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杭州城市国际化和人才国际化同行
杭州市人才工作在过去的几年中朝着国际化的方向持续努力,取得骄人成绩,令世人瞩目,也让杭州人自豪.回顾自2010年开始的“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选,该项评选对象为353个中国内地地级及地级以上城市,评委全部为外籍人才,包括诺贝尔奖获得者、国际著名机构和企业的负责人,分别来自美国、荷兰、尼泊尔、匈牙利、以色列、加拿大、意大利、西班牙等国家.迄今为止的6届评审中,北京前2届居首,后4届第二；上海前2届第二,后4届第一.杭州在6届评选中每次都跻身前十,前5届分别是第四、第十、第六、第九、第六名,去年紧随上海、北京取得第三名的好成绩.这是一张比较客观的外国人才眼中的“中国城市引才引智榜”,评委会对中国城市吸引力影响因素的排序依次为：居住环境、医疗和公共安全、长期工作机会和发展潜力、工作环境（包括组织文化、开放度）、为外籍人才提供的公共服务、国际化氛围与多元文化环境、外籍人才政策及激励奖励机制、用人单位吸引和鼓励人才的措施、有助于事业成功的社会因素和长期交流合作的机会等10个要素.我认为这10个要素也可以作为人才国际化水平的考量指标,说明了国际上对杭州市人才环境的肯定.
2016年9月,G20峰会在杭州召开,把杭州城市国际化提升到了一个新的高点,既带来了人才国际化新机遇,也对我们提出了新要求和新挑战.相比上海,我们还有着“数量级”的差距：上海常住外国专家达8.8万余人,杭州为1.5万余人；上海的外国专家获中国政府“友谊奖”有45位,杭州10位；上海有国家“千人计划”专家771名,杭州仅108名；在上海工作和创业的留学人员达13万余人,杭州为2.3万余人；上海留学人员在沪创办企业已4900余家,杭州为1582家.对比这些数据,杭州的差距还很大,但可喜的是杭州的进步非常快,杭州应该要有足够的自信.2016年7月11日,市委全会审议通过了《关于全面提升杭州城市国际化水平的若干意见》,提出了新的城市国际化发展目标：在本世纪中叶,把杭州建设成为具有独特东方魅力和全球重大影响力的世界名城,我坚信只要坚持不懈实施人才国际化战略,这个发展目标一定可以达成.
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