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办公室里的平等主义
记得中学时,班里有种叫“班副”的生物,除了负责在每节课老师进来的时候叫“起立、坐下”,还负责记录谁迟到,谁早退,谁和谁交头接耳,并及时把情况给班主任汇报.她大权在握秉公执法,每个人的名字都曾出现在她的记录本上……在我们公司,除了上述任务,同事安妮还将“班副”角色演绎出了不同的风格 她将“袁主任”的“袁”字去掉,直呼“主任”,从此,在她口中,老袁的名字变成了姓“主”叫“任”,老袁挺享受这种称呼,叫的人驯顺又乖巧,被叫的听着亲切而又贴心.对安妮来说,这不过是做下属的一种“礼仪”和“教养”而已.可有人说,每次安妮称呼老袁“主任”的时候,他都会听成“主人”,感觉穿越回了奴隶社会.
哪个办公室没有等级呢？在塞林格小说《九故事》里有个故事主人公是位1 9岁的少年,母亲去世了,不好意思再待在继父家,于是应聘了一份工作,在办公室里为了站稳脚跟,取得老板的好感,他表现得格外乖巧“从西服口袋里取出一把绘图铅笔,把它们放在写字桌桌面上,动作尽可能不发出声音”,“有一回,老板不知为了什么原因朝我瞥了一眼,我便回报以一个很过分的想讨他喜欢的媚笑”.
至于如何打破办公室等级,美国学者尼基尔·萨瓦尔的著作《隔间——办公室进化史》里有个例子,网络公司总裁恰特很看不惯“弄得跟小学似的”办公室人们乖乖地坐在自己座位上,除了上厕所不得离开.恰特认为这种环境滋生着褊狭和恐惧,员工无心工作,沉迷于阿谀奉承或内耗争斗.
于是恰特进行了一场平等主义办公室的实验公司里没有固定办公桌,允许带宠物上班,野餐桌不规则地摆放着,邋遢的员工穿着随便的衣服窝在屏幕前,留着华丽的起床头造型,伴随着隆隆的摇滚乐……实验的结果是,员工到了办公室后不知道该待在哪儿,于是便走了.人们开始翘班,经理们逐渐找不到员工……实验失败了,亲历实验的人表示,不可能有平等主义的办公室,这是人性所致.
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