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此文是一篇职场论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
职场弱暴力，凭什么你弱有理？
一个回国两年的年轻人.发文吐槽说自己得了抑郁症.
回国前,他在欧洲住了四年.那段日子在他看来“几乎是完美的”、完美到他“迫切地想摆脱那种致命的舒适”、“经过理性地思考和分析”后回国创业.
两年后他创业失败.感到很沮丧和焦虑.然后他认为自己之所以抑郁、是由于“国内价值系统太单一”,周围有“各种声音争夺着对他生活意义的阐释权”.
他说、欧洲人都不会像国人那样“相互踩”.“欧洲时常聚在一起的朋友遍布各个行业,有做设计的、管理仓库的、在酒吧调酒的、开纹身店的、做程序员的、在公司做行政的,当然还有做金融的和无所事事的,没人关心对方在各自行业里的成就、前景和收入,大家都随意地聚在一起分享时间、见闻和笑话.”
他还对比了国内和欧洲的幸福感获取途径的不同：“欧洲人本能地从‘我’出发、崇尚参差多态的幸福路径,而国人的意义和幸福感似乎都仰赖于外界的认证和比较”.
事实上,哪个国家都有这种“轻松易混”的圈子.但是,身份以及阶层和由此产生的鄙视链难道不是全球范围的？
真相也许是：因为欧美的阶层固化、他在欧洲几乎接触不到会让他感到挫败的中上阶层、而回国后接触到的却是正在上升的中产阶级.
创业失败的他抱怨水土不服挺正常.骂骂命运不给力也正常、但为了给自己创业的受挫找理由、就给欧洲和国内分别加那么多戏,这有点像蹒跚学步的小孩绊倒了,需要妈妈一边拍打地面、一边哄：“坏地！把我们摔疼了！”
一、自己实力不够强,就别在职场演“宫斗戏”
刚工作不到一年的表弟跟我说想闪辞.
这份工作是他研究生毕业后拼了小命考上的,垄断国企,技术岗位.“体制内的人际关系太难处理！”表弟吐槽说.比如,同科室的大姐表面上是个热心肠、但相处起来对他爱答不理的：比如.他满腔热血接了一项任务,直属上司只知道给他泼冷水；比如,他明明按照大领导交办的事完成了工作、但最后结果不如人意,大领导竟然让他顶锅.
当问清楚了这些事的来龙去脉、我发现是表弟自己加了很多戏.事实的真相跟表弟的宫斗式假想差距很大.
同科室大姐工作量很多、孩子正在小升初、可以说是自顾不暇.表弟每天十几个问题.同一个问题问三遍.大姐能回答已经很善良了.换作我,早打人了.表弟却觉得,这是老员工对新员工的忌惮和敌意.
顶头上司也没有泼冷水、但是他把普通的工作做出普通的样子、实在是找不到可以夸的点.上司的本意是让他好好努力,而他却把这种提醒看成了“泼冷水”.
大领导交办他的工作、就是他亲手搞砸的,他不负责谁负责？他甚至都没意识到自己有啥问题,真的是情商低到尘埃里.
职场上,在实力不对等的情况下,学习是最好的选择.请记住,职场不是宫斗戏,没有“谁善良谁被迫害、谁弱谁有理”这一条.
但凡能用实力证明的事情、千万别搞弱暴力绑架.所以,正确的认知就显得格外重要.每个人多多少少都活在错误里而不自知、严重一点的、就很容易假想出“玛丽苏大战容嬷嬷”的可笑场景.
二、你在周围人眼里是个“戏精”吗？
每个人对自己的判断都难免有失偏颇.跟自己相处了几十年,你有没有想过你的自我认知和现实之间的误差到底有多大？你在周围人眼里是不是一个自以为是的“戏精”？
美国著名心理学家塔莎,欧里希写过一本书叫《最大的错觉》,这本书会告诉你,怎样能听到别人对你真正的评价.
1．为什么很多人没法认清自己？
因为缺乏自我意识.自我意识不像我们之前以为的那样,认为它只是一种认知,它其实更是一种技能.这种技能让我们了解自己,也了解别人如何看待自己.它分为内在自我意识和外在自我意识.
内在自我意识、包括我们自认为自己重视什么、喜欢什么、对什么事情有热情、想做什么事情、喜欢什么样的环境等.有内在自我意识的人能够准确了解自己,会生活得更有.不知道自己想要什么的人,也就是缺乏内在自我意识的人.往往会生活得更纠结、更痛苦.
外在自我意识、就是了解别人是怎么看待自己.拥有外在自我意识的人往往能够准确地站在他人角度上看待自己、很清楚自己在别人心目中的形象.而缺乏外在自我意识的人,往往表现的没有自知之明,过于自恋,不怎么招人喜欢.
诺贝尔奖获得者、行为经济学研究者丹妮,卡尼曼说过：“人类拥有一种近乎无限的能力来忽略自己的无知.”
大部分人都觉得自己更聪明、更幽默、更有趣、更优秀.科学家们将这种心理称为“优于平均效应”、就是说大家都觉得自己高于平均水平.
其实、美国一些心理学家在最近做过一次调查、他们问了1000位工程师觉得自己的业务水平如何.出人意料的是,超过33%的人都觉得自己的工作能力在业界可以排到前5%、更惊人的是、只有一位工程师表明,自己的业务水平可能低于平均水平.
心理学家表示、我们对自己的评价往往不是基于事实、而是基于我们对自己潜能的自信.
事实上,能力越差的人,往往自我感觉越好.一个看起来超级自信的人,很可能远远高估了自己. 2．很多人在用错误的方法自省 《最大的错觉》里还提出了一个让人大跌眼镜的说法,“经常自我反省,就能认清自己”这个观点是骗你的！
经常自省,却不能用恰当的方式反省,反而会让自己更困惑.那么该怎样自省呢？
很多人在自我反省的时候、常会问自己“为什么”,但是在寻求答案的过程中,很可能会因为找到一个自认为比较满意的答案、然后停止继续追问了.但你有没有想过,自己找到的这个答案是不是最合理、最正确的呢？一旦这个答案是错的、那后面你很可能会为这个错误答案埋单.
职场论文范文结:
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