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大连港集团工会提升服务效能开创转型升级新局面

大连港集团工会在企业转型升级过程中,着力提升服务职工效能,以思想文化建设汇聚发展合力,团结动员全港职工,为集团实现“十三五”良好开局做出积极贡献.2016 年,大连港先后获得大连市“工人先锋号”、辽宁省交通运输系统“十二五”先进集体等荣誉称号.

2016 年,在企业实施转型升级过程中,集团工会坚持职工主体地位,坚持承优创新,积极鼓励创造,集聚职工智慧力量,各项工作呈现出良好局面.

他们一方面完善劳动竞赛载体机制,以行业对标体系为基础,不断完善“三创”竞赛目标管理机制,持续创新活动载体,充分展示广大职工创造活力.另一方面,大力弘扬工匠精神,深化职工专业技能素质提升活动,将工匠精神根植于港口职工文化之中.同时,坚持推行“劳模创新工作室”制度.

为了让港口的发展成果惠及更多职工,切实提升大家的幸福感.2016年,集团工会积极探索多层次保障机制,成功实现了与市总工会职工医疗互助新机制的对接.全年共走访慰问一线职工、困难职工7600 人次,发放困难职工生活补助160 万元,发放慰问物资折合人民币30 余万元.为1680人次支付职工医疗补贴448 万元;为40 名临时性困难职工提供25 万元爱心基金救助;发放困难职工子女助学金8万元,实现了扶贫帮困送温暖的全覆盖.他们继续扩大劳务工帮扶基金覆盖范围,建立基金单位已增至12 家,总额预计近170 万元,使半数以上有特殊困难的劳务工能够得到及时救助.工会还坚持职工健康疗养等制度化建设,职工年度疗养人数9884 人次,累计支付福利费680 万元,职工年度疗养政策实现了在岗职工全覆盖.

集团工会实施“暖心”活动,斥资200 余万元,购置文体器材、生活用品及福利设施,切实为一线职工解决了实际问题.丰富了服务职工工作内涵,在开展职工服务中心(站)心理咨询、法律援助、医疗救助、职工培训等服务同时,又建设了“女职工特殊关爱室”,为女职工特殊生理需求提供服务.

他们还以基层班组文化建设为切入点,持续开展“五好”职工小家、“五型”班组创建活动,促进了港口文化建设与班组管理水平的不断提高.他们还大力支持职工文化服务体系建设,坚持选送优秀劳务工上大学.从2009 年至今,与市总工会共同资助了200 余名劳务工上大学,切实提高劳务工队伍整体素质.2016 年,集团工会承办大连市职工庆祝中国成立95 周年文艺演出,参加大连市“中国梦? 劳动美”第十三届“风采主力军”五月歌会节目展演,得到了市总工会的好评.并成功组织万名职工、劳务工及家属参加的第十二届职工徒步健身运动大会;开展了第八届劳务工文化月活动,安排了送文艺演出下基层、安全知识抢答赛、心理疏导与医疗健康咨询等丰富多彩的系列活动.工会还组织“三八”讲堂、健康知识专题讲座、女职工水上运动会等活动.集团女职工委员会还获得了大连市妇联系统先进集体称号.

集团工会切实加强各类职工群众性文艺社团组织建设,坚持“基层冠名承办制”, 创新文体活动组织方式,充分发挥基层作用,促进了资源共享,确保全港性各类职工体育比赛“月月有活动”.两级工会全年共组织职工近3 万人次,参加110 余次各类文体活动.

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