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如何加强事业单位政工工作的方法

摘　要：本文先是介绍了事业单位政工工作的意义,接下来针对当前事业单位政工工作的不足提出了一些改进的方法措施,事业单位应该重视政工工作,思想政治与经济共同发展.

关键词：事业单位；政工工作；方法研究

当前许多事业单位的政工工作仍然不够完善具有一定的缺陷,影响着单位的形象,对单位更进一步的发展也起到的（了）阻碍的作用.所以,为了事业单单位更好的发展,创造更高的经济效益,加强其政工工作是非常必要的.事业单位的政工工作是推动单位发展和进步的重要因素,但是也不是能够一蹴而就的,单位应该加强对政工工作的重视,不能只把目光放在经济利益上.

一、事业单位政工工作的意义

随着时代的变化,很多事业单位不重视政工工作,把工作的重心放在单位的经济利益上,很多的职工甚至领导都认为随着经济的高速发展,“政工”这一概念和工作角色已经跟不上时代的步伐了,觉得政工工作可有可无.殊不知,无论在何时事业单位的政工工作都是单位工作的重要组成部分,思想政治是事业单位能够稳步前行的基础,而且能保证其正确的发展方向,不被错误的思想所影响,不走错路少走歪路,从而保证单位各种工作的顺利实施,所以政工工作的出色完成,才能保障事业单位稳定和谐的发展.

二、事业单位政工工作的不足

（一）党员并未起到带头作用

员是我国工人阶级的先锋队,在工作过程中应当起到带头作用.然而,在实际工作中,一些党员并未全面掌握政工工作,且存在着得过且过的思想,仍然不想去学习完善自己.由于他们未起到良好的带头作用,导致下边的职工也未学到正确的思想,因此单位职工的基本素质仍然较低.因此提高党员的思想素质是加强事业单位政工工作的首要步骤,由党员带动其他这也是加强政工工作的简单办法.

（二）政工工作方法过于简单

目前,大多数事业单位的政工工作方法都比较浅显缺乏新意,且过于简单,因此起到的作用也相对来说不怎么明显.在政工工作中缺乏新意,都是老旧一套,乏味而无聊,甚至有些事业单位的党建工作只是走一个形势,只是表面工作,不能发挥政工工作的作用,单位职工因此也不把政工工作放在心上.对此,多起应当加强对事业单位政工工作的重视,在方式方法上勇于创新,加强职工的重视,在根本上解决政工工作问题.

（三）严重脱离实际,党建思政工作落实难

在结合单位、部门实际方面差距较大,思想教育工作浮在面上,流于形式,更多的是为了应付检查和上级做给上级看的.特别是不能够深入基层,只看一些表面现象,大多数由下级领导报告而来,这些内容都是经过了认为的删减,有很多的问题.

三、加强事业单位政工工作的措施

事业单位的政工工作在单位建设中起到相当重要的作用,因此要加强对其的重视,我们可以采取一些办法强化事业单位政工工作.

（一）加大推行事业单位文化建设的力度

事业单位的文化建设对其政工工作有着促进的作用,良好的思想政治工作与文化建设可以让单位快速健康的发展并为单位创造更多的经济效益.因此,加强单位文化建设的力度也相当重要,采用一定的奖惩措施,定时组织单位文化相关活动,提高职工的积极性,保障单位职工有一个良好的工作环境,提高单位职工的基本素质.

（二）对事业单位政工工作形式进行改进

事业单位政工工作的工作形式和工作方法决定着其能否取得良好的效果,有提高职工的思想政治水平的作用.随着社会的进步,事业单位应该抛弃传统的说教式的工作形式,结合传统的经验,吸取以前的教训探索出一套适合当今情况的新工作形式.要改变以往灌输式的工作方法,可以将思想政治工作结合到日常的工作与生活当中,这样可以潜移默化的对职工进行提升.同时在工作人员开展政工工作时应该投入更多的情感,在相互的交流中去引导,这样可以使得受教育者的积极性和主动性得到充分的调动,进而使得他们的思想道德素质和政治觉悟得到提升.此外,事业单位还应该常常组织一些文体活动来使得职工的文化素质得到提升,在活动中渗透思想政治教育工作,使得职工在轻松的活动中不自觉的接受了政工教育.

（三）完善政工工作体系

事业单位的政工工作落实主要在于必须有一个良好的工作体制,这也是政工工作能够顺利进行的保障.

1. 完善领导机制

事业单位的领导应该能起到一个良好的带头作用,由自身做起然后再对下层管理人员及底层职工做出要求,明确他们的职责以及义务.这样其余人员才会对其信服,自觉服从.

2. 健全操作机制

事业单位的政工工作应该有明显的界限,方便职工去服从与遵守.模糊的界限相当于没有要求,一个健全的机制更容易让职工去执行,同时可以采取一定的奖惩措施,加强职工学习的积极性,进而在不影响本职工作的条件下,加强事业单位政工工作的建设.

3. 建立完善的考核机制

职工积极主动的进行政工工作还需要一个健全的考核机制,有考核才能具体了解职工思想政治工作的实际水平,同时以成绩做对比可以更好的提高职工的竞争意识,加强其学习.

四、结语

总之,政工工作在事业单位发展过程中具有相当重要的作用,单位应当加强对其的重视.采用一定的策略与措施,弥补以往政工工作中的不足,从领导层开始,采取上述提到的方法加强单位政工工作,为事业单位的稳定发展提供一个良好的基础.

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