人力资源方面有关本科论文开题报告范文 跟在人力资源管理教学中如何提升大学生的沟通能力方面本科论文开题报告范文

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在人力资源管理教学中如何提升大学生的沟通能力

【摘 要】如何培养与提升大学生沟通能力,是当代较为注重的事,从而也是教育界与学校教师应该解决的事情.培养大学生沟通能力适应社会对于人才的需求,符合企业人力资源管理的择优标准.然而,学校是传授知识的领域,自然也应该担负起传授沟通能力的知识.针对大学生沟通能力的缺乏,沟通能力的的不足想象,学校应该开设与沟通能力相关的课程,从而培养适应当今社会的人才.

【关键词】人力资源管理 沟通能力 提升策略

人际交流能力与沟通能力,在当代多样化与复杂社会背景下是尤为重要的能力,是人们生存在这个社会上必须所具备的一种能力.人若想有所作为,沟通能力是最重要的基本条件.在现今社会,新型人才主要的特点是看这个人是否具备人际交往能力与人际沟通能力.由于个人的生活习惯不同、成长环境不同、兴趣爱好不同、能够处理好人际关系是一件不容易的事情,一旦处理不当也会产生交往中的困难以及个人的未来发展.目前大学生的人际沟通能力不太乐观,一部分大学生交友范围狭窄,学生之间没有实现情感交流.这会导致大学生在以后的就业与从业上,面对企业人力资源管理上没有很好的语言沟通能力,会使学生在企业的人力资源管理印象不是很乐观,从而导致学生失去工作.

一、大学生在沟通中存在的问题

(一)信息科技的发达,吸引这大学生注意力

在当代社会中由于信息科技的不断发展,先进的社交软件的陆续出现,使大学生的沟通方式发生了变化,大学生习惯于用手指代替说话来进行交流,甚至有一部分学生形成了不愿用语言实现交流.形成了“低头族”的学生也日渐增多,一部分学生也意识这一现象,甚至恐慌未来出现沟通能力减退现象,但是这些尚未引起社会的关注,多数学生认为这是新型生活方式.心理学家提出了建议:学生应更多的与人当面沟通,而不是运用电子产品来进行沟通,面对人沟通有利于学生在沟通能力与表达能力更为突出.

(二)大学生孤独心态,导致沟通困难

人际交往对于大学生来说是身心发展的需要,处于人生发展重要阶段的大学生,在生理方面、意识方面、心理方面步入了成熟期.然而,在这一时期,大学生很容易恐惧、紧张、焦躁、焦虑、愤怒等,这一时期大学生的情绪是不稳定的,以至影响大学生的生活与学习.导致大学生人际交流与人际沟通的原因有很多,既有社会竞争造成焦虑与紧张情绪,也有作为家中独生子所养成的“以自己为主”的生活习惯原因,以及对人际沟通交流的认识因素.然而,最重要的原因还是大学生心理素质障碍.由于多年来独自成长的经历,导致一部分大学生在成年后形成独自思维习惯,当遇到好的东西时,首先想到的是“占有”,而并不是“分享”促使在群体生活中无法融入到群体中,从而也会给人留下自私、自利的印象,进而引发难以在群体中沟通与交流障碍.

二、人力资源管理教学中提升大学生沟通能力

在大学生离开校园,走向社会,步入工作企业中,大学生首先面对的是企业的人力资源管理部门,经过与人力资源的沟通才能进一步的进入到企业中去,人力资源代表企业面向学生面试、提问题,进行对学生步入企业的第一印象交流与沟通.如果没有一个好的沟通能力,人力资源管理这一关都过不去,就更不用去想进入企业了.既是你是一个很有实践性有才华的人,也会因为你的沟通能力被埋没的.因此,大学生应该具备良好的沟通能力与人际交往能力.具备良好的沟通能力,能从沟通中对方知道你的性格特点、文化程度、家庭背景等等.然而具备良好的沟通能力,可以促使在以后的发展道路更加宽阔,社会需要沟通能力与人际交往能力强的人才,所以大学生应该顺应社会的需要,从而提升自身的语言表达能力与沟通能力.

三、大学生沟通能力培养策略

(一)开设管理沟通相关课程

随着当今社会对人才的沟通能力的重视,培养大学生沟通能力也引起了教育部与学校的重视,如何培养大学生沟通能力是目前最关注的问题.运用课堂教育,开展管理沟通相关课程,确立合理的沟通教学内容.学校是传授知识的领域,自然也应该担负起传授沟通能力的知识.针对大学生沟通能力的缺乏,沟通能力的的不足想象,学校应该开设与沟通能力相关的课程,应该根据学生合理的设计教学内容与教学计划.运用沟通、交流方式进行课堂教育,强化大学生对沟通的真正认识,以提高大学生沟通能力做好坚实的基础,从而也为大学生今后就业具有一定的帮助作用.

(二)加强大学生的心理教育

加强大学生的心理教育,使大学生能够克服心理压力与障碍.大学生心理健康是最要的健康因素,目前,一部分大学生正是由于心里不健康才影响到沟通能力,因此,心理健康是冲破沟通能力的有力武器.学校应该对大学生的心里进行有效的心理教育,培养塑造良好的心态,抑制大学生之前的沟通障碍,从而实现大学生的良好沟通能力.运用心理教育来清理大学生心理疾病,培养大学生宽容、合作、理解、助人、自信的人格品质,可以成为受社会喜爱以及欢迎的人.

四、结语

在现今社会,新型人才的主要特点是看一个人是否具备人际交往能力与人际沟通能力.由于个人的生活习惯不同、成长环境不同、兴趣爱好不同、能够处理好人际关系是一件不容易的事情,一旦处理不当也会产生交往中的困难以及个人的未来发展都会受到一定的影响.社会需要沟通能力与人际交往能力强的人才,所以大学生应该顺应社会的需要,从而提升自身的语言表达能力与沟通能力.

人力资源论文范文结:

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