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关于我国国有企业档案管理的现实审视和解决路径探究

文/江苏省盐城市公共交通总公司朱永梅

【摘要】随着我国经济的快速发展,大部分企业为了适应现代化的发展都建立和完善了企业制度,国有企业也不例外,但是一部分国有企业在档案管理上依旧存在着一些问题.本文认真分析了国有企业档案管理的现状,找出了档案管理体制中存在的问题,最终提出了提高国有企业档案管理效率的具体措施.

【关键词】国有企业；档案管理；现实审视；解决路径

企业档案管理的好坏决定着企业的后续发展,因此对于促进企业进步有着十分重要的作用,通常情况下,国有企业档案、企业信息、企业情报之间有着十分紧密的联系,只有做好国有企业档案的管理,企业才能够及时获得信息和情报,从而推动国有企业健康快速地向前发展.国有企业是我国市场经济的重要组成部分,面对当前一部分国有企业中的档案管理问题,他们应当采取积极的措施来进行企业档案管理的改革,提高国有企业档案管理的效率,推动国有企业稳步前进.

一、我国国有企业档案管理现实审视

（一）国有企业改革不够彻底.国有企业是我国经济的重要组成部分,是推动社会经济发展的主要因素,也是我国经济的重要体现,它们改革的成功与否将会对企业自身发展以及社会经济的发展产生重大的影响.从当前我国国有企业档案管理改革的相关情况来看,国有企业档案管理的改革并不是很彻底,这就给后续工作的开展带来了一系列的问题.目前,政府推行了国有企业的管理体制,该体制下的企业已经不再是政府的附属物,这些企业可以实现自主经营,可引入职业经纪人,在这样的条件下,很多企业的档案管理逐渐发生了改变.但是国有企业档案管理部门依旧没有得到足够的重视,他们没有对国有企业部门采取相应的改革,国有企业档案管理在工作模式、工作方式上出现了很多遗留的问题,这是导致国有企业档案管理效率难以得到提高的原因.没有规矩不成方圆,因此制度是规范企业管理的重要标准.因此建立相对应的现代企业管理制度是国有企业改革的重要内容,改革之后,国有企业由单一的法人转变成了多法人的组合,企业档案部门也由隶属于行政档案管理部门转化为隶属于企业的内部.这些改变使得国有企业档案管理改革难以顺利进行,除此以外,很多国有企业的领导者也没有意识到企业档案管理改革的重要意义,缺乏对档案管理改革的重视,导致没有采取积极的措施来实施国有企业档案管理改革,提高企业档案管理的效率.

（二）国有企业档案管理隶属问题发生混乱.国有企业改革导致了企业的产权关系发生了较大的变化,国有企业仅仅是拥有产权而无经营权,当经营权发生改变以后,国有企业档案管理的隶属问题便突显出来.多数新建的国有企业都是有以前的小企业组成的,组成后的企业开始慢慢地磨合,在这磨合的过程中,国有企业档案管理隶属问题开始变得混乱,甚至一部分企业的档案管理部门被无情地遗弃掉了.这种现象既严重影响了国有企业档案管理问题的有效解决,又造成了企业大量资源的浪费.

二、解决路径

面对当前我国国有企业档案管理中存在的各种问题,我们应当及时采取有效的措施来解决国有企业档案管理中的问题,推动企业健康快速地向前发展.笔者根据详细的研究和实践总结出了有效解决我国国有企业档案管理问题的措施,具体内容如下：

（一）将直接管理转变为间接管理.随着国有企业管理体制的改革,政府对企业的管理方式也发生了较大的变化,在国有企业管理体制改革之前,企业主要是由政府直接管理的,而国有企业管理体制改革之后,政府在企业档案管理中的主要作用就是监督和引导.在这样的条件下,企业已经真正成了市场的主体,他们可以独立地行使企业档案管理方面的职权,这就大大推动了企业的快速发展.想要有效解决国有企业档案管理中存在的各种问题,政府就应当取消他们对档案的直接管理,让企业直接掌握档案管理权.当然,政府在取消对档案的直接管理权之后还应当尽快完善有关的法律以及政策,然后充分发挥法律和政策的作用,有效协助企业的档案管理.

（二）高度重视国有企业内部服务的质量.随着经济的快速发展,人们的生活水平得到了较大的提高,服务成为市场发展的重要因素之一.想要推动企业快速发展,国有企业内部就应当高度重视内部服务质量的提升,具体而言,提高国有企业档案管理内部服务质量可以从以下几个方面着手：第一,国有企业档案管理部门应当做好新技术以及新产品的归类和分解,从而使其充分发挥市场价值.第二,国有企业档案管理应当立足于现在,然后在新时代的背景下与时俱进、不断创新、提高服务技能和服务质量.第三,改变传统的国有企业档案管理模式,构建高效、现代化的企业管理模式,提高管理的质量.

三、结束语

综上所述,在我国经济体制改革当中,由于国有企业在我国经济中的重要性,因此国有企业的改革将会对市场经济的发展产生较大的影响.这要求国有企业应当正确认识到企业档案管理中存在的各种问题,然后及时采取有效的措施来推动国有企业档案管理改革的顺利进行.

国有企业论文范文结:

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