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董明珠：如果不做网红，格力就要被收购了
1.
格力12000名技术人才当中,大部分是年轻人.
在当下的新时代,我们如何创造出新的辉煌,并为此贡献出自己的力量,是我们应该思考的.
企业发展没有人才,就没有创造的动力,发展就会停滞不前了.
格力12000名技术人才当中,大部分是年轻人.
年轻人是备具创造的活力的,很多年轻人都通过创业自我实现,这样的创业成功率是很低.作为龙头企业,我们有责任为年轻人打造出实现自我的平台,给予他们发挥创造的机会.
人才最重要就是道德,如果没有品德,仅仅有技术的人才并不行.
2002-2003年之间,曾经有两位博士后,最终离开了格力.
格力天塌了么?
没有,全世界空调行业最好的技术在格力.
大家一定想问我,博士后不用,怎么可能有好的技术出来呢?
我们要给平台,给年轻人,给有思想的人,将他们的梦想实现.
2.
将总经理信箱设在厕所,最多时候收到700封投诉.
每一位企业家,要将企业做好,首先要革命自己,要勇于承担责任、面对问题.
格力电器为了抓质量,我们坦诚面对自己的不足.
公司一把手、管理层,就好像风,吹什么风,员工就向草一样往另一边跑.
所以,我从成为格力总经理的那一刻起,就坚持任何时候出了问题,首先不要怪员工,管理层要找找自己的问题.
2001年,我们研究究竟企业怎么了?有制度、有要求,为什么会有员工罢工、有劣质产品?
我们设立无数的信箱,摆在厂长办公室门口.但厂长有权力随时叫你走人,你敢去投诉,所以形同虚设.
因此将总经理信箱设在厕所,最多时候收到700封投诉.
我们从管理上琢磨,设立总经理信箱,了解员工的诉求,员工的诉求非常可爱,员工只要公平.
我们很多的企业中层干部,已经将权利为自己所用,给你的工资高低不是根据工作表现,而是跟我的“关系”,所以企业也有腐败.
民营企业就没有腐败了?回去查一查,腐败或许很严重.
如同人一样,没有毛病很健康,但是如有小毛病就会影响你们的身体,这就是文化.
曾经格力的高管团队带着怀疑说,董明珠是董事长是总裁,如果没有监督,那么会有.
我也曾经犯错误,导致企业造成很大的损失,但是及时调整过来,避免企业造成更大的损失.
作为企业的一把手,一方面,要勇于担当,敢于拍板,要有广阔的胸怀和格局,不要怕犯错误.
另一方面,一定要严谨,要做好风险评估,拥有承担风险,在做好风险预案的情况下,敢于去做应该做的事情.
3.
我的耳朵非常灵敏,只有听到空调的声音,就知道这是不是格力的产品.
在创业之初,格力跟所有的家电企业是一样的,技术不是掌握在自己手里,国内也没有行业标准.
在这样的环境下,格力能成为世界型的企业,是因为用“材料”堆出来的,当时的格力重达15公斤,这是其他空调企业难以媲美的.
我对于创造的理解是什么?
端在自己的手上,如果依赖别人只能跟着后面跑,要自己站着来.否则别人不给你靠,你就倒下.
创造+制造促使格力成为世界级的企业,从单一的空调到多元化的产品体系,格力一直在走自我研发的创新发展之路.
以日本某设备为例子,对外的售价是500万元,但是中国制造不到300万元的成本就能生产出来了,这件事情燃起了我自我研发生产设备的心.
2013年,我就主张投资智能装备.那时候很多人都保持怀疑的态度.几年过去后,结果证明我们成功了.
如今,我们研发出数控机床、激光切割机等设备,连核心零部件都是格力自我研发的,我们研发出来的模具设备,精度比进口快20%,成本却大度下降.
格力可以喊出“让世界爱上中国造”,但是一家不够,不能单打独斗.
我经常跟我们员工讲,我们技术站在领先位置,创新是永无止境,如果站在山顶上,已经是最高峰,不要忘记你头顶还有星空,创新是企业永远话题,无论你做得多好.
4.
曾经有人质疑我做手机,你能不能搞好你自己主业先.其实我好不好,我自己最知道.当有一天你的手机能够和家里的产品连成一片的时候,那将是怎样的场景.格力做手机是为这样的时布局.
大数据物联网时代,究竟是什么时代?
过去一片恐慌,互联网会将我们传统企业压垮,没有制造业你行吗,都能变成马云卖东西,但是你起码要有东西卖吧?
我们制造业赚的钱,不像房地产、金融、投资,我们要有定力,即使受到委屈,既然选择制造就不要后悔.
有人说我是网红,我做网红的原因有很多种.
有人说我天天不干事就干网红,我想说的是,如果我不站出来发声,格力就要被收购了.
我们连讲真话的勇气都没有,还谈何社会责任.
我们是家电行业唯一不做房地产,不做金融的企业,我们坚守信念,我们的制造让人们生活更加美好.
5.
最近又有人说,董明珠说要造芯片,结果股价掉下去了.我说这很正常,因为格力是真的要做芯片.芯片做了那么多年,投资那么大,没有做起来,难就难在人心,只要你舍得就一定能够做成.
其实,真正好的企业,不是靠股票高低,而是靠技术、靠产品.
所以对于股价,我一直都是“任凭风吹雨打,胜似闲庭信步”.
企业上市之时为了关键期得到资金扶持,可也不能一直靠融资来长大.
当然,格力也会对股民负责,这里又讲回去年没有分红.
有的企业10余年没有分红,你们没有吭声,我们一年没有分红,你们就吵了.我无所谓,人最重要问心无愧.
发展过程当中,我们与命运作博弈的时候,遭到的打击,我想在座和我一样都应该有感受,我们在任何时候都要有信心,坚定自己的信念.
只要坚持自己创新,只要坚持我们的信念,用中国的制造,我们的创造,你能容下世界,世界就能容下你.
6.
我现在心态永远年轻,只有25岁.
有人曾经问我：董明珠,60多了,你可以享受了.
但是人最大的幸福不是坐在那儿享受,而是挑战的每一天.
现在是80后、90后的年代,我们60多岁,但是如果心态年轻,我们仍然是20多岁.
人的幸福有千百种,天天没事找事干也是幸福.
我现在每天两点一线,上班下班,那么枯燥那么累,但回头看,成千上万的人,因为你的努力而很幸福,难道你不幸福吗?
所以我现在心态永远年轻,只有25岁.
我总觉得一个人的成功,不是因为他有多少财富,而是他造就了多少人成为富豪.
很多人在网上骂我,我倒觉得没有人骂才不好,因为这是对你的提醒,要清醒认知自己的问题.
（本文节选自董明珠演讲稿）
格力论文范文结:
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