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上海:联调联动机制确保维权与时见效
“要是没有区总工会撑腰,我们的血汗钱就成了泡影,困难之中见真情,工会真的是我们的娘家人,谢谢你们！”在徐汇区总工会法律援助中心桂勇亮的微信里,许多条这样表达感谢的消息为一件涉及70 余人的劳动争议画上圆满的句号.得益于徐汇区总工会与区劳动保障监察大队形成的监察监督联动工作机制,这起涉及由企业恶意欠薪引发的员工维权事件得以迅速解决.
事发当天,数十名上海卡莎布兰卡服饰有限公司的员工来到康健街道信访办反映公司拖欠工资的情况.徐汇区总工会立即派工会调解员赶到现场处理,经过沟通和观察,调解员了解到,该服饰公司已经连续数月拖欠员工工资.
徐汇区总工会得知情况后,第一时间启用联调联动机制.在区劳动监察大队、工会调解员及援助律师的帮助参与下,有23 位员工当场与公司达成一致.另外的51 位员工由于公司不愿调解,工会及时为他们办理了法援手续,经徐汇区劳动人事争议仲裁委员会裁决,这51 位员工共计21 万元的工资均得到了支持.2017 年7 月徐汇区总工会与区法院、区人社局和区司法局制订了区四方联动制度《关于加强本区劳动关系矛盾预防化解工作的实施意见》.徐汇区的相关职能部门将积极贯彻市四方联动会议精神,努力推进本区劳动关系矛盾预防化解能力,形成工作合力,维护职工权益,推动劳动关系和谐稳定.
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