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宁江区实施五大工程力促乡村振兴

一直以来,宁江区把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的出发点和落脚点,立足实际,积极探索,主动作为,通过实施凝心聚力、干部提质、党员先锋、制度保障、经济助推“五大工程”,全力促进乡村发展,提高农民生活水平.

(一)实施“凝心聚力”工程.每季度区委常委带队深入农村开展专题调研督导,亲自研究确定调研课题,主动深入基层,帮助查找问题,提出整改意见,形成调研报告,及时进行反馈,促进农村基层党建工作创新发展.共查找梳理出5 大类142 个具体问题,立行立改103 个.抽调组织、宣传、纪检、政法、统战等部门精干力量组成联合督导考核组,按照农村党建考核细则,逐项打分、综合评定、排出名次,将考核结果作为年底绩效考核和党员干部评先选优的重要依据.

(二)实施“干部提质”工程.选派8 名优秀机关党员干部到软弱涣散村党组织担任“第一书记”,有效促进软弱涣散村党组织转化升级.实施村级后备人才“链式培养”计划,充分发挥乡(镇)优秀青年农民学校阵地作用,培育村级后备人才574 名,有效解决村级后备干部青黄不接、后继乏人等问题.坚持分级负责、分类培训,举办乡科级领导干部专题培训班4 期,培训乡科级领导干部216 名.各乡(镇)党委主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与普通党员之间经常性开展谈心谈话560 次,谈实了责任,谈活了队伍.

(三)实施“党员先锋”工程.加大对典型的挖掘、培育和选树力度,重点在党建引领发展,立足资源优势,转变发展思路,创新发展模式,提高发展成效等方面总结党建工作中的好经验、好做法,打造了一批可借鉴、可复制、可推广的示范典型.以党员“五带头”为重点,组织开展农村党员星级评定工作,对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化计分,共评出五星级党员135 名,通过示范带动,激发农村党员意识和干事创业热情.

(四)实施“制度保障”工程.积极开展领导干部“负面清单”管理行动,建立了区管领导干部诚信档案,构建领导干部失信惩戒机制.组织开展了领导干部“为官不为”整治行动,在整治上彰显力度.开展批评教育38 人、诫勉谈话12 人、谈话函询24 人.探索科学的党员考评和退出机制,出台党员预警告诫制度,把握政策界限,慎重做好处置不合格党员工作,实现党员教育管理规范化、精细化、科学化.

(五)实施“经济助推”工程.打造城郊农业“宁江模式”,采取“党支部+ 合作社+ 农户”发展方式,积极为村民搭建致富平台.新增绿色农业基地6 个,“六统一”等模式合作社20 家,“四六开”零风险生猪养殖14 户.扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚深度融合,建立区乡村党员干部联系包保责任制,实行“一对一”帮扶,82 个村和627 名困难户实现全覆盖.共开展创业技能培训160 场次,培训优秀青年农民1.2 万余人次,培育致富能手615 人,引领创办致富项目723个,全区村级集体经济收入和农民人均纯收入同比分别增长20%和7%.(来源:宁江区政府)

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