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大学生就业难的原因和建议
摘 要：随着高校扩招人数不断增加,大学生毕业人数增多,由此引发了就业难的问题.本文首先分析大学生就业难的主要原因,然后研究解决当前我国大学毕业生就业难的主要途径,以此来指导大学生,促进大学生顺利就业.
关键词：大学生就业难；原因；建议
一、现阶段我国大学生就业难的主要原因
近年来我国大学生数量逐年上升,导致了大学生面临就业难的问题,在调查中发现,2017年我国大学生毕业生总人数达到了699万.通过分析大学生就业问题,发现大学生就业难有以下几方面原因：
（一）国内经济转型
长期以来,我国产业结构主要是以制造业为主,但是岗位中技术人员的专业水平不高.目前来看,我国的高等教育主要以理论型人才的教育为主,缺乏对技能型人才的有效培养,这就导致了整个社会人才结构和需求结构不匹配,大学生在就业之后不能适应就业岗位的要求,此外,服务业的发展还不充分,难以将大学生的潜力有效发挥出来.
（二）高校内部原因
大学生就业难问题与高校扩招导致毕业生人数增加有关.此外,高校专业设置不合理、高校专业设置与社会需求不适应、高校在培养人才的过程中只注重理论教育、缺乏对技能型人才的有效培养等都导致了知识型人才的流失,最终导致了大学生就业难.
（三）大学生自身问题
高校毕业生自身的专业能力不够,不能满足岗位要求,部分学生都前往沿海城市、大城市发展,然而这些地区对大学生期望的职位有限,这也造成了大学生就业困难.
二、解决当前我国大学毕业生就业难的主要途径
根据桐关调查可以看到,目前在大学生就业市场中,技能型人才紧缺、就业市场供需失衡、部分大学生信心不足是大学生就业困难的主要原因.面临当前紧张的就业形势,大学生就业困难已经不仅是高校单一的问题了,这就需要大学生及时转变传统的就业观,便于及时迎接新的机遇与挑战.
（一）转变传统的就业思想
大学生要积极了解社会,了解企业,正确地认识自己,及时调整心态,树立信心.面对当前紧张的就业形势,必须要学会冷静思考,保持清醒的头脑,及时明确就业目标,以个人发展为目标,及时明确市场性质、区域等,做好定位,及时恨据市场需求来发展自身优势,转变传统的就业思想,促使自身成为一个德才兼备的人.
（二）加强校企合作
以校企合作的方式来对大学生进行就业指导,明确大学生在就业中遇到的难题,积极构建信息化的大学生就业指导体系,以校企合作的方式来加强交流,积极吸引大学生到边远地区、私企工作,鼓励大学生到西部发展,构建联合机制,以校企合作的方式来提高大学生的专业能力,避免人才市场的供求失衡,加大培养力度.构建大学生就业指导体系,加强学校与企业之间的友好合作,鼓励大学生自由创业,积极创新就业制度,重视对大学生进行就业指导,同时国家部门和教育部门也要加大对技能型人才的培养力度.定期组织大学生到企业实习,给学生提供更多的学习机会和实践机会,推动大学生自由创业,形成一个大众创新的新局面.
（三）高校加大对人才的培养力度
学校方面要高度重视人才培养工作,及时明确人才需求,创新人才培养模式,在此基础上,更好地适应社会需求的变化.及时了解大学生就业难的原因,进行合理的大学生课程设置,预测大学生的就业形势,鼓励大学生及时做好未来规划.同时能够根据市场需求来调整人才培养目标,以岗位需求为主要考虑,更好地满足社会需求结构,提高大学生就业质量,积极培养一批高素质、技能型的人才队伍,帮助大学生增加社会实践,提高大学生的自作能力.
（四）大学生就业指导的实例
推进校企合作,强化技能型人才,积极培养创新型人才,加强校企合作,不断提高人才培养质量,才能及时解决大学生就业难的问题.鼓励大学生自由创业,给予校企合作更大的资金和技术支持,帮助大学生顺利就业.
三、结语
近年来我国大学生数量逐年增加,由此导致了大学生面临就业难的问题.为了解决大学生就业难的问题,需要认清当前形势,鼓励学生自由创新,给予大学生正确的引导和教育,促进大学生顺利就业.
作者简介：翟朝霞（1973.11-）,女,汉族,陕西西安人.学历：本科；职称：审计师；从事行政工作；研究方向：教育管理.
（作者单位：陕西广播电视大学）
就业难论文范文结:
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