毕业论文网简介:该频道涵盖与企业文化和人力资源和论文相关的论文范例,免费给你写人力资源企业文化论文提供有关参考文献资料。
国有企业重组背景下的人力资源管理
摘要在当前的经济形势下,国有企业改革以让权放利为特征的内在驱动力已基本消失殆尽,国有企业只有通过重组和变革,才能获得进一步的发展 因此,本文结合企业重组的背景,分析了国有企业人力资源管理与服务工作中存。
战略人力资源管理对企业绩效影响的相关
摘要战略人力资源管理与企业绩效管理的重要关系越来越受到企业的重视 本文基于战略人力资源管理对企业绩效的影响,在明确两者理论关系的前提下,对其影响因素与影响作用进行分析,并根据企业当下的管理现状提出完善。
企业文化建设中的人力资源管理问题
摘要良好的企业文化建设是企业发展的必要前提,而人力资源是企业赖以生存和发展的基础 因此,在企业文化建设中人力资源管理必须作为重中之重 但必须注意纠正人力资源管理中存在的各种问题,推动人力资源管理的进一。
企业文化建设中人力资源管理问题分析
刘婉雯(广东省工伤康复中心,广东广州510440)摘要文章从论述企业文化建设与人力资源管理之间的内在关联出发,结合现阶段企业文化建设中人力资源管理的现存问题,对如何落实好人力资源管理工作,推动企业文化。
国有企业人力资源流动中的社保转移接续与
【摘要】社保转移接续是国有企业人力资源流动的重要内容,但目前该项工作存在不足 它不仅受多种因素阻碍,同时,行业、城乡间社保转移接续困难,社保信息化水平偏低,部分社保管理人员技能偏低 为弥补这些不足,需。
知识型企业人力资源规划困境与应略
【摘要】从某种程度上说,人力资源规划是否合理对知识型企业快速发展有着直接影响作用,基于当前实践情况,知识型企业在开展人力资源规划时常常面临着众多问题,致使一些矛盾日益突出,为有效解决这一现状需及时提出。
我国企业人力资源管理外包的风险
路 野（四川长江职业学院 四川 成都 610000）摘 要面对当前竞争日益激烈的国内以及国外市场,人力资源管理外包这一管理模式已经得到众多企业的认可,不可否认,这一模式极大的减少了企业的资金支出,实现。
人力资源管理信息化在企业管理中的运用
徐澜栖（成都七中实验学校 四川 成都 611130）摘 要随着社会进步以及相应的物联网技术的快速发展,使得人力资源管理部门需要根据实际需要,进行相应的信息化规范工作 而人力资源管理电子化的出现,使得信。
当前我国企业人力资源管理现状与
摘 要企业的人力资源管理的主要目是利用自身的人力资源最大化地达到企业活动效果的提升,从而提升企业的整体效率 因此,企业在人力资源管理的过程中要对人力资源管理工作进行很好的战略定位,还要实施科学的人力资。
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
在现代企业中,人力资源管理工作受到人们的广泛关注,人力资源管理工作的开展情况,关系着企业的生存和发展 人才在企业发展的过程中具有至关重要的地位,这是因为,在企业中无论执行何种政策和措施,都是由人来进行。
企业人力资源管理存在的问题与其
一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。
企业人力资源管理中的员工激励机制分析
现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。
企业薪酬分配体系对人力资源管理激励作用
摘要人力资本,是企业发展的关键力量,一个企业的薪酬分配体系是否具有激励功能,对调动员工积极性和提高企业竞争力有着不可替代的作用 本文根据分析薪酬分配体系基本构成要素,从而探寻它本身的激励效用,以此发发。
战略人力资源管理实践对企业绩效的影响机制
摘要为了保持战略人力资源管理实践和企业绩效关系两者协调发展,需要全面研究战略人力资源管理实践对企业绩效的影响机制 基于此,本文首先研究战略人力资源管理实践与企业绩效的关系模型整合框架,其次分析人力资源。
国有企业文化建设中的人力资源管理问题
摘要对国有企业文化建设状况进行分析,总结人力资源管理中存在的限制性问题,核心目的是在人力资源管理方案完善的同时,改善国有企业运行状况,满足现代企业运行及发展的需求,提高国有企业的核心竞争力 关键词国有。
构建网络的人力资源管理实践、知识共享和企业绩效之间的关系
摘要近些年来,有很多学者研究构建网络的人力资源管理实践 大部分研究已经表明NHRMP（Networkbuilding Human Resource Management Practice）对企业绩效有。
传统文化架构下企业海外并购人力资源整合的策略基于利益相关者理论
（深圳职业技术学院,广东深圳518055）摘要海外并购已经成为中国企业对外投资的主要形式,并购后的人力资源整合是决定并购效果的重要因素 修己、安人、平天下是中国传统文化的精神内核,与国际主流管理理念中。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
企业文化和人力资源培训关系
摘要通过对企业文化和人力资源培训之间的关系进行深入的了解,可以有效提高企业在经济市场的竞争力,而通过在人力资源的培训中充分的融入企业文化,也可以在一定程度上提高企业员工对企业的认同感和忠诚度,进而促进。
企业管理之本：人力资源开发和管理
摘要伴随着经济发展的深化改革,人力资源逐渐成为经济社会发展最为关键的因素之一 基于此,本文首先简要阐述了绩效考核、考核内容、薪酬管理……内容,其次,通过对做好企业员工绩效考核与职业规划、制定可行性绩效。
战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
摘要本文对现阶段我国战略人力资源管理进行了解读,分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响,提出了战略人力资源管理对企业绩效影响的优化策略,对于提升企业绩效,提高企业核心竞争能力具有积极的意义 关键词战略。
油田企业从人事管理向人力资源管理转型
摘要油气企业的人事部门应立足自身发展,通过组织管理改革,吸收新型人才,满足企业的战略发展要求,以人力资源管理为切入点,通过求其合理的开发和利用,将人的发展与企业的发展相融合,促成人力资源管理理念下的企。
分享经济视角下温州民营企业人力资源管理的革新之路
摘〓要〖HTK〗本文以此为切入点,对民营经济发祥地温州地区的民营企业进行研究,基于分享经济的新视角,通过分析温州民营企业的人力资源管理存在问题,探寻温州民营企业加强人力资源管理的改进措施 从人力资源管。
论现代企业中的人力资源开发和管理
王馨玮（河北北方学院经济管理学院,河北 张家口 075000）摘要当前,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,企业的经营环境也相应发生了变化,所面临的不确定因素也随之增加,因此对于企业管理者的。
无籽刺梨现状与展望
无籽刺梨属于蔷薇科蔷薇属,是多年生攀援灌木,1981年在贵州首次被发现 在培育3年后,无籽刺梨开始结果,成熟果实种子败育,颜色为暗橙,富含矿物质、糖以及维生素……,并且果香浓郁,口感好,根系较为发达,。
最好的植物
“叮”……上课铃声响了,镇老师走进教室 “我叫大家每人带一盆植物来学校,都带了吗”“带了 ”同学们异。
10家乳企复原乳标识不合格
日前,国家食药监总局发布的最新通报显示,10家乳企在复原乳标签标识上存在问题,其中武汉光明乳品有限公司、西昌新希望三牧乳业有限公司……知名乳企上榜 记者了解到,根据国家食药监总局要求,乳制品企业若使用。