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以六个坚持推进国有企业基层党组织建设
【摘 要】近年来,随着各项改革的深入推进和信息化、社会化、市场化、国际化的不断发展,国有企业的发展模式、生产方式、组织形式等均发生了重大变化,但与之相适应的国有企业基层党组织建设体系尚未及时跟进和完善,导致基层党建工作很难为企业发展注入新活力和增添新动能.面对基层党组织建设过程中出现的新情况新问题,党建工作必须紧跟时代步伐,立足企业实际,探索新的发展思路和工作措施.
【关键词】国有企业；基层党建；中心工作；六个坚持
国有企业应积极适应基层党建工作发生的深刻变化,着重解决基层党建工作中存在的组织建设与中心工作“脱节”.党员宗旨意识与组织要求“分离”这两个突出矛盾,深化对新时代基层党建工作规律性认识,积极开展工作创新,科学构建“基层党建围绕中心工作、基层党建支持中心工作、基层党建推进中心工作”的新格局.
一、基层党建工作面临的形势与挑战
（一）组织建设与中心工作存在“脱节”.不少基层党员认为：基层党建就是政治学习、生活上关心党员等与企业中心工作没有多大关系的事.有的党员干部认为抓经济、谋发展才是“显绩”,而抓党建、抓作风是“虚功”.如何把党建工作有效地落到实处是基层党建工作的难点、重点、痛点,部分企业基层党建工作与中心工作存在“两张皮”现象,需着力解决个别基层党组织弱化、虚化的问题.
（二）宗旨意识与组织要求存在“分离”.个别党员宗旨意识淡薄,脱离群众,脱离实际,不讲工作原则,个人主义突出,形式主义严重,严重偏离了党全心全意为人民服务的宗旨.
二、加强基层党建工作应做到“六个坚持”
（一）抓基层党建工作,必须坚持“以上率下”.将党建工作列入各级党组织和支部书记党建工作考核、述职评议的重要内容,要求党组织“一把手”履行好党建第一责任人职责,配齐配强基层党支部书记和支部委员,倒逼基层党建工作责任制的落实,这才抓住了基层党建工作加快发展的“牛鼻子”.
（二）抓基层党建工作,必须坚持“服务中心”.紧紧抓住党建工作和企业中心工作的结合点,深度融合于企业发展战略和重点任务,有的放矢才能锻炼各级组织、发挥先进作用、体现党员模范价值,才能使基层党组织建设引领企业发展的效果得到逐步显现.各党支部应紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作,使党支部工作真正做到理论与实践有机结合,也能有效解决部分企业基层党建工作与中心工作存在“脱节”的现象.
（三）抓基层党建工作,必须坚持“服务导向”.群众满意、群众的获得感提高,党建工作才真正落到了实处.要将党员群众的困难和需求摆在最前面,确保问题有人解,遇事有人帮,才能真正将基层组织建设向纵深推进.逐步建立一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度,全面公开业务办理流程,明确办理条件,自觉接受监督,提高办事效率,增强服务水平,展现基层党组织服务人民的良好形象.
（四）抓基层党建,必须坚持“两学一做”教育.按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,围绕坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为这四条重要标准,推动党员同志自觉进行对标自省.并通过系列活动,在企业广大党员中挖掘和选树一批可爱、可敬、可学的先进典型,以党员标兵模范引领广大党员争做优秀党员,不断增强党组织凝聚力.
（五）抓基层党建工作,必须坚持“不忘初心”.为什么有些人越长大越偏离原先的方向,生活越好越迷失自我,终其一生都没弄明白为了什么而活.只有不忘初心,才能认清自我.基层党组织要严肃党内政治生活,严格遵守党章,要教育党员经常三省吾身,看看有没有被诱惑,有没有偏离原来的初心,用正反两方面案例进行教育引导,使党员明是非、辨真伪、养正气、固根本,永葆忠诚干净担当的党员本色.
（六）抓基层党建工作,必须坚持“改革创新”.坚持继承和创新相结合,坚持用时展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己,不断推进基层党组织建设实践创新、理论创新、制度创新,建立健全以党章为根本、以集中制为核心的制度体系,推进基层党组织建设科学化、制度化、规范化.同时,要进一步创新活动方式,除组织一些常规的学习教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,增强活动的多样化、开放性.例如：上党课可以采取全体党员轮流上党课的方式；组织党员参加义务劳动、公益活动、困难帮扶等,既增进支部党员之间的交流往来,又激发党员参与组织活动的热情.
三、总结
党的基层组织是确保党的方针政策和决策部署贯彻落实的基础,国有企业基层党组织是推动企业改革发展的战斗堡垒.要不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥每一名党员的先锋模范作用,为推动国有企业做优做强,助推企业蓬勃发展提供坚强的组织保证.
【参考文献】
[1]张金伟.浅析如何进一步加强企业基层党组织工作[J].活力,2016(6):105.
[2]禇祺晟.新时期下如何开展基层党组织工作[J].卷宗, 2016(1):329.
国有企业论文范文结:
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