毕业论文网
本文是一篇关于跳槽论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
辞职、跳槽，可以水到渠成
最近一直在纠结要不要辞职及如何辞职的问题.
好朋友的建议是,先找到下家,然后再辞职.大环境不好,朋友给出的这个建议可以说是真心为我着想,也是最保障自己切身利益的一条路.但执行起来却困难重重,首先本职工作非常忙,其次要用无数的谎言请假去面试,面对的心理压力也是非常大的.
但我又是个,若不全力以赴解决问题,就容易迷茫容易困惑容易心神不宁,更没有办法往前走的人.每次到这种选择性的十字路口,我就很想有架时光机,让时光机带我到未来看看.一切可行不可行？哪种选择最优？可这世上哪有什么时光机！
人生充满了偶然和未知,世事经不起假设,世上更没有早知道这回事.我们能做的,就像王小波在《青铜时代》说的：“永不妥协就是拒绝命运的安排,直到它回心转意,拿出我能接受的东西来”.
所以,还是静下心来剖析剖析的好！以下几个维度：一次辞职≠一定终身
我发现我每次在选择本身这件事上耗时太多,优柔寡断当断不断.原因是我不敢承担选择所带来的后果,生怕一次选择不当毁终身.而实际上,那就是岁月长河里大大小小的选择中最普通的一次而已.并不是什么一定终身的事.当然这不是说,辞职不辞职就可以随随便便的,而是在理性分析的基础上,可以适当的感性而为.犯不着磨磨唧唧患得患失,恨不得用称去衡量工作的每个纬度.费这时间,还不如多读几本好书.
现在回想起人生中最难纠结最久的一次辞职,觉得十分可笑.当时在那个公司有两年是属于职场上升期的,无论是工作技能还是资源积累或是沟通技巧都是直线上升的.但是两年后,由于公司董事层瞎折腾,公司发展渐趋停滞,甚至倒退.那个时候我就纠结要不要辞职,要不要,一直纠结长达一年之久.实在是荒唐与可笑.
后来到了新的工作岗位,方才知觉自己浪费了珍贵的时间,白蹉跎了一年.而这,主要是我有选择恐惧症,思索太多反而禁锢了自己前进的脚步,以致于当工作出现断层,甚至是明显的裂痕时,我仍固执地坚持等等,再等等,再看看,抱着或许会有转机的想法,用想象去弥补现实的缺憾.
我想,如果我当初果断一些,不是前怕狼后怕虎,也许我能更早地正视并面对许多职场现实问题,更早地找到自己喜欢的工作领域.而不是等到负能量满腔的时候,既没自信又没勇气地时候,去瞎找一份工作做跳板而离开泥泞地,要知道那有一种,刚离开虎窝又入狼穴的感觉,那耽误的岂止是女人短暂职业生涯里的一年时间？
人品≠职品
虽然说试错法是最愚蠢的办法,但是爱迪生就是一个典型的靠试错法成功的例子.
现在很多向互联网转型的企业,往往也会选择用小步快跑的试错法.那么,如果,如果一个人在职场试错那就更加无可厚非.比如,刚从学校毕业出来的学生,作为一张白纸,很多时候,我们并不知道,我们适合做什么工作,我们会喜欢什么样的工作.所以,才会有如跳蚤般跳槽的小伙伴们.
如某名言所说,人生并非一试定终身,而是个试误的过程.
那么,试错职场,反复跳槽,就不能说是职场品德不好吧.毕竟,无论是职场还是人生,我们都是在不断的试错中成长啊.做自己不喜欢的工作,身在朝中心在汉,仿佛是麦田里的游荡者,公司发展公司的,我追求我想追求的,始终守护着自己的频率,没法真正入公司这场大戏.如此对比,我觉得通过果断试错,找到自己爱干的活,尽全力做好每一件事,总比畏手畏脚止耽误公司事儿来得好啊！
成功职业路≠永不辞职
关于职场生涯.我很多次想,若是当年我不辞职一直在第一家公司做,会取得怎样的成绩.
朋友熟人中,很多人一份工作做了七八年之久,早已是经理总监职位,年收入也非常可观.而我这种换工作频率相对高的人,收入当然没法和她们比.但有的事情却远远不是想象的那样.一个偶然的机会我就遇到了与我一起入职那家公司的同事.她仍在那家公司,已经整整五年半了,可收入却并没有得到多少改观.她依然沉湎于那份工作,不善沟通交际,人生际遇生活圈子也没有得到多少改观,而老板似乎也牢牢地吃定她了.
职场从一而终固然最好,但是不可违心苦熬,更不应该因为怕面对未知,而禁锢自己的试错机会.人活一世,大部分人都会有自己追求的事业,不应将自己活成别人希望的样板.违背心意做样板,应付得一时应付不了一世.
职场发展不顺,换工作比较频繁的人,也没有必要灰心丧气,觉得自己职场失败.有的时候,得学会接受不完美,只要是理性思考之后做的决定,便是对自己的职场生涯负责.
找好下家≠不道德以前,我一直认为利用工作时间,或者是找各种理由请假找好下家后再辞职,是“变心”的不道德行为.但现在看来,对企业来说,如果一个心生离开之意且又在犹犹豫豫的员工, 如果企业看重他的才华,对他尚有挽留之意的话,有时候装聋作哑地让员工抽时间去“外面”的世界看看,其实是对企业都有益的选择.至少我会选择这样去睁一只眼闭一只眼.
因为员工通过对比,可能会把心理上某些严重失衡的天平扳正一点,要留就果断止损.如果其还坚持离开,则再多挽留也没有什么意义,如果不能给彼此满意,则限制了彼此的成长与发展.
避免裸辞对个人的好处就更加不用多说了.不过凡事有个度,要走之际,回忆下公司对你成长的帮助,对你的关怀,再三确认,自己是不是真的非走不可,而不是因为工作中与同事之间的磕磕碰碰而意气出走.更不可,因为找好下家,而出言不逊,对同事对上司发泄以往的不满之情.
跳槽论文范文结:
关于对不知道怎么写跳槽论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文跳槽论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。