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基于马斯洛需要层次理论的新生代建筑农民工工作需求分析
[摘 要]建筑农民工在我国城镇化建设中起到至关重要的作用.老一代建筑农民工知识水平较低,为了改善家庭经济条件,来到城市从事建筑体力劳动,成为城市建筑辛勤的建设者,对城市的发展功不可没.随着时间的推移,新老农民工的逐步更迭是建筑行业内必然的现象,而在经济发展、社会变革的条件下,新生代建筑农民工和老一代农民工在需求层次上有了很大的变化,为此本文以马斯洛需要层次理论为方法,探讨建筑行业新生代建筑农民工的需求变化,对于建筑企业进行工人管理能够起到有益的指导作用.
[关键词]马斯洛需要层次理论；新生代建筑农民工；工作需求文章编号：2095 -4085( 20181 02 - 0179 - 02
改革开放以来,我国城市建设取得了举世瞩目的发展,其中建筑行业是城市发展的基石,而农民工则是建筑行业工程施工的人力基础.在老一代农民工因年龄的原因逐步回乡养老的时代背景下,建筑企业出现了“民工荒”的问题.新生代建筑农民工是建筑企业人工的主要组成部分,受我国教育水平的提升、经济能力的提高,新生代建筑农民工工作需求不仅仅局限于劳动薪资的水平,而向着更加深层次的需求转变,为此基于马斯洛需要层次理论对新生代建筑农民工工作需求进行研究具有非常重要的现实意义.
1 马斯洛需要层次理论
需要层次理论是美国心理学家家亚伯拉罕·马斯洛所提出的将人类需求按照阶梯形式由低向高进行层次划分,分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求.按照需求强烈的不同由低层向高层归纳,第一要解决的是食物需求,以保证人类生理机能能够正常运转,让生命可以延续；第二,要保证安全性,让人类可以在安全的环境下生存；第三,社交需求,从人类情感和归属方面形成对社会的信任与依赖；第四,尊重需求,包括两个方面,一是内部的尊重,即自我的尊重,二是从外部尊重,即来自他人的尊重；第五,自我实现需求,从个人理想方面实现自我境界的提升,充分展现自身实力,并完成与自身能力相称的事情.2 新生代建筑农民工工作需求
在这里,新生代建筑农民工是指90年及90年之后出生的从农村走向城市的务工农民,他们普遍具有的基本特征包括具有较高的文化素质,对社会有强烈的平等诉求和待遇诉求,具有较高的参与意识和融入社会的要求,具有较大的流动性和追求更好发展机会的诉求.根据马斯洛需要层次理论将新生代建筑农民工工作需求划分为物质、文化和自我价值体现三个方面.2.1 新生代建筑农民工物质层次工作需求
韧质需求是农民工进城务工的最基本需求,随着生活条件的改善与社会层次的升级,新生代建筑农民工除了福利待遇方面要求的增加外还需要在工作环境、服务条件和社会福利等方面的需求,新生代建筑农民工物质层次生活要求向着多主体、多元化的方向发展.此外,在新生代建筑农民工群体中,农民工个体的差异性非常明显,为此农民工物质层次工作需求上也存在个性化的需求特征.2.2 新生代建筑农民工文化层次工作需求
新生代建筑农民工与老一代农民工最大的差别在于文化层次上的差异非常明显,在我国义务教育普及的过程中,新生代建筑农民工的文化层次大幅度提升,为此在思想方式、行为方式和选择方式上都有更高的需求.新生代建筑农民工具有较强的学习能力,所以技术、知识的需求远高于老一代农民工,他们需要更广阔的职业发展生涯,不再局限于解决初级的物质需求,而对于工作平台的发展前景需要高于物质需求.为此希望能够在建筑施工过程中不断提高自己的文化水平,掌握更加复杂的技术知识,提升自身的知识文化层次.
2.3 新生代建筑农民工自我价值层次工作需求
新生代建筑农民工的视角在社会发展促动下更加的开阔,各类媒体信息加深了新生代建筑农民工对世界的认知、对社会的认识,所以其对未来的生活有了更高要求的向往,对于自我个性的发挥和能力的展现有了更加明确的目标,新生代建筑农民工需要不断的体现自我价值,需要获得社会的认可和身份地位上的提升.建筑项目施工技术、施工条件和施工环境的变化也给了新生代建筑农民工发挥自身价值的空间,这使得其热衷于自我价值的展示,去不断地提升自己的工作能力来获得更高层次的工作机会.
3 结 语
建筑行业是城市发展的中坚力量,其人员组织结构数量最多的是工作在建设生产一线的农民工.在对新生代建筑农民工的管理中,要充分认识到新生代建筑农民工与老一代农民工需求层次上的差异性,不仅要在物质上为其提供保障,而且要满足其对自身发展、未来规划等多方面的个性需求,由此才能够激发新生代建筑农民工的创造力与积极性,为建筑施工行业培养出高素质的技术应用性人才.
参考文献：
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