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服务党的先进性建设促进党建带团建
摘 要：十九大召开之后,倡导开展党建带团建工作,是壮大党组织规模、提高党员队伍质量的重要举措,只有通过党建带团建,以党建工作的成果来指导团建工作,才能引领新时代青年群体在经济社会建设过程中发挥出重要作用.本文对当前企业的党建带团建工作现状以及相应的工作方法进行分析与探讨.
关键词：党建 团建 相互促进 问题 对策
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）08-0256-01
引言
在新的形势下,加强党建带团建工作变得越来越重要,这项工作旨在发展有潜力的青年人,为党员队伍提供后备力量.青年人是有创造力、爆发力的一个群体,通过运用党建工作成效带动团建工作,把加强和改进党的建设的新要求作为团的建设的新要求,才能促使共青团的建设始终坚持党的领导方向,坚持正确的政治方向,从而为党组织培养更多的后备军,共青团作为先进青年群众组织,可以对青年群众进行思想教育和引导,不断巩固和扩大党在青年中的群众基础,使得党组织不断发展壮大.党建带团建是十九大会议中的一个重要内容,简单来讲,就是要将党建工作和团建工作结合起来,通过完善相关的工作机制,将团的组织建设、思想建设、班子建设、队伍建设等统一起来,并且将团的建设纳入到党组织建设的总体目标框架之下,从而形成党建指导团建,党和团共同发展的和谐局面.
一、企业党建带团建工作中存在的问题
在新的国际和国内经济形势下,企业对团建工作也提出了更高的要求,团建工作人员必须要结合新时期企业的发展目标以及战略决策,对企业的青年员工进行教育和引导,帮助他们形成正确的思想意识、政治觉悟,不断提高思想高度,为企业的发展做出更多贡献.当前企业党建带团建工作还面临着比较严峻的挑战,主要表现在以下几个方面：
1.企业对团建工作的重视程度不够
对于企业而言,主要目标是为了创造经济效益和价值,对经济效益的追求是无可厚非的,但企业的发展过程中只是一味地追求经济效益,忽视了对员工的思想建设,则会对企业的长期发展产生不良影响.团建工作在企业发展过程中具有十分重要的作用,但企业对团建工作的重视程度不够,难免会对团建部门的工作造成一定的忽视,甚至会导致有的员工认为团建工作可有可无,团建部门可有可无,导致企业的团建工作和其他部门之间的工作出现交叉,团建部门的独立性不够.
2.团组织在党建工作中的地位不突出
要想将党建和团建工作结合起来,就必须要建立党组织和团组织之间的联系,但当前团组织在党建工作中的地位还不够突出,企业内部的团组织尚未建立完善的团员入党考察机制以及相关的党员培养机制,没有发挥团组织的主动作用,对一些比较优秀的团员的培养和考察也缺乏连贯性、系统性,从而使得企业内部的团委层面的推优入党流于形式.造成这个问题的原因,一方面是因为党支部对团支部的意见缺乏重视,不注重党组织和团组织之间的联系,一般只进行单线调查跟踪,象征性地征求团支部、团委的意见,另一方面,团组织也缺乏主动意识,没有形成完善的培养制度,不利于调动团组织成员的工作积极性.
3.企业的党建和团建工作人员的水平不高
在企业的党建带团建工作中,无论是党建工作还是团建工作,都需要一支高素质的工作队伍.但是由于企业经济水平的快速发展,加上市场经济环境和工作环境的改变,导致一些党建工作人员以及团建工作人员的思想受到外界影响,思想层次不高,在开展党建带团建工作的时候,党组织成员和团组织成员之间的沟通不顺畅,导致企业的团建工作缺乏前瞻性和规划性,没有积极结合科学发展观的基本要义开展团建工作,导致团建工作水平不高、成效不佳.
4.党建带团建的机制不完善
党建带团建工作是企业党建工作和团建工作中的重要内容,要想促进党建和团建工作双双发展,必须要形成统一的、完善的党建带团建工作机制.当前党建带团建工作进展不平衡,部分党组织成员对党建带团建工作的重视程度不够,缺乏必要的支持,从制度上看,基层团组织对团员青年的有效覆盖不够,有的团委组织缺乏吸引力和凝聚力,党组织的日常工作也缺乏和团组织的联系.
二、进一步加强党建带团建工作
1.重视党建带团建工作
企业是我国经济社会发展过程中的一个重要组成部分,随着市场经济的不断发展,企业发展受到的重视程度也越来越高.在新的经济时代,企业的党建和团建工作都十分重要,团建工作是为党组织提供后备力量的主要途径,也是不断提高青年群体的思想层次的有效方法,企业不仅要重视经济建设,也要重视党建与团建工作,重视党建带团建.在具体的工作中,一方面要积极贯彻落实十九大精神,将企业的社会责任与企业的党建和团建工作结合起来,从政治高度对党建带团建工作加以重视；另一方面,要结合基层工作情况,在企业内部要积极加强党建带团建工作的宣传,对党建带团建工作的重要意义进行讲解,对于企业发展的作用等进行广泛宣传,激发党组织成员和团委组织成员的工作积极性,为党建带团建工作提供良好的条件与环境.
2.提升团建,为党建服务
团建工作是党建工作的基础,为了促进党建带团建,关键在于团组织建设,在于团委干部敢不敢开拓创新.在团委组织建设过程中必须要坚持“基层第一”的基本理念,充分发挥基层团组织的活力,推进团建机制创新,加强队伍建设,为党组织输送更多优秀的后备人才.在团组织建设过程中要注意以下几个方面：
2.1落实以人为本的原则.二十一世纪企业之间的竞争其实是人才的竞争,所以在新时期企业必须要以人才队伍建设为导向,对企业的各项工作进行重新组织和设计.企业的团建工作也必须要坚持以人为本的基本原则,打造和谐社会.在开展团建工作时,应该要充分考虑到每一个员工的基本要求、实际情况,不放弃每一位员工,尤其是企业的一些青年员工,他们具有很强的爆发力,如果能够对他们进行积极正确的引导,发现每一个员工身上的闪光点,扬长避短则能激发他们的主观能动性.为企业的进一步发展做出贡献.
2.2探索团建工作新方式.在企业的团建工作中应该要注重技术和方法创新,不能只开展理论教育,而是要通过各种实践活动、技术手段对传统的理论化教育进行创新,从而使得各种理论知识变得更加生动,也能直接解决员工面临的各种问题.对于青年职工而言,企业可以多开展实践活动,引导青年职工加入其中,充分调动青年职工的积极性.例如企业可以定期组织员工参加社会志愿者服务以及社会帮扶和救助活动等；加强对各种新媒体和互联网平台的应用,结合企业日常发展过程中的一些案例对员工进行长效教育等,从而使得企业的党建带团建工作变得更加灵活,更契合员工的心理需求,提高党建带团建工作质量.
2.3加强团干部队伍建设.想要永葆党的先进性教育,必须要重视团的队伍建设,为团建事业的开展提供队伍保障,建设一支先进的、模范作用突出的团员队伍和团干部队伍.一方面要做好分层培训,从理论教育和业务培养的角度着手,为团员以及团干部队伍的自我提升提供条件.另一方面要做好监督把关,比如可以持续推进“新时期团干部形象大讨论”活动,建立科学合理的团干部评价考核机制,优化团员以及团干部成长环境.
3.发挥团组织的主动意识和创新意识
党建带团建是一个新课题,尤其是在新的经济形势下,党建带团建工作有了很多新的要求,所以团组织必须要增强创新意识,提高创新能力.团组织是党和青年进行联系的重要桥梁和纽带,要不断给青年宣传党的先进政策、方针,将党的思想传递给青年,提高青年的思想认知,使得青年能够自觉投身到党的事业中去.同时要给青年更多帮助,对他们在生活、工作过程中遇到的实际问题进行解决,维护青年群体的利益,定期向上级党组织反映青年的愿望,切实帮助青年解决具体问题,比如在调整工资薪酬待遇体系,使得青年获得更好的待遇,在工作中能够更踏实、认真、负责,把党的温暖送到青年当中,使青年有归属感,进一步巩固党的青年群众基础.
综上所述,在企业发展和建设的过程中,企业团建工作和相关政治建设是企业思想政治工作中的重要内容,团建和党建工作之间的联系十分紧密,通过党建带动团建,可以促进党建工作和团建工作质量的不断提升,促进党团共同发展.未来企业发展过程中要提高党建带团建的重视,完善党建带团建工作机制,发挥团组织的创新意识和主动意识,为党组织的发展奠定坚实基础及可靠保障.
参考文献
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