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创业能力评价体系

[摘要] 文章对创业能力评价的内容进行了分析和归纳,并阐述了创业能力评价的基本思和基本方法,制定了创业能力评价指标体系,为科学评价个体的创业能力提供了思路.

[关键词] 创业能力；创业能力评价；评价体系

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2018.26

1创业能力评价研究

能力是一个具有个体和社会双重属性的概念,是在特定的环境下围绕具体的行为而发生的.创业能力则是围绕创业行为而发生的包括创业机会识别能力、创业团队组织能力、创业资源整合能力及新创企业的运营管理能力的一种综合评价.如何评估创业能力一直学术界探讨的热点问题.目前普遍的做法是采用自我评估的方法来测定创业能力,其中两种自我评估的指标体系已经得到实证检验.一是Chen C.C.等提出的创业自我效能结构,从市场、创新、管理、风险承受、财务控制五个维度评估创业者的创业能力,并预测其创业成功的可能性.二是De Noble从风险管理技能、创新技能、人际关系技能、机会识别技能、资源整合技能、创新环境营造技能等六个维度进行自我效能的评估.

在随后的创业能力自我评估的实践中,Man T.W.Y（2002）提出了评估创业能力的6个维度,即机会能力、关系能力、概念性能力、组织能力、战略能力和承诺能力.[1]

在此基础上,我国学者贺小刚确定了测量企业家能力的六个维度,即战略能力、管理能力、关系能力、学习能力、创新能力和机会能力.[2]

唐靖、姜彦福等人通过对创业能力概念和创业过程两大任务的分析,构建了二阶六维度的创业能力概念模型.[3]

2 创业能力的评价体系研究

要评估创业能力,首先要确定能反映创业能力的特征要素,然后将这些特征要素进行加工处理后构建评价指标体系.学术界在这方面已经作出了很多的探索和实践.创业过程理论的代表蒂蒙斯基于创业过程对创业者能力的要求总结、归纳出了创业者的14个特征；Otieno从人力资本的角度进行分析,得出社会网络是影响创业能力的最主要因素；阿玛尔·毕海德

则从创业、适应性能力、资源整合能力等三个方面构建研究的维度；我国学者杨俊从职业胜任力角度将企业家能力概括为刘个方面；在针对大学生创业能力评价研究中,广东青年干部学院大学生创业研究课题组提出了4维度模型.

在以上研究的基础上,笔者整理出了反映生创业能力的46项特征,并在广泛调查和征询专家学者意见的基础上形成了初步的创业能力评价要素体系, 然后通过问卷调查及其数据测试将要素体系进一步调整,再结合实证分析方法赋予各要素的权重,得出最终的评价指标体系,如下表所示.

3 创业能力评价方法

在进行创业能力评估时,应根据不同特征的群体设计问题,形成产业能力特征提取表.

然后依据被调查者的回答赋予每个特征0～5分的分值,再将这些分值进行加权平均后得出总分.最后,根据所得结果分析其创业能力的现状,为进一步的创业能力培养计划提供科学的参考.

参考文献：

[1] MAN T W Y,LAU T,CHAN K F.The Competitiveness of Small and Medium Enterprise:A Conceptualization with Focus on Entrepreneurial Competencies[J].Journal of Business Venturing,2002(17): 23-142.

[2]贺小刚.企业家能力评测:一个定性研究的方法与框架[J].中国社会科学院研究生院学报,2005(11):127-132.

[3]唐靖,姜彦福.创业能力的概念发展及实证检验[J].经济管理,2008 ( 5 ): 53-57.

[作者简介]彭四平(1973—),男,汉族,湖南岳阳人,硕士,副教授,

研究方向：企业管理、创业教育.

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