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新形势下有效做好国有企业党建工作的策略

周俊

【摘　要】在我国现代企业制度不断发展的崭新时代,国有企业在发展的同时也必须将党的工作始终贯穿,而党建工作是党的工作中的最主要内容,党建工作对于企业的发展起到十分重要的作用.因此,国有企业想要不断取得进步,就应当始终致力于党建工作并不断提升工作效率,保证国有企业党组织在企业的发展中充分发挥领导核心、政治核心作用和自身的先进性.

【关键词】新形　国有企业　党建工作

作者简介：周俊（1982－）,女,汉族,贵州贵阳人,本科,党委委员,纪委副书记,党群监察部部长,研究方向：思想政治.

一、前言

在新形势下,国有企业的党的建设工作是保证企业良性、健康发展的重要前提,也是保证企业和谐进步的重要因素.党建工作能不能有效落实,涉及到国有企业党的建设是否完善、党的先进性是否发挥以及党的执政能力是否彰显,也是企业有效开展其他工作的基础.党务工作者是企业党建工作的规划者、实施者以及监督者.随着国有企业改革步伐的不断加快,基层党务工作者也需要具备与时俱进的精神,不断适应新的发展形势,及时找出有效进行企业党建工作的策略.

二、国有企业党建工作存在的问题

(一)思想上重视程度不够,观念陈旧

一直重视国有企业改革发展工作,为了确保国有企业基层党建工作的顺利开展,和有关部门制定了一些列相应的规章制度和举措,但是一些国有企业并没有将出台的文件真正落到实处,很多基层单位从思想上就对这项工作不够重视,对党建环节也没有采取有力措施,很务工作得不到单位领导和同事的积极响应,影响了整个企业单位的健康发展.部分国有企业的党务工作者固步自封,思想观念和思维方式十分落后,而且很多企业的党务工作者都是年纪比较大的长者,更加难以接受新思想的熏陶和影响,成为了当前企业党务工作发展的很大障碍.因此国有企业党务工作者要更新观念,不断引进新的适合时展的党务管理人才.现今,很多国有企业已经认识到党务工作的重要意义,但是也仅仅是局限于认识而没有真正落实到实际,管理的思维和理念还没有做到彻底地革新,因此在企业的党务工作中缺乏实效,没有正确先进的指导思想,很难走出当前的圈子.

(二)党建工作体制不健全,形式大于内容

当前,很多国有企业党建工作中都普遍存在的一个问题,就是缺乏科学合理的规章制度.有些企业就算事先设立了相关工作制度,也没有真正落实到实处.执行和监管不到位,只是走走形式.或者党建工作与企业当前发展形式不相对应,企业的发展是不断更新的,有时候一天就可能产生一个变化.在这样的情况下,如果不更新企业的党建工作制度,那么就无法跟上企业的发展步伐,最终导致制度和自身发展的严重脱节.制度的脱节造成了企业资源的大量闲置和浪费,极大的阻碍了企业的发展和进步.

三、国有企业党建工作的策略研究

(一)提高思想认知

思想会指引着人们的行动,对人们的行为具有驱动和调节的作用.因此想要提高国有企业党建工作的水平,首先要做到提升企业党务工作者和干部员工的思想认识,这是基础工作.企业要建立适合于新经济形势下的党建工作环境与氛围,不断完善机制,形成全员参与的意识和动力.在提高认知的理念之下,同时要有战略决策的理念.很多国有企业党务工作者没有策略意识,得过且过,没有为企业发展做贡献的思想.国有企业应该用现代化的视角,结合国内国外的市场经济形势,考虑企业的自身实际情况,做好战略决策,增强创新意识,真正将企业的改革和党建工作联系在一起,用崭新的面貌去面对纷繁复杂的环境.

(二)创新国有企业党建管理制度

如前所述,很多国有企业的工作缺乏合理有效的管理体制,党建工作也不例外.而体制的创新能为企业党建管理的创新奠定基础,推动其发展.建立国有企业全方位的党建监督管理机制,完善公司治理结构、明确党委在公司法人治理结构中的法定地位,可以调控各个部门的有效整合,激励各个部门的不断竞争与合作,形成高效的运转机制,是新形势下加强企业党建工作的重要条件.通过体制创新,实现党建工作的科学化、化和人性化,适应“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局发展要求,能够更加有效的激发国有企业活力,实现企业的发展.

（三）加强党风建设,开展各种活动

毋庸置疑,国有企业党建工作是一项十分繁杂的工作,内容广泛,包含党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉洁建设和领导班子建设、干部管理、党员队伍建设等方方面面,并不是像一些人认为宣读一下文件、开展几次会议就是所谓的党建工作了.因此基层党务工作者更应该采取形式多样的活动形式,号召广大党员、入党积极分子和员工群众积极参与.员工群众参与是党建工作能否做好的最重要的基石.在党建工作中坚持以人为本,是党建工作的重要内容.以人为本能最大限度地激发从业者的积极性,调动他们的工作热情,增强他们对企业的认同感和归属感.同时基层党务工作者要将先进的理论应用到工作中去,保证党建工作与时俱进.

参考文献：

［1］朱前星,论党的基层组织资源整合能力［J］.湖南师范大学社会会科学学报,2013(26).

［2］陈建中．开发政协组织资源、政治资源和制度资源的实证研究［J］.社会主义学院学报,2012(01).

［3］彭万明．完全学分制下高校思想政治工作资源整合论［J］.当代教育论坛,2013(5).

（作者单位：贵州能矿地热投资股份有限公司）

国有企业论文范文结:

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