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如何更好新形势下的企业思想政治工作
摘 要：面临企业思想政治工作的新形势新任务,作为一名企业专职思想政治工作者,必须主动研究工作、创新工作思路与方式方法,把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等有效地结合起来,切实增强企业思想政治工作活力.
关键词：创新；发展；新形势；企业思想政治工作
中图分类号：D641文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)025-0-01
党的十八大以来,我国进入全面深化改革的新形势、新情况,作为企业来说,如何更好地做好思想政治工作,成为推动企业进一步改革发展中的关键因素.笔者认为,要做好新形势下的企业思想政治工作,要把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等有效地结合起来,才能切实增强企业思想政治工作活力.
一、有效融合企业思想政治工作与党的理论教育工作
要坚持把中国特色社会主义理论体系贯穿于企业思想政治工作的方方面面,特别是要做到用先进的理论知识和成果武装广大干部职工的头脑,确保入脑入心.具体工作中,要引导企业广大干部职工树立“四种意识”：一是科学发展意识.企业发展必须树立科学发展的意识,坚持市场经济发展规律,结合企业本身发展特点,坚持科学发展、才能真正做大做强、实现可持续发展.二是竞争意识.企业发展必须保持核心竞争力,必须牢固树立优胜劣汰意识,眼光放长远,才能确保在市场竞争中站稳脚跟.三是创新意识.企业想要更好的发展便必须重视创新.企业必须重视技术、制度以及管理机制方面的创新,才能保持企业持续发展的不竭动力.四是法律意识.加大普法教育,不断提高职工法律素质,引导广大干部职工拿起法律的武器,不仅学法懂法,更要积极用法律维护和行使自己的合法权益.
二、有效融合企业思想政治工作与生产经营目标
在任何一个成熟的企业发展过程中,企业思想政治工作与经济工作是相互联系、相互影响、不能偏废任何一方的.因此,作为一个想要取得长足发展的企业来说,必须要把企业思想政治工作贯彻到企业生产经营、目标管理等中心工作的全过程,实现互相作用、互相推动.一方面,在企业生产经营过程中,要认真研究分析生产经营活动中存在的“重点”“难点”问题,将其作为企业思想政治工作的“着力点”来研究来抓；另一方面,要企业思想政治工作为指导,确立符合企业定位、适合企业发展的生产经营活动目标,通过开展企业思想政治工作凝心聚力、难题,形成健全完善、运转有序的工作体系,更好地把握住思想政治工作在企业发展过程中的主动权.
三、有效融合企业思想政治工作与企业作风效能建设
企业在发展过程中,如何抓好企业作风效能建设,是强化企业领导班子和干部职工队伍建设的有效抓手,也是增强和改进思想政治工作的关键环节.具体工作中,要从三个方面做好企业作风效能建设工作：一是要切实转变工作作风,密切联系广大干部职工,主动深入基层干部职工当中去,带着问题开展调查研究,掌握第一手资料、切实了解一线职工的思想和情况,对于职工反映比较强烈的问题,应该尽量的解决,努力的让职工满意.第二,切实提高工作的效能,完善企业考核制度以及激励制度,认真做好沟通和协调方面的工作,重视职工工作创造性和积极性的发挥.第三,需要重视厂务和党务的深化,确保每个员工都能够享有知情权、参与权以及监督权,切实提高工作的透明度,进一步提高职工向心力.
四、有效融合企业思想政治工作与企业改革创新
面临全国产业新旧动能转换大形势,积极转变企业经济发展方式,不断深化制度、机制创新,势在必行、刻不容缓.企业思想政治工作要把创新教育作为重中之重,有效把握企业全面深化改革的契机,找到工作改进的新方法和途径,推动企业改革的深化,切实提高企业思政工作开展的时效性.在开展相关工作的时候,需要重视企业思想政治工作内涵和外延的丰富,将知识性、趣味性以及思想性结合在一起,合理的利用那些平时和职工接触比较多的渠道,从而在潜移默化中凝聚职工的思想.
五、有效融合企业思想政治工作与企业文化建设
新形势下,每个成熟发展的企业都会形成自己独特的企业文化.企业文化是一个企业发展的灵魂,也是企业思想政治工作的有效抓手.一方面,成熟、特色鲜明的企业文化,可以最大程度的展现出一个的企业核心价值理念和职工精神风貌等,另一方面,企业思想政治工作可以借助企业文化不断丰富内容、强化教育效果,两者相辅相成、互相推动,重视人文手段以及科学文化手段的使用,将党的方针、路线以及政策等教育内容转变成为企业的行为规范以及价值观念,从而切实提高企业凝聚力,让职工更加积极主动的生产经营.
六、有效融合企业思想政治工作与解决实际问题
解决实际问题是解决思想问题的重要条件.在企业发展过程中,广大干部职工的很多思想问题的出现都和现实生活有着直接关系,企业在开展思想政治工作的时候,若是不够关心职工的生活情况,不帮助职工解决生活中存在的问题,那么很多问题是无法解决的；相反,如果在开展思想政治工作同时,真正帮职工干实事、解难题,那么思想问题解决也会比较的困难.首先,企业进行思想政治工作的时候,不但需要讲道理,还应该做一些实事,这样才能够稳定人心.其次,开展思想政治工作的时候,应该走进到普通职工中去,和其交流沟通,真正的了解其实际需要,根据其需要进行相关工作开展,最后,开展思想政治工作的时候,应该全面考虑到职工的实际需要,能够解决的问题必须及时的解决,若是一时解决不了,也应该将原因告诉职工,积极的进行条件的创造,更好的解决问题.这样能够提高企业职工的向心力和战斗力,对于企业经济效益提高以及社会效益提高都是非常重要的.
总之,作为一名企业思想政治工作者,在具体工作中必须积极主动的开展工作,重视思想政治工作的改进和加强,做好心理方面的疏导；还应该将思想政治工作和企业工作开展结合在一起,重视工作作风的转变,进行工作方法的创新,切实提高工作的活力,保护职工的工作积极性,给企业效益提高奠定良好基础.
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