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有些表象会骗人
●罗茜
我做时认识一位女老总,没见面之前我们一直在网上沟通.她给我的印象是：女强人、自信果断、聪慧敏捷,做事干净利落,做人大气慷慨.我当时想,哪天要是能成为这位女上司的助手该多好,跟这样高级的人在一起做事,我肯定能成长很快.后来我见过她几次,工作与她直接交接.真正见到她的时候,我感觉她完全不是我想象中的样子.
她经常讲起自己穿衣打扮的高级品味,然而现实中的她却有些不修边幅；她在电话里声音大气自信,然而刚挂掉电话,她就开始数落对方的不是；她总是说员工跟着她干,将来会收获得多么丰厚,然而却始终没有明说目前能拿到多少报酬；她说喜欢我的耿直和踏实,想给予我好的工作机会,然而却因为我不懂得讨她欢心直接被她淘汰.
我之前公司的一位老总,他给人的印象是：意气风发、豪情满满、澎湃、想法十足.他给刚入职的员工描述新项目的未来,说我们都有机会成为行业的风向标；他给我的职位极高的定位,说我要往他的总经理职位发展；他下达的工作任务通常只有几句话,剩下的所有细节要求我们自己搞定,说这是给我们锻炼的机会.
然而,实际的情况是：新项目进度十分缓慢,进度拖沓不前；我的工作需要直接跟他汇报,但汇报的时候他迟迟没有答复；他有极强的控制欲,几乎每次都在我做的事情上横加修改,一定要表示他的想法比我好；即便他亲自插手的工作,当出现错误后,也会把责任推给他人.然而,更不幸的是,他喜欢对他逢迎拍马的人,我这样的个性,自然被他冷落.
这样的两个人,他们人到中年,有车有房有事业,属于大众眼中的成功人士.看他们日常的朋友圈内容,一片高大上的生活场景,可谓是一呼百应.但现在我想起他们,却有种自己被“骗”了的感觉.我认为自己浪费了那段跟着他们的工作时间,遇人不淑,赶紧止损.
所以“人设崩”是很常见的现象,没有十全十美的人.再优秀的人也一定有弱点,无论他隐藏得多么好,都可能会暴露出来.我学到的经验教训是：不要轻易地凭表面就判断一个人的好恶,不要轻易地被一些太完美的说辞打动,不要看一个人备受好评就觉得他完美无瑕.
保留自己的判断力,不要轻易被“骗”.
（离萧天摘自自由罗茜微信公众号）
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