毕业论文网
本文关于医生论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
儿科医生缘何大逃亡
千名儿童分不到半个医生
儿科看病难,在2015 年的冬季尤显突出.申城多家儿童专科医院、综合性医院儿科都告急：门急诊前所未有爆棚,患儿单次看病等候时间偏长.
而不久前有种说法流传：申城一些大医院因人手过于紧张,无奈关闭夜间急诊.这令不少家长担心儿科“看病难”现象会愈发严重.
夜间急诊排队两个多小时
近日,孙小姐的孩子因夜间高热,前往新华医院挂号就诊.急诊排队两个多小时,孙小姐抱着滚烫的孩子,只能默默等候,“媒体报道大医院人满为患,但家门口的二级医院没有夜间急诊,无奈只能来到大医院.”无独有偶,家住黄浦区的刘小姐半夜带着发烧的孩子就诊时,吃了个闭门羹.家门口的二级医院贴出告示：因人手不足,暂时关闭儿科夜间急诊服务.
大医院门急诊 爆棚,二级医院为何不能实现分流？市卫生计生委最新数据显示：全市能提供儿科门诊医疗服务的机构共有141 家,其中能提供急诊医疗服务的为76 家.仔细观察可以发现,能提供儿科夜间急诊服务的二级医院,约占总数的一半,但多数呈现区域化集中态势.
以徐汇区为例,所有二级医院均开设夜间急诊服务；相比之下,黄浦区大多数二级医院均无儿科夜间急诊服务.黄浦区中心医院于2015 年10 月关闭儿科夜间急诊,主要理由是人手不足.更有些二级医院,早在三四年前就已关闭儿科急诊服务.管理者无奈表示：“医生人数仅有个位数,实在难以为继.”
“1/3 医务人员带病上班”
儿科医院日均门诊量达5500 至6000 多人,儿童医学中心日均门诊量达6100 多人,新华医院儿内科日均门诊达3000 多人,儿童医院两个院区日均门诊共计7500 多人……持续的门急诊爆棚,使大医院儿科医生长期处于超负荷状态.儿科医院门急诊办公室主任陆忠说,儿科医务人员1/3 带病上班,已是稀松平常之事.瑞金医院儿科副主任董治亚说,儿科急诊目前只有4 名医生,以早8 时至晚8 时为时间设置班次,医生按时吃饭早已是奢望.
儿科人手稀缺、分布不均,可谓“冰冻三尺,非一日之寒”.数据显示,2012 年我国14 岁以下儿童数量为2.2 亿,儿科医师数量为9.6万人,平均每千名儿童仅有0.43 位儿科医师,远低于美国的1.46.目前,上海每2500 名儿童约有1 名儿科医师,即每千名儿童仅有0.4 位儿科医师,加之承担长三角乃至全国儿科疑难杂症诊疗,人手捉襟见肘可见一斑.此外,申城目前仅有22 家社区卫生服务中心提供儿科门诊服务,大量门诊、急诊任务需由医院承担.缺乏网底支撑,大医院一窝蜂式就医格局难以扭转.
传言很吓人
北京：紧急扩散！首都儿研所系统瘫痪,现场人满为患,非急诊不要再来儿研所就诊
北京朝阳医院西院也加入夜诊停诊大军：“由于本院儿科医务人员紧缺,自2015 年11 月5 日起,晚上九点之后不再安排接诊.”
南京：“限诊令”升级,唯一的医生病了,南京又一家大医院儿科停诊！
广州：由于儿科医生严重短缺,广州一家三甲医院被迫暂停急诊儿科服务,仅收治危重症患儿.
上海：上海九院、新华等各大医院儿科告急！家长：排个通宵才排到输液！
这些吓人的传言频频出现在朋友圈、微博及各类网站,那么实际情况如何？
“从12 月14 日凌晨起,急诊儿科暂停服务（危重症除外）.”2015年12 月中旬,中山大学附属第三医院岭南医院（萝岗中心医院）贴出告示.据悉,该院自2011 年运营以来,最大的压力来自儿科.仅急诊儿科日均接诊200—300 人,往往就诊高峰集中在上半夜,患者等候时间较长.然而,该院长期招不到足够的儿科医生,缺口达两成,但凡有医生离职,人手马上捉襟见肘,只能暂停收治不属于危重症的发热患儿.
据了解,在广州,目前出现上述现象的三甲综合医院并不多.但近年来,在综合医院里,儿科医生人手不足早已成为常态.在越秀区一家以治疗儿科血液病闻名的老牌三甲医院,儿科主任曾向记者表示,按照国家卫计委的要求,三甲医院儿科普通病房床位和医生配置比例应达到1 ∶ 0.6,而该院儿科一年门急诊量有23.8 万人次,两个院区的儿科执业医师加起来却只有48 人,达不到这一标准,平时在门急诊的值班安排上捉襟见肘.
儿科医生三大难
一难：要求高
“因为好的儿科医生起码要有10 年左右的磨炼,但现在不少医学院校儿科专项人材的培养很不足.”广州市妇儿医疗中心医务部主任孙新分析说,教育跟不上是原因之一.
二难：压力大
另一方面,儿科医生的压力大、比较累、风险高,付出与收入不太成正比,也让一些医学生“望而却步”.在医院各科室中,儿科急诊医生被公认为“压力最大”.有儿科医生甚至一听说第二天要去急诊上班,此前一晚焦虑得整夜睡不着.越秀区一家老牌三甲医院规定,40 岁以下、未评上副高职称的儿科医生每年要有一半时间到急诊轮转.该院儿科主任表示,不少同事在高强度、高压力状态下,熬到四十岁,再也受不了到急诊上夜班,宁可申请调去医院的辅助科室.
三难：矛盾多
而家中有孩子得病,全家忧心,尤其是年轻家长很容易对医务人员发火,也让儿科医生“很受伤”.有家长嫌候诊时间过长,对急诊儿科医生拳打脚踢,更令医务人员寒心.在这种情况下,儿科医生流失率持续走高.以越秀区一家老牌三甲医院为例,去年就有两名年富力强的儿科医生离职,一个考上了公务员,一个则跳槽去了广州某外资诊所,导致人手更加紧张.
医生论文范文结:
关于对不知道怎么写医生论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文医生论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
1、医生论文
2、心理医生杂志
3、心理医生期刊