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党建领航推动企业改革向纵深
从上世纪七十年代为解决全国人民穿衣难问题,到今天为美好生活加油,40多年来,中国石化上海石油化工股份有限公司党委始终坚持党建领航,树立了“向先进水平挑战、向最高标准看齐”的工作理念,围绕提质增效升级、深化改革创新、全面从严治党工作主线,把党建作为企业核心竞争力的重要组成部分,开启了建设“国内领先、世界一流”炼化企业新征程.2017 年, 公司实现利润78.5 亿元.自1972 年建厂以来,累计实现利税约2000亿元,相当于再造90 座“金山”.
把握方向,坚持改革发展不动摇推进党建入章.2017 年,上海石化制定、修订《上海石化“三重一大”决策制度实施办法》《上海石化党委会议事规则》等制度.作为我国首家在纽约、香港、上海三地上市的公司,及时完成“党建入章”工作,于2017 年6 月经股东大会审议通过.《公司章程》新增第11 条,明确在公司设立中国的组织,发挥政治核心作用,建立党的工作机构,配备足够数量的党务工作人员,保障党组织的工作经费.《董事会议事规则》新增第5 条,规定董事会决议事项如涉及公司改革发展方向、主要目标任务及重点工作安排等,应事先听取党委意见.董事会聘任高级管理人员时,由党委对董事会或总经理提名人选进行酝酿并提出意见建议,或向董事会、总经理推荐提名人选.由此进一步明确党组织在公司治理结构中的法定地位,以及在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,为党组织把好改革发展方向奠度基础.
净化政治生态.坚持党管监督,成立上海石化监督委员会,以落实“两个责任”为牵引,完善党风廉洁建设责任制、制度体系、权力运行制约监督机制,聚焦纪律建设、责任履行、制度执行、作风建设和三项教育“五规范”,打造廉洁示范点,营造风清气正、干事创业政治生态,为改革发展提供政治、组织保证.
深改“瘦身健体”.全面推进组织机构及管理优化,完成电气、仪表、水务专业化集中管理,开展管理部扁平精简管理试点,处级机构由44 家精简至39 家,科级机构精简24%.2017 年末较2015年初,用工总量由15384 人减至11230人,降幅27%；主体在岗人数由11832人减至9618 人,降幅19%.运用组建跨专业团队实施党建项目化管理的模式,集公司之力,以破产清算方式完成对“僵尸企业”金甬公司的处置,实现该公司职代会参会率、员工协解率两个百分之百.
引领发展,建设世界一流炼化企业自主创新转型发展.坚持消化吸收,自主开发新技术新产品.特别在碳纤维技术攻关方面,与胜利油田、哈工大合作,实现碳纤维抽油杆产业化生产和大批量应用；由上海石化生产的碳纤维制造的齿轮替代了进口塑料齿轮；在莫桑比克N6 公路、天津津滨高速立交桥、沈阳至丹东铁路线、辽宁蓡窝水库等9 个病险基础设施维修工程中,均采用了上海石化的碳纤维板材进行整修加固.2017 年,公司被授予创新型企业称号.
专注环保绿色发展.积极履行“环境友好企业”社会责任,致力生态文明建设,打造绿水蓝天.“环保项目的钱,再多也要投！”2012 年至2017 年, 累计投入25 亿元,建设了107 个环保治理项目.“高能耗的装置,牺牲效益也要关！”2007年关停曾是全国规模最大的工程配套自备电厂热电一站；2013 年关停曾为解决全国人民穿衣难作出巨大贡献的1 号乙烯装置；2015 年关停丙烯腈联合装置.“环境整治的事,困难再多也要干！”全力实施“绿色企业行动计划”,花2 ～ 3 年时间,使边界VOCs 达到上海市对化工园区的最严格标准；“十三五”期间排放总量力争下降40%,较上海市下达指标再下降10%；企业边界VOCs 在2017 年206 微克/ 立方米的基础上确保下降20%,力争下降25%.
关注民生开门办企.从2014 年起持续开展“公众开放日”活动,至今已举办76 期,累计数千名社区居民走进公司,了解石化企业.
带建队伍,为改革发展提供人才支撑大抓基层加强组织建设.突出标准化、特色化、效能化,构建基层党组织政治建设、党风廉洁建设、组织建设、思想政治工作和企业文化建设、和谐企业建设和开展党内主题活动的“5+X”标准化工作体系.
打造平台服务职工群众.树立“大党建”理念,建立联系和服务职工群众工作体系与机制,发挥各级党政工团合力,开展热点问题收集、谈心谈话和“五个一”活动,建立工会会员服务体系、完善职工医疗保障体系和健康管理体系、建设“职工小屋”、开展员工帮助计划等.
凝心聚力营造奉献氛围.以提气提力提效“三提”主题教育实践活动为主要平台,深入推进“三守三人”（敬业守职做明白人,遵章守纪做老实人,明理守信做文明人）文化教育实践活动,注重典型引路,使“金山精神”人格化、具体化,持续开展企业文化故事征集评选、“转观念、勇担当、创效益”“责任与担当”等大讨论,以及各类“比学赶帮超”劳动竞赛、业务竞赛,揭榜攻关、隐患查找、建言献策等活动,引领员工解放思想、转变观念、勇于奉献,与企业同方向、同目标、同利益,一条心、一股劲、一个调.仅2017 年,通过“增收节支”全员增效活动,增效4.51亿元.
今年恰逢改革开放40 周年,上海石化党委将不断发挥基层党组织政治核心作用,落实抓党建第一责任,在“融入”上下功夫、在“服务”上想办法、在“贴近”上花力气,引领全体职工群众争做企业改革创新的支持者、转型发展的推动者及和谐稳定的维护者,让职工和企业成为利益、事业、命运的共同体,为建设“国内领先、世界一流”炼化企业,把企业打造成为践行新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,提供坚强的政治、思想、组织保证.
企业改革论文范文结:
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