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提高医院政工干部整体素质之建议
引言
医院工作十分复杂,在许多工作之中,最容易被忽视的就是思想政治工作.实际上,思想政治工作十分关键,既可以提高员工的思想觉悟,又可以提高工作质量.要加强政工干部的素质,才能使思想政治工作与医院的其他工作有机结合.
一、医院政工干部工作存在的问题
1. 认识不到位
在医院,思想政治工作时常会遭到忽视,主要就是医院的特殊性决定的.因此,许多政工干部也会不重视自己的工作,认为政工工作毫无作为,在工作中漫不经心,缺乏责任感.一些医院重视治疗、技术提升等内容,并不重视政工工作,这样就会逐渐导致政工干部对自身的职位没有信心,使工作沦为走形式.
2. 政工人员素质有待提高
对于许多医院而言,政工干部的素质有待提升,与其他部门相比,政工部门显得非常突兀.尽管在政工部门中有许多工作人员,但整体素质有待提升.因为这些人员多为新员工,缺乏工作经验,在应对一些问题的时候难以采取有效的措施,或者因处理不当而给其他工作带来不必要的麻烦.还有一些人员缺乏高瞻远瞩的视野,因为专业知识十分缺乏,加之经验有限,就会导致在工作中缺乏积极性.还有一些政工人员根本就不是专业出身,而是由其他部门的人员,使得思想政治工作的质量大大下降.
3. 待遇问题
目前,医院政工干部的待遇有待提升,而且与其他部门的人员无法相提并论.这样就会影响政工干部工作的积极性,对待工作漫不经心,应付上级时候居多.待遇低就会导致一些政工干部不注重自身素质的提升,在工作中得过且过,导致晋升速度非常慢,工作积极性不断下降.
4. 管理不完善
医院的思想政治工作不仅目标不明确,而且缺乏一定的科学性和合理性.在对政工干部进行考核的时候,也存在考核不合理之处,现有的考核无法全面衡量政工干部的工作成果与能力,无法量化,存在不公平之处.长此以往,广大政工人员就会在工作中缺乏责任感,也不注重自我提升.相应的管理机制不完善,制度无法得到落实,使工作的执行力大大下降.
二、提高政工干部整体素质的有效对策
政工干部要根据医院的特殊性开展思想政治工作,不断提高自身素质.只有这样才能实现医院改革,加强思想政治工作的效果.
1. 提高政治素质
优秀的政工干部要具备良好的政治素质,才能明确工作的目标,有坚定的立场.对于政工干部而言,必须要加强自身政治素质的提升,这样才能进一步塑造完善的人格,使工作可以与医院改革有机结合.政治素质是政工干部所具备的基本素质,也是最为重要的一项内容,只有提高政治素质,才能更好地开展思想政治工作.
2. 加强理论素质的提升
政工干部之所以可以顺利开展思想政治工作,主要是因为其具备丰富的理论知识,因此,要注重提高政工人员的理论素质.要鼓励政工干部积极学习各种理论知识,如党建理论、哲学、经济学、法学、宗教等等.在不断学习的过程中,政工干部的学习会更加渊博,也会随时利用这些知识解决实际问题,使工作与医院工作有机结合,做到理论联系实践.
3. 提高业务素质
政工干部要不断提高自身业务素质,不断在本职工作中发光发热,使思想政治工作落到实处.政工干部要牢牢遵守岗位职责,做好各项工作,这样就可以使政工干部的觉悟得到提升.此外,要不断实践,使业务能力更上一层楼.
4. 强化自身道德素质建设
为了进一步提高政工干部的素质,就需要强化自身道德建设,不断完善自我人格.政工干部只有做到自我完善,提高道德品质,才能使政工干部做好表率,成为其他员工的模范榜样.还要使医院政工干部能够谨遵“八荣八耻”的教诲,这样就可以加强政工人员的道德建设,可以抵得住外界的诱惑,具备优良的工作作风.
5. 增加法律素质
政工干部的法律意识是否强,也将关系到工作正常开展.为了提高政工干部的法律素质,就需要引导他们积极学习法律知识,凡事依法行事,就可以用法律保护自己,完善工作,使工作真正有法可依.也正是基于此,政工干部才能因自身岗位的特殊性提高思政工作质量,使医院的其他员工能够更加尽职尽责.
6. 加强创新素质提升
要加强对政工人员创新素质的提升,这样才能提高政工人员创造力.具有优秀创新素质的政工人员,会具备坚定的理想和信念,在工作中会有明确的动机,这样就可以通过积极的方式开展工作.要具备高尚的道德情操,不畏惧困难,就能够真正改变自我,实现自我突破.随着医疗改革的不断深入,医院的各项工作更加细化,既加大了医务人员的工作难度,又对政工干部的工作提出了新的要求.若是不能创新,就会使得医院政工干部的工作无法做到与时俱进,因此,要从创新中入手,这样就可以制定有效的对策解决工作中遇到的各种问题.
三、结语
综上所述,为了成为优秀的医院政工干部,就需要加强政工队伍整体素质的提升,使其发展可以与时代同步,在工作中做出应有的成绩.政工干部不要妄自菲薄,要意识到该工作在医院中的重要性,这就可以提高思想政治工作的质量,使其更有针对性,然后有效激发工作人员的热情,使医院的各项工作更上一层楼.
政工干部论文范文结:
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