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四度提升派驻工作实效
2016年2月进驻以来,驻省委统战部纪检组找准定位、聚焦职责,驻在一家、监督九家,通过一年多的探索与实践,初步建立了一套体系完备、科学规范的运转机制和工作制度.
强化思想认识的“深度”
各综合监督单位主要领导对党风廉政建设都十分重视,但在如何很好地支持配合纪检组工作及抓好本单位党风廉政建设方面,一开始还缺乏经验.
纪检组利用与各综合监督单位主要领导交换意见等时机,向他们说明执行好制度机制就是对纪检组工作的最大支持和配合,也是抓好党风廉政建设的最重要保证,并反复就强化制度机制执行提出建议.经过耐心细致的沟通,各综合监督单位主要领导对落实制度机制十分重视,领导班子、党委（党组）均召开专门会议,研究部署相关工作.
同时,为增强党员干部的制度意识,纪检组综合运用各种宣传载体,开展广泛宣传教育,使广大党员干部充分了解制度机制内容,掌握精神实质,把严格执行制度的理念渗透到日常行为之中.
强化监督执纪的“力度”
纪检组坚持把助推主体责任落实作为重要职责,依据制度机制明责、述责、考责,有效促进责任落实.全年开展3轮全覆盖调研,60余次参加各综合监督单位领导班子会议等重要会议活动,检查发现主体责任传导不够、廉政风险防控不到位等问题39个,督促各综合监督单位及时进行了整改.
驻在省委统战部,如何加强对其他8家综合监督单位的监督,解决线长面广的问题,是纪检组组建以来一直认真研究探索和努力解决的问题.纪检组通过建立并落实监督检查等机制,使督查成为开展监督工作的一种有效方式.
去年7月至8月,纪检组开展“巡回”监督,发现政府采购违规、干部选拔任用程序不规范、纪检机构不健全等方面问题62个,提出整改建议48条,督促各综合监督单位及时整改,使广大干部职工时刻感到“纪检组就在身边”.认真落实干部廉政意见征求制度,防止干部带病提拔,出具党风廉政意见48份,组织副处级以上新任职干部集中廉政谈话5次,提前上好廉政课,打好预防针.
在信访工作规程等制度的约束和保障下,全年共受理来信来访20件次、问题线索12条,逐件分析排查,严格按照“五种方式”进行处置,约谈干部16人次,函询2人次,查处违纪处级干部1人,在系统内引起极大反响.
强化整体推进的“强度”
纪检组的监督职能是一项系统工作,它的发挥涉及到方方面面,需要综合监督部门、群众共同参与,整体推进.去年以来,在纪检组的大力推动下,各综合监督单位认真落实各项制度机制,自觉接受纪检组监督,积极与纪检组合力共谋监督.
省委台办专门研究制定了支持纪检组履行监督责任的20余条工作措施,省委统战部、省民宗委、省工商联、省社会主义学院等单位专门出台贯彻落实的具体办法.省民宗委提出：凡是纪检组检查发现的问题,都高度重视,认真整改；凡是纪检组提出的意见建议,都认真研究,及时落实；凡是纪检组交办的事项,都保证质量,按时办结.
纪检组与各综合监督单位工作对接和沟通联系顺畅,形成互为尊重、促进、沟通、监督的良好工作关系.
强化自身建设的“硬度”
坚持打铁还需自身硬,纪检组在带头落实驻在部门各项制度规定的同时,认真落实各项内部管理制度,规范、强化内部管理,不断强化打铁者的自身硬度.
认真落实定期沟通会商机制,组织召开纪检工作会议5次.各综合监督单位均按要求建立健全了机关纪委,新成立和换届机关纪委4个,52个党支部设立了纪检委员；推动各综合监督单位建立纪检“人才库”,整合纪检干部近百人,构建“横向到边、纵向到底、上下联动”的纪检监督体系.
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