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池州建委：推进海绵城市试点展示行业文明形象
近年来,池州市住房城乡建设委员会积极推进海绵城市试点工作,从打造“生态池州”品牌入手,坚持精神文明创建和业务工作“两手抓、两手都要硬”,圆满完成了既定的各项目标任务,为建设“五大发展”美好安徽、“三优池州”作出了积极贡献,荣获第十一届安徽省文明单位、全国住房城乡建设系统先进集体荣誉称号.
试点海绵城市,推进住建事业高质量发展
2015 年池州市成功申报国家海绵城市建设首批试点.池州市住建委坚持规划引领和道法自然的原则,根据现有的地形、绿地空间等条件,把海绵城市建设与道路提升改造、黑臭水体整治、老旧小区改造、公园广场和公共建筑提升改造等相结合,用“化刚为柔”的治水方式,既为城市建设留足了面子,也为生活、生产和生态的命脉水充实了里子.随着池州一中、齐山大道、三台山公园等示范项目纷纷建成,烟柳园南湖沟、新城明珠红河、二院水塘等黑臭水体得到彻底治理,海绵改造带动老旧小区整体环境改善,高速入口处、站前区英伦城邦小区道路等一到下雨天就出现的“城市看海”现象不复存在,老百姓反映的民生问题在海绵城市试点建设过程中得到了解决,老百姓在居住环境改善、城市品质显著提升中真正得到了实惠,池州市海绵城市建设赢得了公众的理解和支持,真正变成群众欢迎的民生工程.
截至2017 年底,池州市海绵城市试点建设累计开工项目117 个,其中完工105 个,在建12 个,已完成投资42.47 亿元,投资完成比例85.2%; 试点区域完工面积16.74 平方公里,在建面积1.76 平方公里,已建成面积占试点区域面积90.5%.2017 年3 月, 池州齐山大道海绵城市改造工程入选国家海绵城市建设典型案例.2017 年8 月,池州市通过地方自查、部委集中答辩、专家现场复核三轮国家海绵城市绩效考核,在全国第一批16 个试点城市中获得第4 名的好成绩.
近年来,池州建委扎实推进“人居城市、新型城镇化、美丽乡村”三大建设,在房地产业、建筑业、公用事业、重点工程、园林绿化、市政维护、质量监管等行业中创新创业,获得了中国人居环境奖城市、国家节水型城市、国家森林城市等国家级荣誉,PPP 模式的创新做法和海绵城市试点建设走在了全省乃至全国的前列,推动了住建事业高质量发展.
坚持统筹合力,推动文明创建向纵深发展
一是抓实文明单位创建.把开展文明单位创建活动作为提升干部队伍素质和促进工作上台阶的有力抓手,形成了一把手亲自抓,班子成员协同抓,创建办具体抓,党工青妇、各单位和科室积极参与的工作格局.将精神文明创建任务细化分解到业务工作中,每年与业务工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查,推进创建工作深入开展.2013 年,系统“家园”志愿者服务队正式授旗成立,下设职工、党员、巾帼、团员、蓝火焰、清泉6 个志愿者分队,发展队员345 名,每年均开展清白、植林、护绿、奉献等系列行动.将弘扬传统文化与志愿服务结合起来,通过开展“两节”社会主义核心价值观主题公园创建、清明节赴烈士陵园祭英烈、端午节进社区与居民包粽子“万粽同心”、六一儿童节赴特殊教育学校和结对帮扶村献爱心、重阳节慰问独居空巢老人等一系列活动,引导系统职工在优秀传统文化的熏陶中汲取精神营养,树立正确的世界观、人生观、价值观.池州市住房城乡建设系统内共创建省级文明单位2 个、市级文明单位2 个、市直文明单位3 个,池州市建委“家园”志愿者服务队获得市“十佳优秀志愿服务组织”称号.
二是推动文明行业创建.2017 年,根据住建部印发的文明行业创建标准,结合池州市工作实际,印发了《池州市住房城乡建设系统文明行业创建实施方案》,推动城市供水、城镇燃气、园林绿化、物业管理等四个文明行业标准落地生根.积极动员各单位组织行业企业参加有关职业道德、优质服务、行业文化、志愿活动、社会治理等各类评比展示活动.
池州市房产局结合老旧小区改造,推动老旧小区实施专业化物业和业委会自治管理；定期发布物业管理考核红黑榜暨诚信警示名册,完善了物业行业诚信监管体系；推行物业从业人员挂牌持证上岗制度,并建立了常态化培训体系；全市共建立市优物业项目27 个,省优物业项目11 个.
池州市园林局坚持把园林绿化建设与改善城市人居环境紧密结合,打造了虎泉路游园、建设中路小游园、莲花台街头绿地等精品点缀工程,形成了具有地方特色的精品园林景观；开展思想道德建设、“我们的节日”城市氛围营造,新增社会主义核心价值观等公益宣传广告牌610 块,悬挂国旗1600 面、中国结1000 余组、灯笼3000 余组.
供水、燃气行业企业建立了快速接报、快速抢修、快速清场的“三快”抢修制度,实行闭环监督管理,客户来电办结率达100%,抢修及时率100%.池州市供水公司开展备用水源建设,在主城区公共场所设立14 个直饮水机；定期发布自来水水质公告,主城区供水水质合格率均达100%,开展市民开放日活动,参与水质检测过程.池州市供水公司供水抢修班被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号,池州市供排水公司窗口荣获池州市“十佳微笑服务窗口”称号；池州港华燃气公司加气站荣获首批“全省住房城乡建设系统学雷锋活动示范点”称号,池州港华燃气公司连续多年被市政府评为“行风建设满意单位.供水、燃气行业企业不断深化社会责任,共为低保户减免水费、燃气费累计约142万元.
三是融入文明城市创建.按照市委、市政府的工作部署,紧紧围绕全国文明城市测评标准体系,找问题、查根源、补短板、建机制,重点做好推进市政重点工程建设进度、加快城市公共设施的破损修复、加强文明施工和扬尘污染防治管理、加强物业服务企业管理、做好联系社区和路段志愿者服务等工作.成立了创城督查组,对池州市创城指挥部交办的各项文明创建任务开展督查督办,并及时反馈整改结果.3 年来,累计维修机动车道6.55 万平方米、人行道路面积4.05 万平方米,增设道路隔离栏1.5 万米,施划道路标线5.5 万平方米；设立6 个便民利民志愿服务点.
坚持创优争先,展示行业文明新时代形象
一是深化技能提升创优争先.动员职工群众紧紧围绕住房城乡建设中心工作,以“工人先锋号”创建为载体,广泛开展劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵、名师带徒、“五小”创新等活动,在系统职工中掀起“比、学、赶、超”的良好氛围.2010 年起,联合池州市总工会、人社局、人才办先后举办了三次全市建筑行业技能大赛,三次全市园林绿化行业职业技能大赛,两次全市供水、燃气行业职业技能大赛；2017 年,承办了首届池州市“池州工匠（技艺传承人）”系列（建筑类）技能大赛.累计组织200 多个单位、3100 多名职工、80 多个项目参赛,400 多名职工（农民工）技术等级得到提升,系统内涌现出全国工人先锋号1 个,全国五一巾帼标兵岗1 个,省级五一劳动奖章1 个,市级五一劳动奖章19 个,培育池州工匠3 名.
二是深化安全生产创优争先.加强职工劳动保护,健全安全隐患排查机制,开展安全教育培训、“安康杯”竞赛、安全生产月、职业病防治和高温劳动保护督查等工作,有效防控了重大安全事故发生.2010 年来,深入工地发放安全生产法律法规、建筑工人岗前安全教育手册和劳动保护卫生知识等宣传资料16000 余份,组织建筑施工企业“三类人员”、特种作业、供水、燃气操作人员等培训40 余次,培训人员1.7 万人次.共组织1 千多名职工参加了省“安康杯”竞赛活动,市建设建材工会荣获省“安康杯”竞赛优秀组织奖.
三是深化比学赶超创优争先.围绕凝聚职工群众正能量,大力培养、选树和宣传身边可敬、可信、可学的先进典型,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围.印发了《关于在系统内开展向身边先进典型学习活动的通知》,举办了系统内省、市劳模先进事迹报告会,推荐劳模参加市总工会组织的先进人物巡回报告团,开展了系统内学雷锋示范点和道德模范评选活动.引导行业企业提高优秀技术工人待遇,畅通优秀技术工人晋升渠道,充分发挥劳模示范引领作用.近年来,全系统共评选了2 名省部级劳模、3 名市级劳模；评选了1 名省级“江淮工匠标兵”,创建了2 个市级劳模工作室.WW
海绵城市论文范文结:
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