与汗水,以及隐藏的“科学化、人性化、精细化”的创新理念却鲜为人知.
据介绍,市政工程的技术创新包括施工技术的创新、工艺的创新,以及与之相关的施工机具的创新等.通过技术创新不断提高市政工程项目的核心竞争力,提高工程质量,促使工程项目的科技含量越来越高,这对整个市政工程项目发展具有十分重要的意义.
截至目前,西安市政集团拥有国家专利4 项,省级施工工法4项,国家级QC成果17篇、升级QC成果28篇,2010年获得“全国优秀QC企业”称号.同时,集团公司还先后获得建设部和中国市政工程协会、中国企业信用协会授予的“工程质量优秀企业”、“全国市政工程优秀企业”、“全国诚信示范单位”、AA企业质量信誉等级、“全国用户满意施工企业”、陕西省“守合同,重信用”单位、“陕西省建筑优秀施工企业”等荣誉.
2013年6月26日,西安市政集团发布与武汉市政等多科协积极为工程技术人员创造有利的学习和研发条件；组织工程技术人员对具有“科学性、实效性、经济性”的施工工艺进行考察观摩；架起企业与省市科协之间的“桥梁”,将上级科协的工作重点与集团战略发展目标相结合.
每年年初召开一次专题会议,专门研讨如何提高基层单位的科技创新意识.会议要求每个基层单位结合工作实际,以质量、安全、进度、成本和环保为中心,有针对性开展科技创新工作,确保每个基层单位至少完成一项科技创新项目.
每月举行的生产例会及质量通报,会对科技立项进展的检查情况进行通报,以便督促各基层单位科技创新工作的有效、持续开展.同时,将科技创新工作作为一项重要内容列入职代会文件,并作为年终考核项目之一.
同时,他们还引入竞争和激励机制,组织各项科技创新及成果转化,促进产、学、研、用的紧密结合,做好创优争先、推荐优秀人才工作,对技术创新过程中涌现出的先进个人和先进集体进行表彰及奖励,不断优化技术创新环境,建立和完善群众性技术创新活动的长效机制.
西安论文范文结:
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