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医院团委工作在新形势下的
一、医院团委工作创新的必要性
医院团委工作在新形势下的创新对于医院更好地发展以及医疗卫生事业的进步发挥着重要的作用.首先,面对目前出现的各种突出问题,医院团委工作创新可以使医院青年职工的各种思想误区得到一定的消除,使为人民服务的执业理念得以强化.其次,医院团委工作创新可以促进医院深化改革措施的执行,促进医院不断地前进.并且医院团委工作创新有利于优秀青年人才的聚集,为医院储备优秀的人才,可以使他们能够在岗位上施展自己的才干.最后,医院团委工作本身也需要创新.医院团委工作的创新非常有必要,因为创新可以帮助医院改进的传统工作方法,进一步促进医院的发展.
二、在新时期医院团委工作所面临的突出问题
（一）社会大环境的变化淡化团委工作作用.在时代不断发展的过程中,医院正逐步科学化和合理化地发展.虽然医院目前仍然存在着一定的关于团委的政治色彩,但是正在逐步减弱这个功能所存在的凝聚力.此外,由于不断发展的市场经济,并且不断深化的改革开放,在一定程度上影响着经济取向以及社会取向,这个便是团委原有的作用逐步淡化的一个重要原因.
（二）医院对团委组织重视程度逐渐降低的影响.在进行改革的过程中,很多大型医院通常被医院团委作为精简的对象,可以简化医院的机构的设置,这样便会导致医院的岗位数量减少,并且在日常工作的过程中,团委干部还有其他工作要承担,并且,在团委组织的投资以及设备投入上得到减少,这样就会大大降低团委工作所发挥的作用.
（三）团委工作缺乏对团员青年的吸引力和渗透力.在日常工作中,团委的一个基础性条件便是团委所具有的吸引力和渗透作用.但是,这种吸引力是需要团委组织的信任.目前,由于团委以及青少年的价值观有着深刻的变化,这样便导致了团委的吸引力以及渗透力逐步丧失.
三、医院团委工作创新的措施
（一）机制层面的创新.在新形势下医院工作的创新需要党委、团委的统一部署,应该合理地制定医院工作的年度、季度以及月度的相关计划,制定相关工作的细则.在机制创新方面上,医院应该听取青年职工的意见和建议,可以充分反映工作人员的需求,进一步使决策更加化、公开化.就目前形势下,要创新与进步团委的相关工作,便要遵循团委建设过程中的相关规律,进一步打下团委工作的坚实的基础,从而提高团组织活动的生机性.从时展所要求的角度出发,正确认识发展的起点.
（二）内容层面的创新.医院团委工作在内容层面的创新非常有必要.第一方面,医院应该要对具有医院自身特色的医院文化进行建设,营造良好的医院氛围.对此,团委部门应该学会围绕医院的特色文化,比如说组织参加演讲比赛或进行读书交流等各种活动,来激发团员的爱岗敬业精神.并且还应该有效提升团员本身的职业道德素质,使医院的凝聚力得到足够的加强.这样做有助于实现医院和员工实现双赢.第二方面,要定期培训团员、团员干部,以此来实验内容层面的创新.
（三）方法层面的创新.医院团委工作的创新在方法上的创新也应该重视起来.一方面,团委组织可以进行多种户外活动,比如说进行体育项目的比赛,还可以建立羽毛球或者乒乓球协会,可以使团员在工作之余能够得到一定的锻炼机会,以此使团员的体质得到提高,从而可以为工作打下一定的基础.另一方面,医院团委还可以与街道办事处或者社区等进行沟通来实现与他们进行联合的目的,比如说可以到当地的孤儿院或者敬老院做公益,以此来激发医院员工的为社会服务以及积极投身社会建设的精神,使员工的业余生活可以更加丰富.
（四）绩效层面的创新.医院团委工作的创新也离不开对绩效评估的创新.在新形势下,应该将绩效评估引入到工作中,让绩效评估工作成为医院日常的一个重要环节.第一方面,在平常工作的过程中,医院应该坚持科学统筹,通过用整体的角度来推动团委的工作,使团委工作可以更加科学化,使科学发展观对医院的具体要求可以被满足,用科学化的方式来促进团员思想的进步.第二方面,还应该提升团员的科学意识,充分发挥团委工作的带头作用,要坚持突出实践的原则,根据医院经营和生产过程中的分布特点来分布医院的具体工作,并且还应该更加积极主动地进行有意义的各种业余活动,充分激发团员的竞争意识和工作热情.
四、结语
在新形势下,医院团委工作的创新要立足于青年的思想特点,在机制、内容、方法和绩效评估等方面进行一定的创新,这样促进了医院团委工作的质量的提高,医院青年职工的工作的效果得到一定的强化.并且,对于团委工作的创新和完善应该得到医院人员的重视,坚持团委的以人为本的工作原则,这样可以促进更多人积极投身于医院的建设,进一步提高医院团组织工作能力.
工作论文范文结:
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