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有色十四冶青年之家遍地开花
近来,一个个关于“企业精神,青年联谊,新员工”等话题在 “青年之声”平台展开了热烈的讨论.如果说线上“青年之声”的铺开,让青年的呼声和需求有了“发声地”,那么线下“青年之家”的建设,则让青年有了真正的“归属感”.目前公司在第一直管部等四个直管部建立了四个青年之家,并以活动室、运动场所、青工书屋、开心农场的形式开展活动,让广大青年职工充分感受到来自组织的关心,体验到家的“温馨”.值得注意的是,通过建立“青工书屋”,增加了广大青年职工学习的主动性,他们常常利用空余时间来到书屋学习.书的种类繁多,有专业技能、经济管理、人文社科、甚至还有种植养生的,这极大的拓宽了青年职工的知识面.除此以外,为进一步提升青年职工的综合素质,青年之家职工们还定期组织大家“自主培训”,培训的形式很独特,每个人都可以当老师、上讲台讲课,把自己擅长的技能经验与大家分享交流.这种方式在形成良好学习氛围的同时,极大地提升了青年职工上课的积极性,锻炼了他们的沟通、组织能力,正可谓事半功倍.
“我们农场里的茄子、辣椒熟了,再不来就要被吃完啦”、“偷菜小分队即将到达……”这是在团团工作群里,吃货书记们沟通的常用语.开心农场的建立,为项目青年解锁了新技能,他们不再仅仅是“小雨正常干、大雨不停干、晴天拼命干、夜间点灯干……”的高原铁军,同时也是“拔得了野草、捉得了小虫、种得了瓜果蔬菜的”田园小能手.小小的几亩地,见证着项目青工的辛劳和成长,每每到瓜果成熟期时,吃着自己的劳动成果,那心里别提有多甜了.
“明明可以靠颜值和才华,我们却偏偏要拼实力”项目青年们常常这么自我调侃.每一个项目部总是人才济济,平时穿着工装的他们是一颗颗为企业默默奉献的螺丝钉,可是当褪去工装,回到生活中,才华的光芒让他们熠熠生辉,他们有的擅长打球、有的擅长唱歌弹吉他、有的写的一手好字……为了不埋没这些会发光的金子,活跃项目氛围,青年之家开设了活动室,建设了篮球场,置办了乒乓球桌、球拍等等,这些设施的开设,很好的丰富了项目生活,受到了了项目职工们的欢迎.
除了上述的精品活动外,青年之家还会根据项目的实际情况开展专题特色活动,“送清凉”、“安全知识进万家”、“交通标志普及”、“送温暖”、“上门理发”,这些“量身”的活动开展,进一步拉近了青年职工和团组织的距离,提升了大家的归属感.
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