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人力资源管理课程双语教学的优化策略

王郁蓉【摘 要】当前,我国大部分高校都开设了人力资源管理双语课程,本文对人力资源管理双语教学现状进行了描述,分析了双语教学存在的问题,并提出了双语教学的优化策略 【关键词】人力资源管理 双语教学 优化。

知识型企业人力资源规划困境与应略

【摘要】从某种程度上说,人力资源规划是否合理对知识型企业快速发展有着直接影响作用,基于当前实践情况,知识型企业在开展人力资源规划时常常面临着众多问题,致使一些矛盾日益突出,为有效解决这一现状需及时提出。

医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用

【摘要】新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡量医院整体竞争力的一个重要。

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟(江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000)摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。

基于国家职业资格的人力资源管理课程改革

一、以国家职业资格为基础的人力资源管理课程教学改革的意义分析针对人力资源管理课程进行改革研究的意义分析,就可以发现国家对国家职业资格的重视力度不断加大,出台的相关政策以及法规对相关职业资格不断约束 此。

战略视域下高校人力资源管理方略

战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。

雨课堂在人力资源管理课程中的应用

【摘要】本文分析应用型本科院校人力资源管理课程的要求和教学方法存在的问题,以太原工业学院工商管理专业人力资源管理课程为例,论述“人力资源管理的人性假设”的“雨课堂&。

高职商科课程建设的人力资源模式

摘要在现代职业教育领域,负责课程教学的教师不再是师资团队的唯一成员,企业行家、企业教师及技术支持人员都是师资团队的重要成员 本文主要探索高职课程建设过程中人力资源的作用,以及人力资源合理配置的问题 关。

高职院校人力资源管理课程教学方法

内容摘要社会的高速发展使得人力资源管理备受关注,成为企业精细化管理提高核心竞争力不可缺少的管理内容 本文简要说明了高职院校人力资源管理教学的必要性,分析了当前高职院校人力资源管理教学课程存在的一些问题。

高职教育人力资源管理课程教改探究

摘要随着我国社会经济的不断发展,高职教育也得到了很大的发展,现在社会对高职教育提出了更高的要求 高职教育涉及的行业和专业很多,但每个行业、企业都需要人力资源管理人才 因此,高职院校不少专业也都开设了人。

高校人力资源课程改革

高校人力资源课程改革浅析顾国爱(北京物资学院,北京 101149)摘要随着新时期高校教育理念的逐步升级,高校课程改革已经进入全新阶段,特别是高校人力资源管理课程在教育教学方式设置的创新机会日益凸显 从。

基于现代人力资源管理看人事档案管理工作

【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。

海底捞人力资源管理现存问题与改进策略

摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。

久煮不息的青春岁月

杨小鱼来天津上大学之前,因高中学业繁忙,我几乎从未出去吃过火锅 开始集体生活后,住在同一宿舍里4个来自天南海北的女孩儿,第一次在校园外吃的那顿“好的”,便是火锅 如花般年轻的我。

重组鱼类干扰素进展

孔德荣1,王智诚1,刘海映2,王秀利1(1.大连海洋大学水产与生命学院,辽宁大连116023;2大连海洋大学海洋科技与环境学院,辽宁大连,116023)摘 要干扰素(Interferons,IFNs。

茉莉芬芳满枝芽

萌 轩茉莉名佳花亦佳, 远从佛国至中华;花香浓清远久长, 茶药兼优人称佳;一卉能熏一室香, 炎天犹觉玉肌凉;他年我若修花史, 列入人间第一香 茉莉小巧玲珑的白色花衣,衬以一身翡翠般碧绿光润的叶片,素洁。

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