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针对企业思想政治工作
摘 要：思想教育工作的有效开展是我们党在长期革命实践中所一贯持有的法宝,持续创新是思想教育工作中不朽的精神.在经济开放连续推进,科技发展推陈出新．技术经济时代应时而至的大好形势下,我国的企业思想文化宣传工作亦面临诸多的新形态、新内容,由此需要我们一定要奉行科学发展思维,深入研究当今思想教育工作的新模式、新内容、新方法,全力实现持续创新.
关键词：企业发展；思想政治；工作创新；理论创新
引言
企业思想政治工作观念的创新务必要摆脱思想的“桎梏”,推崇创新理念,达到思想充分开放、观念不断变革、思维上不断拓展；全面摒弃“唯书论、唯上层论”这一陈旧的思索模势,促使其朝着“尊重实际”的方向转变.对于当今的企业而言,本人认为,现阶段企业内部的思想教育工作务必要树立如下思维模式：其一是效益理念.企业生存和发展的生命线在于持续赢得效益,企业经营中的各种工作均须围绕着效益去实施,而其中的思想教育工作概莫能外.思想教育工作必须在以追求经济利润及社会效益两项目标上的双赢为基本目标,方可展示其自身应有的价值,并推进自身的健康发展.
一、企业思想教育模式的持续革新
需要我们企业中的广大职工一定要树立“新时代观念”,企业思想教育工作内涵的革新和丰富,重点要关注于人本身的首先现代化.彰显“理想、品德”及思想观念变革教育,深化爱岗敬业、忠于职守、无私奉献等思想教育,大力开展法制及企业制度教育,变革形势教育内涵,持续丰富和延伸企业思想教育工作的具体内容.
其一是须大力开展特色社会主义、共产主义、团结主义“三义”的思想教育.深入实施以党的基础理论、既定路线、总体纲领、实际经验为宗旨议题的企业思想教育.大力推进以识我中华、振兴中华为核心内容的爱国思想教育,真正组织好以爱护集体、回报社会为核心内容的高尚思想教育.
其二是进行处世观、利益观、关系观的“三观”内容教育.企业的领导与职工们的价值思维,人生追求等问题是现阶段阻碍企业健康发展的一个关键性要素,所以,强化唯物论、历史唯物观点及马克思主义思维观教育迫在眉睫.须侧重统领企业管理人员及职工们建立科学的处世观、利益观及关系观,促使他们构建创业精神,科学应对荣辱与得失,抗击各类诱惑,在推进企业发展的基础上,提高人生境界,将健康经营、振兴企业作为个人人生追求的目标之一.
其三是推进科技理论教育.在企业内部大力普及科技知识、科技思维、科学手段、科学风范等相关内容的教育,由此大力提升企业管理者在生产经营中的管理水平,强化企业员工科技执业的技能,使科学技术在经济发展中转换为企业的生产力,在思想教育工作中转换为劝导力[1].
二、在思想教育工作的实施模式上持续革新
在目前的社会主义特色经济发展模式下,企业内部的生产运作方式及各类业务行为均出现了新的很大变化,思想教育工作的条件、目标、内涵．途径及对象也出现了很大的变化,在此种社会形势下,思想教育工作的模式与手段亦亟待进行充分的完善和革新.
第一,首先实施由“积极指导”向“依法规范”运行模式转变.在社会主义特色市场运作状况下,每个企业作为一种独立的法人角色,自办资金、自立经营、自主核算,和行政管理单位在业务性质上及活动模式上存在着显著的区别性.它们与国家机关的关系不再是上下级的从属关系,由班组、车间到企业管理总部,也不再各级都建立宣传组织.在此种状况下,党的思想教育工作也难以如同以往那样各级都设立组织机构,而是要更多地依托党的政策和国家法律的完整落实来进行规范和管理[2].
第二,须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变.必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式,把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中,渗透到社会生活的各个领域中,渗透到群众性的创建活动中,以收到潜移默化的效果.例如,通过开展各种竞赛活动培养职工的集体主义精神；通过提炼、培育、弘扬企业精神培养职工的归属感和自豪感,通过对各种企业发展案例的了解,培养职工的社会责任感等等.
结束语
综上所述,我们企业的思想政治工作一定要由“单向性”向“多向性”转变.第一要努力形成企业思想政治工作的合力,发动企业和社会各方面的力量共同投入思想政治工作,扩大覆盖面,增强实效性.其次要创新思想教育的方法,当前应重点加强对网络的运用,有针对性地开展网上宣传,把网络办成联系职工群众的渠道,使网络成为开展思想政治工作的新载体.
参考文献
[1]马存良．创新思想政治工作,构建和谐社会企业[J]．科技咨询导报,2009,27：248．
[2]刘进．加强思想政治工作促进企业文化建设[J]．科技创新导报,2008,12：162．
（作者单位：河南省工建集团有限责任公司）
工作创新论文范文结:
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1、工作综述
3、论文工作记录
4、思想政治工作杂志
5、工作论文
6、德育工作论文