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五种文化塑企魂
浮来春集团致力打造独具特色的“五种”文化,即“创新文化”“和谐文化”“制度文化”“廉政文化”“精神文化”,并将职工文化体系贯穿于这五种文化之中,从而形成了鲜明的企业文化.
一是以人为本,实现企业与职工双赢.坚持把加强职工文化建设,提高职工队伍素质作为集团党委和工会组织宣传思想教育工作的一项重点工程来抓,注重工作上理解职工,思想上引领职工,生活上关心职工.
二是加大职工文化设施投入力度.创建“职工之家”,开设了职工书屋、电教室、阅览室、文体活动室等场所,并按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则,做好图书、文体器材的采购和管理工作.
三是强化化熏陶教育作用.充分利用宣传栏、LED电子屏、集团网站、《浮来春报》、微信平台等多种渠道宣传职工文化企业文化,并依托“职工之家”积极组织开展包括政治学习、劳动竞赛、技能培训、文化学习、艺术表演、体育比赛、健身娱乐等职工喜闻乐见、参与度广、丰富多彩、健康向上的文化活动.
四是5S标准指导车间文化建设.立足“安全高效、机制创新、管理升级、平安和谐”目标,划定职工休息室、学习角,添设饮水设置等；在醒目位置安装安全标识牌、警示语；对车间区域进行颜色划线标识,用以区分警示区和安全通道区,规范现场物品定置,确保生产现场整洁.
五是将和谐文化建设延伸进班组.把硬性管理制度修改为职工自己制定的制度,做到“自己的制度自己定,自己的行为自己管”,用文化约束力代替制度约束力；通过树立典型,以点带面,开展了“爱我班组,企业有我”竞赛活动,在全公司掀起了比、学、赶、帮、超的竞赛热潮.
六是精心打造走廊文化.充分利用楼道走廊通道、相关会议室及公共场所等可以利用的空间资源,悬挂公司愿景使命、核心价值观、安全理念、服务理念等文化展板,配以简明扼要、寓意深远的文字和图片.
七是营造美丽温馨的食宿环境.一方面以企业职工食宿文化活动环境为重点,改善职工住宿环境和就餐环境,重新装修职工宿舍,添置电视机、电脑、报刊架等设施,食宿环境达到“卫生、安全、舒适”的标准,时时处处注重营造“家”的氛围.另一方采用醒目标语、宣传牌匾作为途径和载体,宣传健康卫生、文明礼让的职业道德教育,开展了文明就餐、文明评比等短暂而显性的实践教育.
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