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西海岸颁人才新政20条
4月12日,青岛西海岸新区发布《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》,制定人才新政“20条”.这是新区针对当前全国引才竞争日趋激烈、全区各产业各领域对人才更加渴求的新形势,对原有人才政策的优化提升和系统完善. 安家补贴最高600万元 目前,新区已在国家级新区中率先成立招才中心,在海外设置了6家引才引智工作站.全区人才总量达47 6万人,其中院士42人, “千人计划”专家52人, “泰山学者”等省级以上高层次人才460余人,获批国家引进外国智力示范区、国家知识产权示范区、国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地和山东省人才改革试验区.
聚焦高端人才、工匠型人才和大学生“三大群体”,在“产业链上”引才,是此次新政的一大特点.对于能够引领新区信息技术、循环经济、智能制造、海洋制造“四大基地”重点产业发展的国内外顶尖人才,经认定最高可给予600万元安家补贴.
西海岸新区招才中心相关负责人介绍说,随着先进制造业的不断聚集,新区需要大批高素质技能型、工匠型人才,为了鼓励争创国家级、省级高技能人才载体平台项目,在上级财政建设补助基础上,新区将再按1:0.5的比例配套.
对于大学生群体,新区也放宽了落户条件,取消了落户需缴纳社会保险年限限制.对于新引进的本科及以上人才,只要有合法固定住所或集体户即可落户.
此外,新区也注重与省、市人才政策的叠加,比如新入选的青岛市顶尖人才,新区将在青岛市给予500万元生活补贴的基础上,按1:0.5的比例予以配套.为了鼓励驻区高校对接中科系和央企系科研院所、重要国际科技组织在新区设立分支机构或共建新型高端研发机构,新区将最高给予1000万元支持；鼓励驻区高校院所与企业开展协同创新,择优扶持双方联合研发并在新区转化的项目,最高给予500万元支持；鼓励驻区高校结合新区需求定向培养人才,给予最高2万元办学补贴.
创新“一事一议”机制
在引才方式上,新区创新“一事一议”机制.
据西海岸新区招才中心相关负责人介绍,对于初创期即引入博士3人或硕士10人以上的重点人才项目,符合《山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法》的高层次人才,在现代海洋产业、军民融合等领域具有成长为世界级顶尖人才潜力的人才,现行政策支持力度不够或按常规程序不能决速引进的重点人才,以及经行业主管部门或行业认可并作出较大贡献或者年薪超过50万元的行业特殊人才,采取“一事一议”办法予以引进扶持,并按新区顶尖、领军、紧缺人才标准享受相关政策.
此外,对全职引进国内外高端人才的用人单位或中介机构（个人）,最高奖励100万元；对引进“泰山学者”工程系列人选及外省相当层次称号获得者,每引进1人给予用人单位或中介机构10万元奖励；对引进派遣期内全日制博士、硕士、本科,正高、副高级专业技术人才或高级技师等人才的,按引才数量给予用人单位梯级补助,最高奖励10万元.
在人才评价机制上, “不以头衔比高低,但以贡献论英雄”也是新政的一大亮点.新政将人才贡献率和社会认可度作为人才评价的重要标准,将开展“优质创新创业人才团队项目评选”,对由顶尖人才领衔,能够带来重大经济社会效益的人才项目,最高给予l亿元综合资助.设立“突出贡献人才功勋奖”和“突出贡献人才奖”,最高奖励100万元.
（本刊记者）
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1、企业人才管理论文