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想跳槽？你可要考虑清楚
周六上午,MsC 正打算出门看樱花,小波拉着小君气喘吁吁地冲了进来.
小波说：“ 小君, 你自己说.”“MsC, 我想把工作辞了.” 小君理直气壮,“这不到跳槽季了吗？工作机会多.我想辞职休息一段时间,以后再找工作.”“你要裸辞啊？”MsC惊讶地问.
小君还没回答,小波就恨铁不成钢地点头：“她说世界这么大,想去看看.”“辞职信我都写好啦,下周一上班交给老板！”“ 你等等.”MsC 请两人坐下,慢悠悠泡好茶,这才开口：“小君,你算过裸辞的成本吗？”“裸辞还有成本？”“ 没错.”MsC 想了想,回答说,“我来给你算算,如果你辞职后有一个月的空窗期,那么你一个月的生活成本就是：房租2500+饮食1500+ 社交800+ 生活缴费200等于5000 元；如果新公司月中才发工资,你还需要再储备半个月的生活成本2500 元；加上你要自己缴纳社保费用1500 元.总之,你至少需要储备将近10000 元的跳槽基金！”
“对哦……你还没把我的护肤品和彩妆算进去呢,每个月还得再加上1000 元.”小君打开手机开始摁计算器.“而且,裸辞还会让你在薪资谈判中处于不利地位.”MsC 补充说.“ 你看,MsC 也不建议你裸辞吧！”小波推推小君,“而且,盲目辞职还可能给新公司面试官带来你能力不足的负面印象呢.”
“ 小君, 我记得你这份工作才做了不到半年, 怎么又想辞职啦？”MsC 问.
“唉,公司离家太远.”小君哭丧着脸回答说,“工资也不满意.”“我能理解,但千万别冲动哦,你刚工作半年, 这可不是跳槽的最佳时机.”MsC 说.
“那什么时候才应该跳槽呢？”小君好奇.“我给你几个数字,你可以自己对照一下,”MsC 说,“第一,工作至少18 个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限,因为这意味着你至少通过了一个评估周期.第二,48 个月是跳槽的最好时间.工作满4 年后,你的求胜和上进心都处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以延续你的良好心态.第三,72 个月是跳槽的最后时间.工作满6 年了,如果你没有得到升职或者更好的项目,这份工作就可能开始给你带来伤害.这时候你要想清楚了,再不跳槽你可能就会像温水里的青蛙一样,再也跳不动了.”
小波有些坐不住, 问：“MsC,我自从7 年前升职之后,除了喝酒应酬,学不到新的技能,也没法再升迁,最近公司盈利也越来越差.感觉应该跳槽的是我呀！”“你的情况的确可以考虑跳槽,” MsC 说,“不过,我不建议你和小君同时跳槽.”
“为什么？”两人异口同声地问.MsC 继续道：“ 从家庭的角度, 跳槽还要考虑到家庭资产的抗风险能力.以一线城市的消费水平来看,对于两口之家来说,净资产总额超过200 万元,更具备抗风险能力；净资产低于100 万元,抗风险能力较低,跳槽要慎重.一般来说,跳槽前,家庭流动资产应该超过一年内全家的消费总额.”
“我们家的储蓄可不多,看来抗风险能力不够啊.”小君有些担忧.MsC 说,“所以要谨慎.同时,你们可以考虑为家人购买些合适的商业保险,来降低家庭的资金风险.”
“总之,跳不跳槽,可不能一时冲动做决定,得综合考虑流动资产现状、资产抗风险能力、配偶收入等因素,做好相应的理财计划.”听完MsC 的总结,两人心满意足地起身告辞.“哎,小君,你的辞职信忘拿了！”MsC 追出门.门外传来小君的声音：“用不着它啦！”
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