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优化企业中层管理人员绩效考核指标的方法以A公司为例
前言党的十九大以来,国家对创新驱动企业发展的决心和呼声越来越高,那么在一般企业中,就必须抓住机遇,大刀阔斧改革人力资源管理模式,特别是针对此类领导力量的考核工作,更应进行深化改革,剔除陋习,整合精华,。
中小教育培训机构薪酬管理
张二红（天津农学院人文学院,天津 300384）摘 要近年来,我国教育培训机构发展迅猛,尤其中小教育培训机构占据了市场的大部分份额 但在发展的过程中,培训机构的人才流失比较严重 以LX教育培训机。
新医改背景下医院人力资源和薪酬管理探析
摘要新医改的实施为医院人力资源和薪酬管理工作提供了契机,但各大平台的构建也使该项工作面临着诸多问题和挑战 薪酬管理是人力资源管理工作中的重点内容和事项,其与医院人力资源管理效果具有直接相关性 医院应依。
我国企业集团财务公司风险管理
樊 雪（河北港口集团财务有限公司,河北 秦皇岛 066000）摘要文章以财务公司为探究对象,针对财务管理和风险控制的问题 从国内企业的发展现状出发,探寻企业形式、市场经济效应、企业内部人员意识……多方。
企业薪酬管理体系的设计分析
【摘要】薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,如何推动企业与员工间的和谐发展,如何将薪酬管理真正纳入企业文化与战略中,如何建立健全具有公平公正的为员工提供合理劳动报酬的体系,充分发挥薪酬作用,激励员工不。
邵阳市烟草公司绩效管理体系构建
【摘要】在现代企业管理中,绩效管理是一项重要手段 本文力求阐述通过绩效管理,改变国有企业中存在的“效益好效益坏一个样”“做好做差一个样”的现象；为烟草行。
公立医院编外合同制职工薪酬管理的实践和
孙加权① 邵 杰①【关键词】公立医院 编外职工 薪酬管理【摘 要】公立医院编外合同制人员的用工形式普遍存在,而且这一群体的数量还在持续增加,已经成为公立医院专业技术人才队伍的重要组成部分 如何稳定编外。
农村初中班级公司化管理模式探究
何彦学（甘肃省静宁县细巷初级中学 甘肃 平凉 743414）摘 要为了顺应教育现代化的发展要求,本文作者在近几年的班级管理经验的基础上,探索提出了农村初中班级“公司化”管理模式。
油田公司固定资产管理制度优化设计
摘要油田公司属于资源挖掘、开采型企业,其资产具有地域分布广、资产种类众多、资产规模巨大、油气资产比重大……鲜明的行业特点 优化油田公司固定资产管理制度,对于提高固定资产收益率、改善油田经营效益具有积极。
A公司仓储运作流程优化
文田雪 王锐月 丹摘 要互联网时代的到来,促进了人们消费结构的升级,顾客对服务水平的要求越来越高 零售业为了能保证商品供应的不间断必须确保仓储作业流程的有效衔接,顺畅进行,以更快的速度响应市场需求,保。
食品营养安全管理的缺陷与改进策略以广西柳州钢铁集团有限公司商贸公司食品厂为例
陈芳玲（广西柳州钢铁集团有限公司商业贸易公司食品厂,广西 柳州 545002）摘 要食品营养安全管理工作很大程度上决定了食品厂工作人员及相关食品食用者的身体健康 本文以商贸公司食品厂为例,从食品营养安。
北方某黄酒公司绿色制造过程中的风险分析和管理
摘 要绿色制造是中国传统黄酒产业现代化的一次重大变革,此次变革将给黄酒产业带来收益与损失不确定性 项目课题组运用模糊综合评价法,对北方某黄酒公司绿色制造进行经济风险、市场风险、技术风险、动机风险、管理。
基于岗位价值评估的企业薪酬管理以A公司为例
摘 要岗位价值评估是企业薪酬设计的重要依据,特别是现代企业的岗位设置繁多,且不同岗位的工作内容及工作性质各不相同,如何基于岗位价值设计出令各级员工满意的薪酬制度,成为企业颇为棘手的一个问题 基于此,本。
基于全面预算的A公司精细化财务管理分析
摘要在当今社会中全面预算管理已经被大多数的大型公司所采用,随着时间的发展很多的中小型公司也已经逐步开始采用,而财务预算管理精细化则成为全面预算管理的发展方向 本文通过A 通信公司的实践经验,简单地分析。
供电公司薪酬管理现状与
摘要本文主要是对供电公司薪酬管理方面的现状进行分析,并找到提高供电公司薪酬管理的对策关键词供电公司；薪酬管理；对策方法引言我国供电公司面临的一个主要难题就是公司内缺乏一套完善健全的薪酬管理体系,供电公。
如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用
文中国矿业大学(北京) 管理学院 韦如松【摘要】随着社会经济的不断发展,知识经济时代的到来使得企业越来越重视人力资源的管理工作,只有做好人才队伍的建设,才能够提升企业的核心竞争力 开展薪酬管理,实施绩。
企业薪酬管理中激励理论的应用策略
【摘要】现代企业通过激励能够有效提高员工的工作积极性与主动性,充分发挥员工的潜能,为企业创造较多的价值 企业运用激励措施,能够有效管理员工、激励员工 本文浅要分析企业薪酬管理中激励理论的运用情况,并提。
论如何做好县级供电公司档案管理
【摘要】现阶段电力事业的不断发展和进步,促使很多县级供电公司,持续在内部工作上不断改进提升 从客观的角度分析,县级供电公司档案管理的进步,是顺应管理发展的需要,能够更好地协调推动工作,在供电公司的经营。
XX供电公司薪酬管理问题和
XX供电公司薪酬管理问题与对策研究谭 静（延安大学公共管理学院,陕西 延安 716000） 【摘要】在企业人力资源管理中,薪酬管理是核心 电力企业作为支撑我国国民经济发展的基础性企业,其薪酬管理水平。
基于岗位评价的某房地产公司薪酬管理方案设计
基于岗位评价的某房地产公司薪酬管理方案设计姬羽轩（泰国正大管理学院PANYAPIWAT INSTITUTE OF MANAGEMENT,泰国 曼谷 11120） 【摘要】在现代房地产事业快速发展的今。
公司会计薪酬管理制度的完善尝试
刘天宇(东北财经大学 辽宁 大连 116000)摘 要改革开放以来,我国经济体制发生了很大的变化,由传统的计划经济体制向市场经济转变,我国自加入世贸组织后,使得企业认识到人才的重要性,并对企业的。
装修公司薪酬管理存在的问题与改进建议
摘要职工薪酬是公司根据有关规定为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 公司职工薪酬管理的好坏,既影响员工工作的积极性又关系到该公司的财务状况和经营成果 文章以湖南省装修公司为例,对装。
中职校班级公司化管理模式和实践一一以江苏省涟水中等专业学校为例
【摘要】班级“公司化”管理是近年来随着职业教育改革而兴起的一种班级管理新模式 在分析班级“公司化”管理概念和理论依据的基础上,以江苏省涟水中……专业学校。
美国密歇根大学教师薪酬管理体系与特点
摘要美国密歇根大学具有完备的教师薪酬管理体系 其教师薪酬管理具有双重主体,实行以工资为主、福利为辅的全面薪酬管理,教师薪酬水平具有市场导向性 在财务紧缩时期,密歇根大学人员薪酬总额增速放缓,教师工资的。
微评精句（七）
周客君1 管理摘去多余的葡萄（领导文萃2016年12月下）贪多嚼不烂 人要懂得取舍,专注自己擅长的领域,才能做精做细,做大做强 白云逸2 人物李斯是不是个明白人（领导文萃2015年5月下）要知止！都。
王石谢幕：他的情怀和他的时代
2017年6月21日,这天一早,王石在自己的朋友圈发了一张自己攀登珠峰时郁亮专程来探望的合影 配文宣布万科公告了新一届董事会成员候选名单 “我在酝酿董事会换届时,已决定不再作为万科董事被提。
项羽何以输给刘邦？
项羽是贵族后代,是力能扛鼎的西楚霸王；刘邦是沛县的小混混,是平头百姓一个 然而,两个人较量的结局是刘邦知人善任,麾下群臣才华横溢,他们君臣携手,同心同德,最终打败了兵多将广、不可一世的项羽 那么,究竟。