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企业工会大型文体活动组织方法之我见
一、企业工会文体活动的作用
（一）工会文体活动能够有效夯实工会基础
当今社会,大多数的社会基层工作者都是有理想、有抱负的热血青年,这些群体非常需要鼓舞,尤其是对于企业来说,需要通过不断鼓励来提升这些群体的综合素质,从而推动整个团队的发展,当然这也是工会干部的主要工作职责.企业文体活动的开展能够有效地满足职工干部的需求,通过工会活动和有效鼓励,不仅可以做到因材施教,同时还可以增强企业的综合凝聚力和向心力,对于企业的发展和职工作用的体现有积极的推动作用.能够有效的保证职工的合法权益,促进职工更好的为企业服务,促进企业的长远健康发展.
（二）对提升职工综合素质有积极地推动作用
企业文体活动实践证明,工会文体活动的开展对于提升职工的综合素质有积极地推动作用,职工于企业内的主要职责是工作,而在工作之余能够接触到丰富多彩的文体活动,不仅能够丰富他们的生活,更有利于提升职工的综合素质.从这一点来看,工会组织的文体活动是职工良好素质培养的有效载体.企业工会通过不断创新文体活动形式,丰富活动内容,可以帮助职工陶冶情操,丰富他们的业余生活,强化职工技能、体力以及精神锻炼,让职工能够以更好的状态参与到工作中.同时也让企业管理者了解本企业的职工的才干与能力,为职工的潜力的开发创造良好的基础.
（三）文体活动可以有效释放职工不良情绪
市场经济的发展使得企业间的竞争越来越激烈,市场企业一方面要面临愈加激烈的市场竞争,另一方面还要在竞争中不断地追求发展和进步.而多数企业会将这种竞争压力转化为职工任务,最终企业职工的工作量和任务不断加重,久而久之,职工内部很容易产生一些负面情绪,而这些负面情绪多数情况下与工作压力、任务有很大的关系.而且职工在工作期间,由于工作沟通协调,经常也会出现一些矛盾与问题,在面对这样的情况时,企业必须要及时疏解职工的这种负面情绪,而工会组织通过丰富多彩的文体活动,如企业内部的运动会、歌唱比赛等活动,让企业在繁忙的工作之余能够释放自身压力,有效释放自身的工作压力,更好地参与到工作中,同时也拉进了各个部门之间的关系,使职工们聚在一起,玩在一起,从而很好的释放了自己的不良情绪,为日后更便利的工作,更好的沟通协调创造良好的基础.
（四）可以有效改善企业内部人际关系
任何企业的生产经营活动的持续发展,都需要建立在良好的内部工作氛围基础之上.工会组织通过组织不同规模、不同类型的文体活动,能够促进企业各个层次职工的关系,加强企业内部人员的交流互动,尤其是思想、感情上的交流互动,有利于构建和谐的工作氛围,进一步强化企业认同感和归属感.增强企业的凝聚力不断提升企业的管理水平,实现企业的长远发展,为实现企业内部和谐发展垫定良好的基础和保证,不断促进企业管理的进步.
二、工会提升文体活动质量的有效思路
(一)规范运作追求创新,推动工会工作化规范化发展
首先,必须坚持完善职工代表大会为基本形式的职工参与、决策、管理、监督制度,坚持院务公开和监督,增强工作透明度.通过召开党政工联席会、院务会、物资采购会,以及利用公开栏、网站、院报等多种途径和形式,对职工关心的热点、难点的问题进行公开,使院务公开工作切实置于广大职工监督之下.让广大职工真真切切感受到来自企业的关心与关怀,为职工在以后的职业生涯中,能够进行更有效的工作起到积极的促进作用.
其次,现阶段企业工会组织文体活动的开展必须要更新观念、解放思想,根据企业职工的实际要求以及对应的工作内容,从现有的职工整体职业素养现状出发,开展全方位的职工观念解放和拓展.激烈的市场竞争要求企业注重改革和创新,而企业创新的实现同样需要职工的努力,所以要求企业职工从自己的本职工作出发,注重思想理念的开放和创新.而工会组织需要从职工职业素养现状入手,重视职工思想理念的创新和提升,更好地发挥文体活动的作用.
（二）通过不同领域的结合来提升文体活动质量
首先,企业职工文体活动的开展尽管是为了丰富职工工作之余的生活,但是从活动的角度出发,尤其是考虑职工的因素,必须要重视文体活动竞争性和趣味性的融合.当然,前提是能够满足职工对于文化生活的需求.不断提高职工的参与信心和积极性,拉进职工们之间的距离,达到举办文体活动的目的.所以,诸如一些内部运动会、歌唱比赛等有竞争性的活动形式,需要逐步转变这种竞争模式,适当增加活动的乐趣性.文体活动乐趣性的提升,不仅可以吸引更多的职工参与其中,也可以提高职工的积极性.让职工广泛参与进来,实现较好的宣传,为实现最广大职工的利益做出积极贡献.
其次,注重大型文体活动和平时娱乐性文体活动的融合.大型的文体活动是最能够体现工会文体活动水平的一种形式,同时也能够体现出企业的综合文化.一般大型活动例如企业年会等都会受到企业工会和职工的重视,这是平常的文体活动所不具备的,所以工会平常的文体活动要注重参与性的提升,要将文体活动真正的融入到广大职工的生活中,例如组织举办一些集体性的旅游活动,扩大文体活动的影响力.同时也要注意平时娱乐性文体活动的举办,只有加强平时娱乐性问题活动的质量,才能够促进大型娱乐活动的质量的提高.
再次,坚持工会文体活动统一性和群体性相结合.从企业工会职工文体活动开展现状来看,很多企业的文体活动都存在特定的模式,如运动会、歌唱比赛等活动模式已经使用了很长时间.所以,必须重视文体活动模式创新,发挥广大职工的作用,有效吸收职工的创新性建议,真正让文体活动成为职工自己的活动,变相让职工来设计文体活动.
最后,工会文体活动要注重生活和艺术的结合.文体活动的举办不仅要具备专业性,积极运用艺术表现形式来提升文化水平,同时也要从职工发展的角度来讲,体现出生活化.所以,文体活动必须要从职工生活出发,体现出文化艺术属性.要注重文体活动举办的专业性,工会要适当放权.例如,一些大型的文体活动可以由专业团队来负责,因为现阶段企业的工会负责人基本上都是企业内部职工,这些管理人员一方面需要负责自己的日常工作,另一方面还要为文体活动的组织和举办出力,一旦遇到大型的文体活动很容易分心,影响活动的效果.
三、结语
不同类型的工会文体活动对于企业的良性运转有着积极地推动作用,工会组织在组织文体活动的过程中,要逐步强化自身建设,提高工会整体工作水平；构建和谐的劳工关系,履行工会维权职能；深化职工队伍建设促进职工队伍全面发展；强化职工文化建设,不断提升工会文体活动的组织效能,促进职工的积极参与,实现职工的个人发展的同时,也为企业创造更多的发展机遇,使企业了解各人的才艺和需求,为职工展示个人才艺与风采搭建更广阔的舞台.
企业工会论文范文结:
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