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科学的管理先进的理念成为丝绸之路上的安保佼佼者陕西金龙护卫有限公司
陕西金龙护卫有限公司成立于1999年,主要为银行和其他金融机构提供押运、守库等,还承担了陕西军工、文物等重要物资的长途押运任务.公司现有武装押运人员3500余人,专用防弹运钞车510台,承担着西安市区30余家金融机构的押运、值勤和集中寄库任务,并已延伸到省内的延安、汉中、铜川、杨凌等地市,为4000多个金融网点执行护卫任务.公司营业额从2011年1亿余元发展到现在的2.3亿余元,3年来累计上缴国家利税4801万元,公司连续3年赢利,无不良债务,年营业额、缴纳利税名列全省同行之首.公司先后荣获“第三届全国先进保安服务公司”“先进企业”“全省交通安全文明单位”“社会保障先进单位”等荣誉称号.
坚持正规化建设,落实目标责任制.“内强素质、外塑形象、科学管理、铸就品牌”是公司各项工作的总要求.针对押运工作的特殊性,公司坚持正规化建设,全面落实目标责任制.公司每年年初签订《目标管理考核责任书》,做到责任到人,年底进行考核；积极开展各类活动,以活动促管理,掀起管理工作新；不断完善监督机制,公司成立勤务督查办,每月对所属各驻外网点及机关各部、室、指挥中心人员的学习、工作、遵章守纪情况进行监督检查；不断完善目标管理责任制的落实.一系列举措的实施,极大地推进了公司的正规化管理.2012年公司通过了ISO9001—2008质量管理体系认证.近3 年来, 员工无一违法违纪现象发生,为群众挽回经济损失580多万元.
坚持安全第一,确保押运标的物安全.安全是公司的生命线,公司多年来始终把安全放在首位,坚持技防、人防一起抓.公司加大安全投入和安全检查,先后建立了GPS监控系统,350兆通信对讲系统,指纹识别对接系统和车辆进出自动记录监视系统等.公司先后制定了《关于落实守护、押运勤务时发生各种情况的应急处置方案》等各种预案,组织队员适时进行演练,和银行一起进行防抢劫的合练,让守押队员身临其境地体验模拟防抢演习.公司还每年组织队员进行岗位练兵活动,每两年组织一次全公司范围的技能比武活动,不断提高队伍的整体防范能力.2012年6月18日,公司汉中基地陕vy0514车组,在执行押运任务途中,成功制服5名持刀抢劫女出租车司机的歹徒；2012年12月18日,汉中基地陕vy0486车组成功制服在农业银行门口抢夺款箱的歹徒；2015年8月30日,汉中基地陕vy0539车组成功制服在信合银行门口抢夺款箱的歹徒.
坚持从优待员,有效保障职工权益.公司为各管理部、中队配备了洗衣机、电冰箱,建有免费的理发室、洗澡堂和开水房.除按国家政策每年正常涨工资和办理养老保险外,还补充办理了意外伤害险,增设了心理医生,定期到员工一线去巡诊,合理增加员工的加班补贴、就餐补助、夏季降温费等,及时看望困难员工家庭,充分体现了公司的人文关怀.同时,公司还积极开展文体活动,陶治大家的情操,提高了企业的凝聚力.
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1、丝绸之路杂志