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职工为本实干为基为魂富士康廊坊科技园工会主席徐建华
坚持职工为本、实干为基、创新为魂的工作理念,善思善谋、善作善为,努力把富士康廊坊科技园工会建设成为职工信赖的“职工之家”,把富士康廊坊科技园工会干部打造成职工信赖的“娘家人”,2016年谋划富士康京津冀首届模具工技能大赛,建设园区高规格大型运动场；2015年谋划举办富士康京津冀首届大型集体婚礼；2014年全面规划工会团队素质建设,全面提升了22名专职工会干部及172名干部的服务水平,工会服务在4万名职工心中扎根；强化工会阵地建设,筹建园区工会员工服务中心5000余平米休闲健身、办公学习场所,极大地提升了园区职工的文化休闲生活,提升法制化建设,召开了园区380名代表的职代会,并参与省总立法调研,征求对《河北企事业单位管理条例（草案）》意见建议讨论会两次, 2008年～2013年参与富士康秦皇岛园区奠基、发展建设,组建了富士康秦皇岛园区第一届工会委员会.
积极开展工会的各项工作,全心全意为职工服务,真抓实干促企业发展.
2 0 1 4 年6 月调到富士康廊坊科技园工会工作.2016年全年自下而上、依法选举,建全园区工会网络体系,在3万5千名员工规模中,依法选举工会小组长825个、事业处工会5个、园区工会1个；2016年11月份举办京津冀三园区模具技能大赛1场,园区技能比武大赛64场,增强员工技能素质,促进企业发展；2016年9月份响应上级工会号召,为员工办理河北省工会会员卡2.6万张,使员工能够享受上级工会提供的普惠化服务；2016年11月份建立园区高规格大型运动场,践行使命,更好的发挥工会阵地作用.
2015年12月1日成立廊坊、北京园区员工关爱中心,7858524小时为员工排忧解难.2015年 9月份举办富士康京津冀大型古典汉唐风范集体婚礼,72对新人参加,获河北省文化精品荣誉.2015年1月成功承接全总文工团到富士康廊坊园区大型文艺演出.2014年12月份规划举办富士康京津冀三园区工会一体化会议,达成廊坊6项共识.2014年11月筹建完成富士康廊坊园区员工服务中心场所5000平米,此场所目前为河北省非公企业最大型的员工活动场所.2014年6月起,担任富士康精密电子（廊坊）有限公司工会委员会副主席,努力把富士康廊坊科技园工会建设成为职工信赖的“职工之家”,把富士康廊坊科技园工会干部打造成职工信赖的“娘家人”,全面规划工会团队素质建设,提升了22名专职工会干部及172名干部的服务及专业水平.2011年1月起,担任富士康臻鼎科技公司工会主席,参与富士康秦皇岛园区奠基、发展建设,组建了园区第一届工会委员会；提升法制化建设,召开了园区380名代表的职代会,并参与省总立法调研,征求对《河北企事业单位管理条例（草案）》意见建议讨论会两次,并发表合理化建议.
此外,富士康廊坊工会积极参与省、市、区工会各项工作,被上级工会授予多项荣誉.工会服务在 4万名职工心中扎根,工会工作职工满意、行政满意、上级工会满意.
不断学习、进修,增强宏观统筹和工会业务能力,多次参加中华全国总工会、河北省总工会、廊坊市总工会及安次区总工会组织的各种工会培训班.并将学到的主要精神内容及时传达给工会专、干部.
(富士康廊坊科技园工会供稿)
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